為提高教師隊伍整體素質，推進教育事業發展，特制定莆田五中2016年考核招聘高中新任教師工作方案如下：
一、招聘對象：全日制碩士研究生及以上學位、學歷的2016屆應屆畢業生。
二、招聘崗位、人數、條件(見附件)
其他條件要求：
1、所有畢業生需具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神，思想品德好，身體健康，能勝任中學教育工作。
2、專業要求：專業對口，考生畢業證書上標注的專業名稱要符合所報崗位學科要求。
3、資格要求：取得與報考崗位相應學科高級中學教師資格證書。
4、普通話等級要求：報考語文教師崗位的須取得普通話二級甲等及以上證書，報考其他教師崗位取得普通話二級乙等及以上證書。
5、所有證書，包括畢業證、教師資格證書、報到證、學位證等，必須在2016年9月1日前取得，其中博士學位須在2016年10月31日前取得。
6、因受過刑事處罰和法律上有規定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。
三、報名方式
應聘者需提供個人簡歷、身份證、就業推薦表及相關榮譽證書的復印件、報名登記表(附件4)各一式一份，郵寄到莆田五中辦公室，或將電子稿發送郵箱ptwzzp@163.com(郵件主題注明“畢業學校+應聘學科+姓名”)。具體聯系方式如下：
聯系人：何老師 聯系電話：0594-6730991
聯系地址：福建省莆田市城廂區霞林街道棠霞街215號莆田五中辦公室(郵編351100)
應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，面試時應隨帶原件進行驗證，如發現弄虛作假，取消其應聘資格。
四、報名時間
自發布之日至現場招聘之日止。
五、招聘程序和考核辦法
采取面試考核的方式進行。資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由區招聘領導小組組織，擇優聘用。具體招聘工作由區教育局組織實施，區人社局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管，區紀檢、監察機關對公開招聘工作實行全過程監督。
1、面試對象：符合報名條件的報考者，全部列為面試對象。
2、本次考核招聘面試采用綜合素質評定及教學技能考核相結合的方式進行，總分100分，具體考核內容及分值如下：
(1)綜合素質評定(分值10分)：具體內容見附件。
(2)教學技能考核(分值90分)：包括學科基本素養測試和片斷教學。
①學科基本素養測試：時間20分鐘，分值30分，測試內容由評委現場命題后隨機抽簽決定。
學科基本素養測試成績劃定合格線，面試對象測試成績達到21分(含21分)方為合格，才具備進入片段教學的資格。
�、谄瑪嘟虒W：時間15分鐘，分值60分，片斷教學內容在指定的教材內隨機抽簽決定。
面試考核成績劃定合格線，報考人數和崗位招考數超過1：1比例的崗位，面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;報考人數和崗位招考數少于或等于1：1比例進入面試的(含考核時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。
3、面試時間和地點：
招聘學校華中師范大學、華東師范大學、廈門大學、福建師范大學，招聘時間2016年3月上旬，具體時間和地點將提前一周在莆田五中校園網及相關大學網站上公布。
六、體檢
1、地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。
2、對象：經考核合格的應聘對象。
3、標準：參照教師資格申請人員體檢相關規定執行。由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
招聘單位主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。
考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補
招聘單位主管部門按規定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送區人社局在相關網站進行5個工作日的公示，經公示不影響聘用的，區人社局予以核準。原則上應在一個月內辦理聘用手續。
考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生的面試成績高到低依次遞補。
九、教學技能考試使用教材
語文：高中語文必修2(人民教育出版社，2006年11月第2版)
數學：高中數學必修4(人民教育出版社，2007年2月第2版)
英語：高中英語必修2(人民教育出版社，2007年4月第2版)
物理：高中物理必修1(山東科學技術出版社，2011年7月第4版)
化學：高中化學必修1(江蘇教育出版社，2014年6月第6版)
政治：高中思想政治1(經濟生活)(人民教育出版社，2014年3月第6版)
歷史：高中歷史必修1(政治文化)(岳麓出版社，2004年8月第1版)
體育：高中體育與健康(必修·全一冊)(廣東教育出版社，2004年7月第1版)
十、其他事項
通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規定的時間期限內獲得相應的學位證書和畢業證書，否則取消聘用資格。招聘全過程由主管局紀檢部門參與監督。