經市委、市政府批準，決定面向社會公開招聘一批勞務派遣人員，確定聘用的人員與委托的勞務派遣公司按程序簽訂勞務合同，并派遣到南宮市城鄉規劃局工作。
一、招聘原則
公開考試，嚴格考察，平等競爭，擇優聘用。
二、招聘計劃
本次共招聘10名，具體招聘計劃為：聘用規劃專業技術人才，30周歲以下(1985年6月30日以后出生)，城市規劃、城市設計、建筑學、景觀設計、園林綠化設計等專業全日制普通類大專以上應往屆男性畢業生。
三、招聘條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，具有良好品行和職業道德;
(二)招聘人員需具有南宮市戶籍或已在南宮市報到的全日制普通類大專以上應往屆畢業生;
(三)有下列情形之一的，不得報考：
1、違反計劃生育政策的;
2、受過刑事處罰或未成年管教的;
3、有犯罪嫌疑尚未查清的;
4、其他不適合從事城鄉規劃工作的。
四、開考比例
報考人數與招聘人數的比例不低于1.5:1。
五、招聘程序和辦法
(一)發布公告
在南宮市電視臺、南宮市政府網站、南宮市勞動就業服務中心、南宮市城鄉規劃局發布招聘公告，公開招聘工作有關事宜。
(二)報名
報名地點：南宮市城鄉規劃局756室
報名時間：11月2日至11月6日
上午：8:30-12:00下午：1:30-5:30
報名者需持證件：1、畢業證及其復印件;2、有效居民身份證、戶口本及其復印件;3、近期同版免冠彩色小二寸證件照8張;4、已婚者需持結婚證(復印件)和鄉以上計生部門的無違反計劃生育政策的證明。
報名者持以上證件到現場進行資格審查，經初審合格后辦理報名手續，交納《南宮市招聘規劃專業技術人員報名資格審查表》一式四份、報名考務費200元(請考生從南宮市政府網http://www.nangong.gov.cn自行下載)。報名人員應本人到現場報名，不接受委托報名。
(三)資格審查
市招聘辦對報名人員進行資格審查。合格人員在南宮市政府網站進行公示。
(四)筆試
參考人員憑《準考證》、《身份證》參加考試。
筆試滿分為100分，考試內容為城鄉規劃相關專業知識及部分行政能力知識。考試結束后在南宮市政府網站(http://www.nangong.gov.cn)公布成績，按1:1.2比例從高分到低分確定進入面試人員名單。
(五)面試
主要考察城鄉規劃專業知識以及專業理論運用到實際能力。包括規劃設計知識體系考察;規劃管理業務能力考察;以及處置市民關注的相關難點、熱點問題。
(六)綜合成績
綜合成績由筆試成績和面試成績兩部分加權組成。筆試成績占綜合成績的60%;面試成績占綜合成績的40%(綜合成績保留小數點后一位)。根據考生綜合成績，按招聘人數1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。末位并列人員按筆試成績高低取舍。
(七)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體體檢有關事項另行通知。體檢不合格出現人員空缺的，按綜合成績由高分到低分進行遞補。
(八)政審
對體檢合格人員組織政審考核。政審時填寫《南宮市招聘規劃專業技術人員政審表》，由村委會、鄉鎮辦和戶籍所在地派出所出具鑒定意見，加蓋公章。政審不合格不予錄用，出現的空缺不予遞補。對政審考核合格者進行為期7天的公示。
六、招聘人員有關待遇
對政審合格的人員與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同。每年由用人單位與勞務派遣公司聯合對聘用人員進行考核，考核合格的可續簽協議，考核不合格的不再續簽。
聘用人員工資執行河北省最低工資標準，每人每月1310元(以后按河北省規定的最低工資標準進行相應調整)，并按相關規定統一辦理養老保險、工傷保險和醫療保險。
七、招聘工作組織領導
為確保這次公開招聘工作的順利實施，成立南宮市招聘規劃技術人員工作領導小組。
組長：安偉市政府副市長
成員：馮長禮市政府辦公室副科級干部
陳桂英市城鄉規劃局局長
張信英市委組織部常務副部長
楊勇市財政局局長
林向東市人力資源和社會保障局局長
李文東市衛生和計劃生育局黨委書記、副局長
白恒建市教育局局長
領導小組下設辦公室，工作人員從組織部、城鄉規劃局、財政局、人力資源和社會保障局、衛生和計劃生育局、教育局抽調，同時組建綜合組、資格審查組、考試組、體檢組、政審組、監察組。
綜合組負責招聘方案、公告起草及各個階段公告的擬定、發布。
資格審查組負責對報名人員的學歷進修嚴格審查，對身份、第一學歷等進行認真核對。
考試組負責招聘考試工作。負責筆試試卷的聯系，運送、保密、考場聯系、監考組織、試卷評判、分數匯總工作;負責組織考試工作。
體檢組負責對通過筆試、面試合格人員進行體檢。
政審組負責對通過筆試、面試、體檢合格者進行政治審查，嚴格把關，確保入選人員的政治素質合格。
監察組負責招聘工作的全程監督監察，確保招聘工作按照程序有序進行，杜絕徇私舞弊、違反規定程序現象的發生。
本《簡章》由市招聘工作領導小組負責解釋。
附：南宮市規劃專業技術人員報名資格審查表
咨詢電話：0319-5196398
南宮市招聘工作領導小組
2015年10月28日
附件：