根據中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關于做好從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的通知》(川組通〔2015〕73號)精神,決定從區大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。
本公告在南溪區門戶網、南溪區黨政網上發布。
一、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘的對象和范圍。
2007年以來全省統籌選聘、任滿2個聘期、考核稱職(合格)以上、目前在崗且在南溪區服務的大學生村干部(含2007年全省統籌選聘到社區的大學生干部)。
(二)基本條件。
1.當選村“兩委”委員以上或村常職干部滿一屆以上;
2.當選村“兩委”委員以上或擔任村常職干部滿一年且年度考核獲得過優秀等次;
3.擔任其他職務受到過區委區政府及以上表彰的優秀黨組織書記、優秀共產黨員、優秀大學生村官、先進個人、先進工作者、突出個人、服務先鋒或年度考核獲得過2次以上優秀等次。
4.聘期時間以本次招聘報名結束之日履行大學生村干部聘用合同時間計算。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報考
1.受過刑事處罰、勞動教養或開除處分的。
2.有違法違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.在各級公開選聘招考中違規違紀在禁考期內的。
5.服務期未滿一屆的大學生村(社區)干部。
6.其他不符合報考條件或違反規定不得聘用為事業單位工作人員的。
二、公開招聘單位和名額
本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為15名。
三、報名與資格審查
(一)報名方式。現場報名。
(二)報名時間。2016年1月7日至2016年1月8日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。
(三)報名地點。南溪區委組織部，聯系電話：0831-3339018。
(四)報名時所需材料。持本人有效居民身份證、歷次大學生村干部聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經歷證明、任職證明、年度考核情況、創業成績證明原件及復印件1份，《從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》(附件1)(一式四份，貼上近期2寸免冠彩色證件照片)和電子文檔。
(五)資格審查和公示。南溪區委組織部、區人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件，并收取相關材料復印件。對報名人員資格審查情況將于2016年1月14日至20日在南溪區門戶網(http://www.zgnx.gov.cn/)、區黨政網和區委組織部、區人力資源和社會保障局張貼公示。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，報考人員應對填寫的信息和提交材料的真實性負責，在任何一個環節發現報考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關信息的，將取消其報考和聘用資格，責任由報考人員本人自行承擔。
四、考評考核
本次招聘采取綜合考察、面試擇優聘用的方式進行，不組織筆試。面試工作結束后，3個工作日內在招聘公告網站上公布面試成績和體檢相關事宜。面試成績按四舍五入辦法保留小數點后兩位。面試成績出現并列情況，根據加試測試成績確定進入體檢環節人員。
五、體檢
(一)體檢人員確定。根據招聘名額，按照報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。
(二)體檢標準。
1.體檢在二級及以上綜合性醫院進行。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
3.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。
(三)體檢時間和地點。
體檢時間、集合地點及入圍體檢人員名單隨面試成績公布。
未按規定時間到指定地點參加體檢事宜及完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
(四)復檢。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
招聘崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。若該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
六、考核
招聘單位及其主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如遞補人員綜合考核達不到崗位要求，不再遞補。
七、審核確認和辦理聘用手續
(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審核后送南溪區委組織部和南溪區人社局復核匯總，然后報宜賓市委組織部、宜賓市人力資源和社會保障局匯總審核。宜賓市委組織部、宜賓市人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘人員名單報四川省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準。
(二)公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同。南溪區委組織部、南溪區人力資源和社會保障局將經上級主管部門批準的聘用人員名單在南溪區門戶網、南溪區黨政網和南溪區委組織部、南溪區人力資源和社會保障局張貼公示。并根據聘用人員情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位和簽訂聘用合同，培訓上崗。聘用人員服務年限不少于6年，6年內不得調動到其他縣(區)和本區其他區級及以上機關事業單位。
(三)取得聘用資格的人員，應在規定的時間內(具體時間以聘用書面通知為準)到單位報到，按照有關規定與招聘單位簽訂事業單位人事聘用合同。
八、紀律與監督
(一)招聘工作實行回避制度。
(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。
九、公告解釋權
本公告由南溪區委組織部、南溪區人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
咨詢電話：0831-3339018，0831-3185385
監督電話：0831-3322342
中共宜賓市南溪區委組織部
宜賓市南溪區人力資源和社會保障局
2016年1月6日