根據區勞動人事爭議仲裁院工作需要,經區政府批準，決定面向社會公開招聘合同制書記員(臨時聘用人員)2名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘條件
報考人員須同時符合以下條件：
1、遵紀守法，無違法違紀記錄;
2、具有全日制普通類大學�？萍耙陨蠈W歷;
3、工作有熱情，責任心強，具有良好的語言表達能力和文字應用能力;
4、熟悉OFFICE辦公軟件;
5、年齡在35周歲以下(1980年10月26日以后出生的);
6、適應崗位要求的身體條件。
三、招聘方法和程序
招聘采取微機錄入測試和面試相結合的方式進行。
(一)報名。凡符合招聘條件者均可到現場報名，如實填寫《報名表》(附件)。
1.報名時間：2015年10月26日至30日正常上班時間。
2.報名地址：贛州市南康區人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院(贛州市南康區蓉江街辦旭山公園南門上坡左側)，聯系人：譚心誠，聯系電話：6640508。
3.報名應提供的材料：(1)畢業證、學位證、有效居民身份證和戶口本原件及其復印件各一份;(2)近期免冠一寸同版證件照片2張;(3)通過國家司法考試的需提供《法律職業資格證》原件及其復印件各一份;(4)戶口所在地公安派出所出具的無違法犯罪的證明材料。
(二)資格審查�，F場經資格審查合格方為報名成功。
(三)微機錄入測試。由區人社局組織，依據工作崗位要求和有關標準進行微機錄入測試(統一提供文字素材，由考生速打20分鐘，每分鐘錄入60字以上者為合格)，測試合格者進入下一環節。
(四)面試。經測試后，合格人數與招聘人數比例應達到2:1進入面試，如達不到則相應核減招聘人數。面試采取結構化面試方式進行。法學專業考生面試成績可加5分，通過國家司法考試的面試成績可加10分，不能累計加分。面試時間、地點另定。
(五)體檢。面試后按成績從高到低的順序，按招聘人數1:1的比例等額確定體檢對象。若末位成績出現并列名次，以微機錄入測試成績高者優先確定體檢對象。若因體檢不合格產生的崗位空缺按面試成績從高到低依次遞補。
(六)公示。對體檢合格人員確定為擬聘用人員公示7天。
(七)聘用。公示結束后，如公示結果不影響聘用的，簽訂聘用合同。聘期為一年(含試用期)，試用期一個月。聘期滿后根據需要可以續聘。
四、工資福利待遇
月工資為1800元，其他待遇參照區人社局臨時聘用人員
相關規定執行。
阿贛州市南康區人力資源和社會保障局仲裁院招聘合同制書記員報名表.rar
贛州市南康區人力資源和社會保障局
2015年10月20日