各鄉鎮人民政府、縣直各單位：
為進一步充實基層人才隊伍，優化事業單位人員結構，基本滿足各行各業對各類人才的需求，根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)、《定西市事業單位公開招聘人員實施意見(試行)》(定政辦發〔2011〕231號)和《2015年定西市事業單位公開招聘人員實施方案》(定事招聘辦發〔2015〕19號)文件精神，現就2015年全縣事業單位招聘工作有關事宜通知如下:
一、招聘計劃
經省市有關部門審核審批，下達我縣事業單位公開招聘工作人員計劃114名，其中：縣直事業單位(醫療機構)25名，鄉鎮衛生院5名，鄉鎮事業站(中心)20名，中小學教師40名，2013年“三支一扶”服務期滿人員16名，緊缺專業人才引進8名。招聘崗位及條件詳見附表。
二、招聘條件
1.遵守憲法和法律，品行良好，作風正派，服從組織分配。
2.身體健康，年齡35周歲以下(1980年7月1日及以后出生)，其中普通全日制碩士以上研究生年齡可放寬到40周歲以下(1975年7月1日及以后出生)。
3.具有招聘崗位所要求的文化程度、專業知識和業務能力。
4.具備招聘崗位相匹配的其它條件。
曾因犯罪受到刑事處罰的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員，均不得報名。
三、發布公告
縣招聘領導小組辦公室通過岷縣電視臺、岷縣黨政網、岷縣人力資源網在本縣范圍內發布招聘公告和有關信息。
四、組織報名
1.報名時間、地點：定于2015年12月14日---12月18日組織報名，共5天時間。報名點設在岷縣人力資源和社會保障局二樓人力資源市場。未就業普通院校畢業生可根據崗位招聘條件同時報考市、縣兩個崗位。
2.所需證件：
(1)國家計劃內招收的應往屆未就業普通院校畢業生持本人畢業證、學位證、擇業證(或無具體就業單位的報到證)、戶口遷移證(或戶口簿)、身份證原件和復印件報名;報考教育教學單位的非師范類普通院校畢業生(職教師資除外)，還須持《教師資格證》或教育學、教育心理學兩門課程合格證。
(2)市直事業單位部分崗位招聘已就業普通院校畢業生(試用期內人員除外)的，持本人畢業證、學位證、身份證、戶口簿原件和復印件，以及本人所在單位及人事主管部門同意報考的介紹信報名。
(3)近期正面免冠同底二吋照片1張，《定西市事業單位公開招聘人員報名登記表》1份(岷縣人力資源網下載);每人收取考務費150元。
(4)符合加分條件的人員在報名現場還須提供縣級主管部門出具的證明和本人有效證件，逾期不提供者由本人承擔相應后果。
3.報名結束后，將復核崗位報考人數是否達到招聘計劃3：1的比例，專科崗位達不到比例要求的相應核減招聘計劃，核減后的計劃由縣上通盤考慮予以調整，并報市招聘領導小組辦公室審核同意后，在考試前面向社會公布。本科以上崗位報考人數達不到招聘計劃3：1比例的，按緊缺專業對待，不受開考比例限制。
4.所有報考人員的準考證，由市招聘領導小組辦公室統一制作，經市人社局蓋章后生效，在考前一周內由縣人社部門發給考生。
五、考試
1.考試組織：由縣招聘領導小組辦公室統一組織。本次考試不指定教材，不委托任何單位(機構)舉辦任何考前輔導班。
2.筆試時間：
定于2016年1月份進行，具體時間以準考證時間為準。
3.筆試內容：
報考綜合類崗位的，其筆試科目為《公共基礎知識》，筆試內容涉及政治、經濟、法律、時事、文史、公文寫作及計算機應用等知識;報考其他崗位的，筆試內容為擬招聘崗位的專業綜合基礎知識。報考教育綜合崗位的，筆試內容為教育學、教育心理學、計算機應用等知識;報考教育其他崗位的，筆試內容為擬招聘崗位的專業綜合知識。
