浙江大學因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據浙江大學有關政策執行。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘工作人員69人。
(一)招聘條件
符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求以及招聘崗位條件要求(詳見附件《浙江大學2015年招聘計劃表(黨政管理等崗位)》)。
(二)招聘條件有關說明
1.學歷、學位。應聘人員應具有招聘崗位要求的學歷、學位。
尚未取得學歷、學位證書的應屆畢業生(非定向、非委培)可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。留學歸國人員可憑學位證書、《留學回國人員證明》報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時。
2.年齡。35周歲及以下指1980年10月1日及以后出生;30周歲及以下指1985年10月1日及以后出生。
二、招聘程序和辦法
(一)報名和資格初審
1.網上報名。時間為2015年11月23日9：00-12月3日24：00，應聘人員在浙江人事考試網(www.zjks.com)報名。
2.資格初審。時間為2015年11月23日-12月4日，由學校根據招聘崗位條件擇優確定通過資格初審的人員，應聘人員可上網查詢結果。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。
3.網上繳費。時間為2015年11月23日9：00-12月6日24：00,資格初審通過的應聘人員可在同一網址辦理網上繳費。逾期不辦理繳費手續的,視作放棄報名資格。已繳費人員在2015年12月17日-12月19日上網(www.zjks.com)下載打印準考證。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知應聘人員，允許調劑到其他招聘崗位，放棄者將退還報名費用。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。
1.筆試
筆試由學校統一組織，具體安排以準考證為準。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
時間、地點：2015年12月20日，浙江大學。
科目：《寫作及綜合應用能力》。
筆試成績可于2015年12月29日后在浙江人事考試網上查詢。
筆試結束后，根據筆試成績從高到低，按1：8的比例確定各崗位入圍第一輪面試人員名單。崗位實際參加筆試人數小于等于8人時，則入圍該崗位第一輪面試的人數控制在實際參加筆試人數的90 %以內。
2.資格復審
資格復審和面試有關安排另行在浙江大學網上通知。
入圍面試人員應攜帶相關材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘資格。
應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。崗位有相關工作經歷要求的，應聘人員需提供相關工作期間的勞動合同。
應屆畢業生(非定向、非委培)應攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業生就業推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。留學歸國人員應攜帶身份證、學位證書、《留學回國人員證明》、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。
3.面試。面試分兩輪進行。
面試主要測評應聘人員的專業能力、綜合素質和崗位適應性等。
第一輪面試。按筆試成績*40% + 面試成績*60%計算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優先)按計劃招聘人數1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試。根據本輪面試成績按計劃招聘人數1:1的比例確定考核對象。
(三)體檢、考核
體檢由學校統一安排。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
學校對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核。
(四)公示、聘用
體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理進人和聘用手續。
擬聘人員應于2016年8月31日前報到，否則取消擬聘資格。
(五)其他
應聘人員放棄或被取消入圍、面試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環節出現不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。
三、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息在下列網站公布，供應聘人員查詢和社會監督：
1.浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);
2.浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”);
3.浙江人事考試網(http://www.zjks.com)。
招聘過程相關信息一般僅在學校網站公布，請應聘人員留意。
(二)對招聘工作有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
浙江大學監察處(紀委辦)：0571-88981497
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
(四)應聘人員在應聘過程中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘及錄用資格。
四、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向各用人部門或學校人事處直接咨詢，各用人部門聯系方式詳見附件。
人事處聯系電話及聯系人：0571-88981959 張老師。
浙江大學
2015年11月17日