根據工作需要，經省人力資源和社會保障廳批準，省住房和城鄉建設廳公開招聘機關工勤人員3名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
面向社會、公開招聘，考試考核、擇優招聘。
二、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備的基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業道德;
3.具有與招聘崗位要求相適應的專業和技能;
4.身體健康;
5.具備崗位所需要的其他條件;
6.具有河北省戶籍(戶籍以2015年11月9日的戶口所在地為準)
(二)招聘人數和崗位條件
具體招聘人數和崗位條件詳見《省住房和城鄉建設廳2015年公開招聘機關工勤人員崗位條件表》(附件1)。
(三)不得應聘的人員范圍。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為機關事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、報名辦法和要求
(一)發布公告
在河北省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.gov.cn)、河北省住房和城鄉建設廳網站(www.hebjs.gov.cn)，面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1.報名方式：采取現場報名的方式。
2.報名時間：2015年11月16日—17日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。
3.報名地點：石家莊市新華路501號省住房和城鄉建設廳辦公樓一樓1104房間(老干部活動室)。
4.聯系電話：0311-87805348、87904670
5.資格審查：現場進行資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。
此次招聘不收取任何費用。
(三)報名要求
1.報名者須填寫《省住房和城鄉建設廳2015年公開招聘工勤人員報名表》(附件2，可提前下載并按要求填寫、粘貼照片)，并攜帶本人身份證、畢業證、會計證、戶口本等證件原件及其復印件和黨員證明材料、工作經歷證明等材料，3張近期同底小二寸免冠照片進行現場報名，并接受資格審查。報名與參加考試時使用的身份證須一致。
2.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
3.請報考人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(四)準考證發放
報名通過資格審查者發給筆試準考證，參加筆試者須認真閱讀上面的考生須知。
同一崗位招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1：3。每個崗位通過資格審查人數達不到規定比例1:3的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
四、筆試
1.根據資格審核情況，筆試時間和地點另行電話通知。
2.筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘崗位所要求具備的相關知識和能力。考試時限120分鐘，滿分為100分。筆試不指定考試輔導用書。
3.筆試結束第二日后，報考人員可憑本人身份證號、筆試準考證號，在河北省住房和城鄉建設廳網站(www.hebjs.gov.cn)進行查詢筆試成績。
五、面試
1.根據筆試成績按招聘人數與面試名額1:3比例，確定進入面試人員名單。面試人員持本人身份證、筆試準考證原件進行面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式。面試采取現場答辯的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試實行百分制，面試成績當場公布，也可在面試結束1個工作日后在河北省住房和城鄉建設廳網站(www.hebjs.gov.cn)查詢。
六、綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算成績時，保留小數點后兩位。
七、體檢與考察
1.根據考試綜合成績，按1:1比例從高分到低分排序確定進入體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低、工作經歷長短依次確定人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
2.體檢合格的，采取多種形式組織進行考察，全面了解其政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對其資格條件進行復查。
經復審不符合報名資格條件或體檢、考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并根據綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。
八、公示
體檢、考核合格，確定的招聘人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.gov.cn)、河北省住房和城鄉建設廳網站(www.hebjs.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。
九、辦理招聘手續
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理招工手續，按工人崗位納入工勤人員編制管理，執行機關工勤人員工資福利待遇。招聘工勤人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在機關最低工作年限為5年(含試用期)，在此期間，不得調動、交流或報考其他單位等。
省住房和城鄉建設廳
2015年11月9日