為進一步優化干部隊伍結構，滿足市直事業單位專業技術人員的需求，根據（豫人〔2007〕55號）文件精神，經市委研究決定，面向社會公開招聘60名工作人員。特制定本實施方案，公示時間為2013年5月20日至6月7日。
一、招聘范圍、對象
面向社會招聘具有全日制普通高等院校碩士研究生以上學歷人員（含碩士研究生）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素養和思想素質；
3、遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念；
4、具有崗位要求的學歷及相關資格條件；
5、碩士研究生30周歲以下（1983年5月31日以后出生），博士研究生32周歲以下（1981年5月31日以后出生）；
6、身體健康。
三、報名時間和辦法
1、報名時間：2013年5月23日至6月7日（上午8:30-12:00，下午15:30-18:00）。
2、報名地點：永城市人力資源和社會保障局（東方大道中段市委院內）。
3、報名要求：
（1）每個考生只限報考一個專業類別，所報專業類別應與所提供的專業目錄相一致；
（2）報名采取現場報名或網上報名。
網址：http://www.ycs.gov.cn/，郵箱：ycszp@sohu.com。
4、報名人員應提供有效居民身份證、畢業證、學位證以及高等院校出具的學歷證明等相關材料的原件和復印件各一份。留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位（碩士研究生）認證書原件及復印件各1份。
5、報名時需填寫《河南省永城市2013年公開招聘事業單位工作人員報名表》，報考者登陸http://www.ycs.gov.cn網站，自行下載打印，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb）。所填信息必須真實無誤，并提供有效的通訊方式。
6、所招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例不低于3:1，達不到3:1的，則相應核減擬招聘崗位人數。
7、本次招聘資格審查工作貫穿于全過程，報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡提供虛假材料的，即取消考試資格或聘用資格。
8、資格初審合格者于2013年6月27日至6月28日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）持本人有效身份證、畢業證、學位證到報名點領取《準考證》，考試地點以《準考證》為準。
四、考試
1、筆試
（1）博士研究生、留學回國碩士研究生免筆試，其得分按所報職位類別筆試考生的最高分計算。
（2）筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，滿分分別為100分。
（3）考試時間：2013年7月6日上午8:30-10:30《行政職業能力測驗》；下午14:30-17:00《申論》。
（4）筆試成績的計算辦法：
筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%＋申論成績×50%
（5）筆試成績于2013年7月28日公布。網址：http://www.ycs.gov.cn。
2、面試
（1）根據筆試成績，按照崗位招聘人數從高分到低分1:1.2（小數進位）的比例確定面試人員。面試滿分為100分。達不到面試比例則核減崗位招聘人數。
（2）面試方式：采取結構化面試方式。
（3）面試時間、地點另行通知。
五、體檢
根據考試總成績（考試總成績=筆試成績＋面試成績），按照崗位招聘人數等額確定參加體檢人員（考試總成績相同者，以筆試成績高者為準）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。
六、考核
對體檢合格的人員進行考核。根據考核結果確定崗位擬聘用人員，并進行公示。
七、聘用與待遇
公示期滿，辦理人事代理，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。正式聘用滿一年考核合格的享受正科級待遇。
此次聘用人員由市委、市政府根據所報崗位、專業和考試成績安排使用，服務期限不少于三年，納入財政供給。
八、組織領導
為加強對招聘工作的領導，成立永城市事業單位公開招聘工作人員領導組：市委常委、常務副市長李宗巖任組長；市委常委、組織部長付衛平，市委常委、市紀委書記劉興中任副組長；成員單位由組織、紀檢、人事、財政、編制等部門組成。領導組下設辦公室：辦公室主任由市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長丁懷文兼任，負責做好有關招聘的各項事宜，確保招聘工作順利進行。
本方案由永城市事業單位公開招聘工作領導組負責解釋。
咨詢電話：0370-2718516、2718989
永城市事業單位公開招聘工作人員領導組
二0一三年五月十七日
附件：1、河南省永城市2013年事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表.rar
2、河南省永城市2013年事業單位公開招聘工作人員報名表.rar
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