根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)及《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》(京人社專技發〔2012〕247號)等文件規定，結合我院工作實際，現將2016年面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、醫院簡介
北京小湯山醫院隸屬于北京市醫院管理局，為市屬大型三級綜合醫療機構，是北京市干部保健基地、全國健康管理示范基地、醫保定點單位、工傷康復機構。在深化醫藥衛生體制改革、推行“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療體系的發展趨勢下，北京小湯山醫院正在向三級甲等康復醫院發展轉型，2016年面向社會誠招優秀人才。
二、應聘基本條件
1.熱愛祖國，具有良好的政治素質，擁護中國共產黨的領導;熱愛醫藥衛生事業;身心健康;
2.遵紀守法，品行端正;遵守職業道德，恪守工作紀律;
3.具備履行應聘崗位所需的專業知識、技術和能力;具有敬業奉獻和團隊合作精神。
三、應聘具體條件
(一)應屆畢業生
1.北京生源或符合進京條件的2016年應屆畢業生;
2.應聘者在校期間無補考記錄;
3.應聘者畢業時需按時取得相應學位，否則不予接收。
(二)非應屆畢業生
具有北京市戶籍，具有應聘崗位相關工作經驗。
四、招聘崗位：見附件
五、招聘程序
公開招聘將通過資格審查、面試(筆試)、專業考核等環節進行選拔考核。
(一)應聘者應于2016年1月10日前將簡歷發送至xtsyyzp@163.com。請以附件形式發送簡歷，并以“應聘崗位-姓名-學校-學歷-生源”作為郵件的主題和附件的題目。應聘人員須保證所提交應聘材料真實、有效。
(二)根據應聘崗位的要求，人力資源處對應聘人員進行資格審查，確定入圍面試(筆試)人員名單并電話通知具體時間。
(三)資格審核通過者由用人科室進行專業考核。考核內容以招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識、實踐技能為主，采取筆試與崗位操作相結合的方式進行。用人科室在綜合衡量專業考核結果的基礎上確定面試人選，面試人選與崗位需求人數按3:1確定，排序并上報人力資源處。人力資源處組織進行面試。醫院公開招聘領導小組結合筆試、面試成績匯總綜合測評成績，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，并確定擬聘用人員名單。
(四)通過考核的人員，人力資源處將電話通知其進行體檢及心理測驗。
(五)根據考試、考核結果，經醫院公開招聘領導小組集體研究，確定聘用人選。
(六)公示招聘結果，在醫院公告欄內，對本次招聘通過的人員進行公示，公示期為7個工作日。
(七)公示無異議的，人力資源處與應聘者聯系，為應聘者辦理相應的入職手續。
六、聯系方式
聯系人：陳老師、王老師
聯系地址：北京市昌平區小湯山鎮北京小湯山醫院人力資源處
咨詢電話：010-61789016
郵編：102211
特此公告。
附
北京小湯山醫院
2015年12月23日