報考市工信委節能監察支隊綜合類崗位的，筆試科目為《公共基礎知識》，筆試內容為政治、經濟、法律、時事、文史、公文寫作及計算機應用等知識;報考市直其他崗位的，筆試內容為擬招聘崗位的專業綜合基礎知識。市直招聘單位原則上不搞面試或專業技能測試工作，個別專業性較強的崗位，在筆試結束后確需面試或專業技能測試的，筆試前制定面試或專業技能測試方案，經市招聘領導小組辦公室審定并面向社會公告后，按方案組織實施。
4.考試地點：在本縣指定的考點參加考試;報考市直單位的考生，在定西市政府所在地集中考試。
5.考場設置：每個考場30人，同一崗位的考生原則上編排在同一考場。
六、成績計算
原則上以《專業考試》或《公共基礎知識》成績為最終成績。部分專業性較強的招聘崗位，在筆試結束后需組織面試或專業技能測試的，其成績計算辦法按照《定西市事業單位公開招聘人員實施意見的補充意見》(定政辦發〔2014〕97號)執行。
七、初選、體檢、公示
考試結束后，縣招聘領導小組辦公室按各崗位招聘指標及考試總成績(含加分項)，由高分到低分依次排序，確定擬聘用人員名單。若同一崗位報考者的總成績(含加分項)出現并列時，由縣上采取加試筆試的辦法，由高分到低分確定最終人選，然后參照新錄用公務員體檢標準組織體檢，體檢合格者面向社會公示，公示期為7天。對體檢、公示不合格或確有問題的人員，取消資格，然后從本崗位應聘人員中由高分到低分依次等額遞補。
八、有關要求
1.近幾年選拔到我縣基層就業的全省民生實事項目人員(試用期內人員除外)和服務期滿、考核安置的基層項目人員，若符合部分市直事業單位招聘崗位相匹配的條件者，可按在職人員身份報考。
2.對服務期滿的“三支一扶”高校畢業生，從今年的招聘計劃中單列，按照考核招聘的方式，經縣人社部門考核合格后，聘用到鄉鎮事業單位工作。
3.按照省教育廳、省人社廳甘教師〔2012〕35號和省衛計委、省發改委、省人社廳、省財政廳、省教育廳甘衛發〔2015〕180號以及定西市事業單位招聘領導小組辦公室定事招聘辦發〔2015〕15號文件要求，部分事業單位招聘引進的緊缺專業高校畢業生、教育部直屬師范院校免費師范生和農村訂單定向醫學生，占用今年的招聘計劃進行考核聘用。
4.因婚戶籍遷入我縣的外市生源，符合《定西市事業單位公開招聘人員實施意見的補充意見》規定的條件者，允許參加我市事業單位招聘考試。縣上確定公開招聘的高層次緊缺專業人才，可不受地域和戶籍限制。
九、保障措施
1.加強組織領導。事業單位公開招聘工作是一項政策性強、社會高度關注的熱點工作，也是我縣為各項事業發展選拔優秀人才的一項人才工程。各有關部門一定要高度重視，加強領導，統籌安排，精心組織，扎扎實實將招聘工作的各個環節落到實處，確保事業單位公開招聘工作順利實施。
2.精心組織實施。事業單位公開招聘工作事關改革發展穩定大局，要按照“統一規范、分類指導、分級管理”的要求，嚴格執行有關規定，不得隨意變通政策和上交矛盾。要加強協調配合，完善規章制度，細化操作規程，明確責任分工，精心組織實施，確保招聘政策落實到位、招聘程序公正透明、招聘結果真實有效。
3.嚴肅招聘紀律。整個招聘工作實行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結果公開“五公開”制度。各有關部門要嚴格遵守有關政策規定，嚴肅招聘紀律，嚴格工作程序，切實增強招聘工作的透明度和公信力。對違反政策規定弄虛作假和不按規定程序辦事的，其考試成績一律無效，同時要從嚴追究當事人和主管領導的責任;對工作不負責、失職瀆職的行為要嚴肅查處。
4.加強監督檢查。各有關關部門要切實加強對招聘工作的監督檢查，特別是一些重要環節，可邀請人大代表、政協委員和新聞媒體進行監督，確保招聘活動安全有序進行。為保證招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度，在招聘期間設立監督舉報電話(0932-7722785)，廣泛接受社會各界的監督。
岷縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室(代)
2015年12月11日