為加快固城鎮經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作,更好承接試點工作任務,充實工作隊伍,經縣政府批準，決定面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
采取統一招聘的方式。堅持公正、公平、公開原則;堅持平等、競爭、擇優原則。
二、招聘人數
公開招聘工作人員11名(招聘單位、專業及人數見附件1)。
三、招聘條件
1 擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和職業道德，熱愛行政事業工作。
3、年齡在30周歲以下(1985年11月1日及以后出生)。研究生學歷可放寬至35周歲以下(1980年11月1日以后出生)。
4、身心健康，無違法違紀等不良記錄，未參與“法輪功”等邪教組織。
5、具有普通類全日制本科及以上學歷。
6 戶籍不限，同等條件下本縣戶籍或生源地者優先。
7、下列人員不具備應聘條件：
(1)正在接受調查的;
(2)曾被開除公職的;
(3)未與原工作單位解除(終止)聘用(勞動)合同和自動離職的;
(4)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
(一)報名資格審查
1、報名時間
2015年11月24 日—11月26日共三天，上午8:30—11:30，下午2:00—5：30現場報名。
2、報名地點
定興縣人社局三樓人事科。
3、報名材料
(1)“定興縣2015年公開招聘報名登記表”一份(見附件2)，每人限報一個崗位。
(2)報考者須提供戶口簿、身份證、畢業證、報到證等原件及A4紙復印件1份;近期小二寸同版免冠彩色照片5張;報名考務費每人100元。
(二)考試
資格審查合格人員進入考試環節。考試分為筆試和面試兩項。
1、筆試
2015年12月3日—12月4日，應聘人員持本人身份證到定興縣人社局人事科領取筆試準考證。筆試形式為閉卷，時間120分鐘,全部為客觀題,內容包括公共基礎知識和職業能力測試兩部分，滿分100分。
筆試結束后，及時在定興縣政務信息平臺和定興縣人社局機關公布成績和面試人員。監察部門全程監督筆試過程。
2、面試
根據招聘計劃和筆試成績，分崗位按1：3比例，依據筆試成績從高分到低分順序，確定進入面試人員。比例內末位成績相同的，全部進入面試。
面試為結構化面談法，時間為8分鐘。回答三道題目，實行百分制，其中最低分數線為60分，達不到該分數線者取消進入后續程序的資格。面試時間、地點另行通知。
3、公布成績
考試總成績=筆試成績得分×50%+面試成績得分×50%
面試結束后，將在定興縣人社局公告及定興縣政務信息平臺內公布考試總成績和體檢人員。監察部門全程監督面試過程。
4、 體檢
(1)按照招聘崗位名額1：1的比例，根據考試總成績，由高分到低分等額確定參加體檢人選。末位成績出現并列時，優先進入體檢的順序為：本縣戶籍、生源地為本縣的、全日制普通院校畢業學歷層次較高的、最高學歷畢業時間較早的、出生時間晚的。
(2)體檢由縣人社局和固城鎮組織，統一到指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行，體檢費用考生自理。
考生持本人身份證、筆試準考證和面試準考證空腹參加體檢。體檢不合格，可以復檢一次;復檢不合格，取消聘用資格。體檢時間、地點另行通知。
5、考核
通過考試及體檢的人員，由人社局和固城鎮通過審核其人事檔案、調查原工作單位等方式，考察應聘者政治思想、道德品質、業務水平、工作實績和遵紀守法等情況，并作出合格與否的評價。考核不合格，取消聘用資格。
6、公示
對面試、體檢、考核合格人員在縣政務信息平臺和縣人社局機關辦公地點進行公示，公示期為七個工作日。
公示期間，有人舉報并經查實影響聘用的取消其資格，由此及在體檢、考核期間不合格或放棄聘用而出現的崗位空缺，按照考試總成績依次在同組別中等額遞補一次。總成績相同時，優先遞補的順序同優先進入體檢的順序。
7 、審批
擬聘人員經縣事業單位公開招聘工作人員領導小組提交縣政府研究同意后，由人社、財政和政府等部門辦理相關手續，列為財政開支，享受國家規定的工作福利及社會保險等各項待遇。
擬聘人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經考核不合格或在規定時間內，合格者簽訂聘用合同，服務期最短為五年。不適應本職工作的自行解聘。招聘的事業編制工作人員五年內不準流動。
五、招聘過程中，在規定報名、筆試、面試、體檢及其他通知事宜時限內，不按時到場辦理手續的應聘人員，均視為自動放棄，后果自負。本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
報名聯系電話：縣人社局：0312-5875518
固城鎮政府：0312-6994216
監督電話：0312-6922915
1、2015年固城鎮招聘事業單位工作人員崗位設置表
2、2015年定興縣事業單位招聘報名表
定興縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
2015年11月16日