根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和省、市有關文件精神，結合我縣事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究并報上級批準，2013年新縣擬面向社會公開招聘事業單位工作人員和公安文職人員。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現制定如下方案。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆畢業生;符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
二、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.年齡:招聘單位有年齡要求的,按年齡要求,沒年齡要求的一律為18周歲以上、35周歲以下，即1978年1月1日至1995年12月31日間出生；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.戶籍：具有新縣常住戶口或系新縣籍生源，以及符合以下條件人員戶籍不受限制：①父母或配偶是新縣常住戶口的；②在新縣參加大學生村干部計劃工作滿兩年以上的；③在新縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的;④報考縣人民醫院臨床醫學、麻醉崗位的和縣疾病預防控制中心公共衛生、臨床醫學崗位的；
6.學歷：具有招聘崗位要求的學歷條件；
7.具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或學籍的;
4.因違法違紀正被調查處理的;
5.不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的；
6.其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
(一)報名時間及地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1.報名時間：2013年10月8日至10月12日每天8∶30—17∶00。
2.報名地點：新縣人力資源和社會保障局一樓大廳（北畈健康大道、縣高中分校南側）。
(二)報名方法及要求
1.報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿、父母或配偶的戶口簿等)、畢業證、就業報到證、從業資格證(報考崗位有要求的)、工作經歷證明等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報名表貼2張），到報名點報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書面證明。
報名時填寫《新縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。通過資格審查人員審查簽字后，上交考務辦，并按規定繳納考務費60元，信息采集費12元。
2.報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3.報名人數與擬招聘人數的比例應達到3∶1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
5.報名資格審查合格者，于2013年10月17日到10月18日8∶00至17∶00持本人身份證及報名考務費票據到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
四、招聘程序
本次公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
五、考試
本次考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試時間：2013年10月19日上午9:00—11:30(詳見準考證)。
（2）筆試內容：根據招聘崗位筆試分兩類：①報考衛生專業技術崗位的筆試內容為衛生公共基礎知識60分，公共基礎知識、時事政治40分，滿分100分。②報考其他崗位的筆試內容為公共基礎知識、時事政治，滿分為100分。
（3）面試人選的確定：①報考講解員崗位的根據筆試成績，按招聘人數1:4的比例從高分到低分確定參加面試的人員。②報考其他崗位的根據筆試成績，按招聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
2.面試
（1）面試時間：面試時間和面試地點另行通知。
（2）面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
3.加分
（1）根據國家和省有關規定，對2013年9月30日前未在行政事業單位就業的以下人員實施加分:在新縣參加大學生村干部計劃工作滿兩年以上、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生等符合有關規定的人員報考筆試成績加10分。
（2）具有執業醫師證的人員，報考新縣人民醫院臨床醫學和麻醉崗位的筆試成績加5分。
符合加分條件的最多只能加10分。擬享受加分規定的，須在2013年10月18日下午17:00前向縣人力資源和社會保障局人事考試中心提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
4．考試成績計算辦法
（1）報考講解員崗位的：考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（2）報考其他崗位的：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢和考核
根據考試成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。對體檢不合格的，按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考核，考核出現不合格的，從高分到低分重新確定體檢和考核人員。
體檢的內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
考核由縣人力資源和社會保障局組織實施，考核內容及程序按有關政策執行。
七、公示、聘用
根據考試成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局門前公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續。有影響錄用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須按時間要求到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行試用制，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
公安文職人員聘用后，待遇按《2011年新縣公開招聘事業單位工作人員和公安文職人員實施方案》執行。
八、紀律與回避
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
九、政策咨詢
咨詢電話：0376—2955107（新縣人事考試中心）
0376—2967103(新縣人力資源和社會保障局人事管理股)
中共新縣縣委組織部
新縣機構編制委員會辦公室
新縣人力資源和社會保障局
二○一三年九月十八日
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