為滿足我縣事業單位的發展需要，根據山西省人力資源和社會保障廳《關于做好2015年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發〔2015〕14號)、山西省人力資源和社會保障廳和山西省衛生廳《關于印發〈衛生事業單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(晉人社廳發〔2013〕76號)有關規定和市人社局批復的計劃，經研究決定面向社會為蒲縣事業單位公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》制定本實施方案。
一、基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和省事業單位公開招聘人員的有關規定，采取考試和考察相結合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2015年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。
三、招聘計劃(見附表)
面向社會公開招聘工作人員110名。其中：衛生系統招聘醫護人員50名;縣直及鄉鎮事業單位招聘工作人員60名。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(含方向)和資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。
1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2015年服務期滿、考核合格未就業的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2015年服務期滿、考核合格，現仍在職的人員。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
服務基層項目專門崗位報考人數達不到招聘人數要求比例的，該專門崗位自動轉為招聘單位相應的招聘崗位。
2、招聘崗位要求學歷為非全日制的，第一學歷須為全日制院校畢業學歷。
3、以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位專業要求相同或類同。
4、所有被錄取人員必須在蒲縣工作時間5年以上。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、報名時間：見招考公告。
2、報名方式：現場報名。
3、報名所需有效證件：第二代身份證、畢業證、學位證、報到證、學信網學歷證明及近期一寸免冠照片4張。
4、每一位應聘人員限報一個崗位。
5、資格審查：按照報考崗位的條件和資格，由資格審查組負責對應聘人員的報名資格進行審查。凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
⑤違反計劃生育政策的;
⑥曾被開除公職的人員、在原單位出現重大醫療事故或被吊銷醫師執照的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員，公務員(參照管理單位工作人員)、事業單位工作人員被辭退未滿5年、現役軍人。
⑦在校就讀且檔案和組織關系在校的應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。
⑧應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
6、通過資格審查的人員，方可領取準考證。筆試時間和地點以準考證為準。
(二)考試。
本次考試分筆試、面試。報名人數如果達不到崗位需求人數3：1比例的相應核減或取消招聘崗位，報市人社局核準(衛生系統人員不受開考比例限制)。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，筆試時間120分鐘，分值100分，及格線為60分。筆試成績達到及格線的考生方可按比例進入面試。筆試內容分醫療類崗位、綜合類崗位。其中：
醫療類崗位筆試內容為：公共基礎知識、衛生政策法規、公共衛生管理、醫療衛生常識等內容。
綜合類崗位筆試內容為：公共基礎知識、政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等內容。
2.資格復審
對通過筆試進入面試的人員，要進行資格復審，復審合格者方可參加面試，復審不合格者取消面試資格。
復審時應聘人員應提供畢業證、學位證、報到證、資格證、第二代身份證以及相關證明原件及復印件。
大學生“村官”等服務基層項目的考生，須填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見)。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，此后各環節形成的缺額一律不予遞補。
3.面試
根據筆試成績及格線以上從高分到低分，依崗位分別排序，按1：3比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1：3比例的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。
面試為結構化面試，重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。
面試時間10分鐘，面試分值100分，及格線為60分。現場評分。面試時間及地點另行通知。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達到70分。
面試工作結束后，筆試、面試成績分別按60%、40%的比例計算總成績，按崗位從高分到低分順序等額確定體檢、考察對象。如考試總成績最后一名出現并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績再出現并列，采取加試的辦法確定進入下個環節人選。
(三)體檢
根據考試總成績按1：1比例確定體檢對象。體檢在縣級及以上綜合醫院進行。招聘領導組確定體檢醫院后，由領導組辦公室負責組織實施。有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者取消其擬聘用資格。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘領導組同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。
(四)考察
體檢合格者確定為考察對象。
考察要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。
(五)公示
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示7個工作日接受社會監督。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
咨詢電話：0357--5322008
0357--6188201
2015年蒲縣縣委信息化中心等個事業單位公開招聘工作人員計劃表.rar
蒲縣公開招聘工作領導組
2015年12月10日