根據工作需要，我縣擬繼續面向社會公開招聘一批合同制應急救援隊員，結合實際，特公告如下：
一、招聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備的優秀人才。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位：面向社會公開招聘19名合同制應急救援隊員，其中合同制森林防火員17名(男性15名，女性2名);合同制消防員2名(男性)。
(二)招聘條件：
1.擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質和較強的正義感;責任心強，具有奉獻精神;自愿從事森林火災撲救、應急救援等工作;高中及以上文化學歷。
2.身體健康，體形端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病，無家庭病史、精神病史。男性年齡在18—35周歲之間(1980年12月1日至1997年12月1日之間出生);身體協調性好，反應敏捷，身高不低于1.60米，體重不高于標準體重[(身高-110)KG]的30%，雙側裸眼視力不低于4.5。具備以下條件之一的，年齡可放寬至18—38周歲：大專及以上學歷;退役士兵;B照及以上駕駛員且有實際駕駛大車經驗(B1照及以上優先);機械維修技術等級證。女性年齡在18—28周歲之間(1987年12月1日至1997年12月1日之間出生);不低于1.56米，體重不高于標準體重[(身高-110)KG]的30%，雙側裸眼視力不低于4.5，能夠熟練操作計算機且有文秘工作經驗。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.道德敗壞，有偷竊等不良行為的;
4.參加邪教組織或其他非法社團，政治上有劣跡的;
5.其他不宜進入應急救援隊伍工作的。
三、招聘工作程序
(一)組織報名
1.報名時間：2015年11月13日—11月19日，每天9：00-17：00。
2.報名地點：吉安縣林業局防火辦(縣林業局辦公樓三樓)
3.聯系人：劉本忠聯系電話：07968442122，13707062280
4.報名要求：報考者須本人到現場報名，不接受電話報名、網上報名和信函報名。報考者須持有效居民身份證、學歷證書、退伍證、表彰證書等原件及復印件，報名表(見附件1)，以及近期1寸紅底免冠彩色照片4張。如提供虛假材料取消錄取資格。
(二)資格審查
1.時間：2015年11月20日。
2.方式：由縣公開招聘工作領導小組辦公室按照規定的條件和要求對報名人員進行資料審查。審查通過后，通知應聘人員，并制作發放《準考證》。
(三)組織考試
1.體能測試
(1)時間：2015年11月24日(8:30—11:30，14:30—17:30)。
(2)地點：吉安縣體育場。
(3)測試項目
男性：4×10米往返跑、100米跑、3000米跑、俯臥撐、雙杠臂屈伸、單杠引體向上、立定跳遠等7個項目，滿分為100分，其中立定跳遠占10%，其他各占15%。
女性：4×10米往返跑、100米跑、1500米跑、仰臥起坐等4個項目，滿分為100分，每個項目各占25%。
(4)體能測試結束后，由縣公開招聘工作領導小組辦公室統計體能測試成績并通知體能測試成績達標者進入筆試環節。
2.筆試
(1)時間：2015年11月26日8：30-10：00。
(2)地點：吉安縣林業局餐廳二樓會議室
(3)考試內容：滿分100分，主要內容：森林防火知識、應急維穩、消防、防汛、自然地質災害救援、治安類法律法規、規劃及市場管理法律法規等基本知識。本次考試設置題庫1000題(題庫附后)，考試試題從題庫中隨機抽取100題。
3.總成績
筆試結束后，在吉安縣人民政府網公布總成績(總成績=體能測試成績×50%+筆試成績×50%)。總成績由高分到低分按1:1進入體檢環節。
(四)體檢
1.時間：2015年11月30日8:00。
2.地點：吉安縣人民醫院。
3.體檢項目、標準：參照《公務員招聘標準》中的部分項目進行體檢(1、血常規;2、尿檢;3、B超;4、心電圖;5、乙肝二對半;6、肝功能;7、傳染病及性病;8、五官檢查;9、外科檢查)，體檢費用自理。未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。體檢不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績從高分到低分依次遞補，總成績相同者，以體能測試成績從高分到低分依次遞補。
四、政審
由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織審查其本人和家庭主要成員的現實表現。政審不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
經縣公開招聘工作領導小組審定，根據政審合格考生的考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員名單及崗位(總成績相同者，則優先錄用體能測試成績高的考生)，在吉安縣人民政府網公示。
六、聘用
(一)擬聘用人員自正式報到之日起一個月內，簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期3個月。試用期內不合格者予以辭退，并按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(二)縣綜合應急救援大隊組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核。考核不合格不能勝任工作的，依法解除勞動合同。
七、聘用人員的管理及待遇保障
(一)管理
1.被聘用后應當履行下列職責：
(1)學習滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救援技術、戰術和指揮方法;
(2)森林火災撲救;
(3)處置水旱災害、氣象災害、地質災害、生物災害、礦山事故、危險品化學事故、水上事故、環境污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件;
(4)承擔防汛抗旱等自然災害，道路交通事故、恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務;
(5)防火巡查、消防宣傳培訓;
(6)縣城規劃區“兩違”巡查和處置;
(7)依照規定應當履行的其他職責。
2.按照下列要求實行準軍事化管理：
(1)按照職工思想政治教育大綱要求參加政治學習，培養忠貞品質、堅強意志和優良作風;
(2)身體條件達到《公務員健康標準》;
(3)集中食宿，并按照吉安縣綜合應急救援大隊正規化管理規定要求，遵守嚴格的執勤、訓練、工作、生活秩序;
(4)假期為每月4天，由縣綜合應急救援大隊統籌安排。
(二)保障
1.工資待遇。合同期內，試用期工資為1500元/月;轉正后工資為2300元/月，其中：基本工資1650元/月，績效工資600元/月，工齡工資50元/月;第二年工資為2600元/月，其中：基本工資1800元/月，績效工資700元/月，工齡工資100元/月。兩年后有關工資待遇事宜續簽合同時另行約定。
2.保險待遇。按照國家有關規定統一辦理基本養老、基本醫療、工傷及住房公積金。
3.生活待遇。執勤期間免費提供食宿。統一配發服裝。
附件：
2015年11月6日