由于我縣已納入國家電子商務進農村綜合示范縣，為確保我縣電子商務工作的有序進行，經研究擬向社會招錄2名電子商務工作人員，電子商務工作人員實行聘用合同制管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘的基本原則
(一)公開、平等、競爭、擇優的原則;
(二)思想品德與身體素質并重的原則。
二、招聘人數及資格條件
(一)招聘人數
面向社會公開招聘電子商務合同制管理人員2名。
(二)資格條件
1、品行端正，遵紀守法，無違法犯罪記錄。
2、年齡在30周歲以下(1985年7月1日以后出生)，男女不限。
3、大專及以上文化程度。
4、電子商務及商務類等相關專業，同時具備2年以上電子商務工作經驗者優先。
5、日前與單位有勞動合同關系的，須持現有工作單位證明方可報名。
三、招聘的基本程序和方法
(一)發布招聘公告
在大余政府網、大余縣商務綜合行政執法大隊等網站發布招聘公告。
(二)組織報名
1、報名時間：公告之日起至10日內
2、報名方式：現場報名
3、報名地點：大余縣商務綜合行政執法大隊辦公室。
4、報名要求：應聘人員須持身份證、畢業證原件和復印件二份，本人近期免冠2寸彩照2張。不接受電話報名和信函報名。
5、公開招聘工作領導小組對報名者資格條件進行初步審查，并將審查結果告知應聘人員，資格審查將貫穿招聘工作全過程。
(三)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%、60%計入總成績。
1、筆試。報名結束后20日內舉行。具體時間以準考證為準。
筆試內容：公共基礎知識和電子商務相關知識。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。
2、面試。面試內容主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力等。根據現場抽簽排序進行面試，面試時間每人5分鐘。面試時間另行通知。
四、體檢
(一)體檢統一到指定醫院進行，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢項目和標準》中的部分項目進行體檢。
(二)體檢不合格者不予聘用，所缺名額按成績依次遞補。
五、考察政審
考試合格者列為考察政審對象，主要考察本人工作表現、工作閱歷、能力水平、現實表現;政審不合格的和違反計劃生育者，不予聘用，所缺名額按成績依次遞補。
六、決定與聘用
政審結束后，由縣公開招聘領導小組結合用人單位意見醞釀提出擬招聘人員人選名單，并公示3天。公示結束后，公開招聘工作領導小組將名單提交縣政府。同意后由用人單位在縣人事勞動和社會保障局指導下同招聘對象簽訂聘用合同，確立人事關系。
七、待遇和管理
(一)聘用合同期限為1年，合同期滿各項工作經年終考核合格可續聘，考核不合格的工作人員進行淘汰解聘。
(二)聘用制電子商務工作人員工資由縣財政按每人每月2600元(含養老保險、醫療保險和工傷保險)的標準列入預算安排。
(三)縣商務綜合行政執法大隊負責聘用制電子商務工作人員的日常管理和使用。
為方便群眾與社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0797-8723686。
大余縣公開招聘電子商務工作人員工作領導小組
2015年11月3日