宜賓市高縣事業單位2014—2015年公開考核招聘工作人員公告
為加強基層人才隊伍建設，按照國家、省事業單位公開招聘人員有關規定，根據《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法（試行）》和《中共省委辦公廳關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》的相關要求，結合工作需要，高縣部分事業單位擬面向社會公開考核招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、考核招聘對象、范圍及基本條件
（一）考核招聘的對象和范圍
面向全國范圍考核招聘符合《高縣事業單位2014-2015年度考核招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員（包括2015年畢業的普通高等教育全日制普通班應屆畢業生）。
（二）基本條件
1、報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（4）符合本公告《崗位表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。
2、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
（5）高縣縣內在編在職人員。
（6）有違反其他有關規定不適宜報考的人員。
二、招聘崗位和名額
本次招聘崗位61個，具體單位、招聘名額和崗位條件詳見《崗位表》。
三、報名
（一）報名方式
1、網絡報名。崗位代碼為201431001-201431011的非教育類崗位，采用網絡報名，報名時間即日起至2014年12月25日。報考者認真閱讀本公告確認本人符合崗位條件后，下載并如實準確填寫《高縣事業單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名登記表》、《高縣事業單位2014-2015年考核招聘工作人員報名匯總表》，并將此兩表發至各用人單位（或主管部門）郵箱。用人單位（或主管部門）收到報名表后進行資格初審，初審結果及資格復審、面試時間地點，通過報名郵箱或電話反饋給考生。
2、現場報名。崗位代碼為201431012-201431018的教育類崗位，采用現場報名。報名時間：2014年12月29日上午9：00－10：00，報名地點：四川師范大學（獅子山校區）招聘大廳。請攜資格復審所需資料及加分材料到現場報名一并資格復審及面試。
（二）資格復審
資格復審需提供以下資料：
1、本人有效居民身份證、畢業證、學位證及其他與報名資格相關的資料原件和復印件各1份，《自薦書》1份。除2015年畢業的普通高等教育全日制應屆畢業生外，需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明和計生部門出具的無違背計劃生育政策的證明原件（復印件不予認可）。
2、在網上下載《高縣事業單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名登記表》（附件2）1份，將個人信息如實填報后在考生承諾欄簽字。
3、2015年畢業的普通高等教育全日制應屆畢業生資格復審，需提供身份證、學生證原件及復印件 1 份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷和專業名稱為準；不符者，取消報考者的聘用資格，責任由報考者自負。
（三）報考要求
報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業單位公開考核招聘中限報一個崗位。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業單位兩處及以上面（測）試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
（四）政策性加分
按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）、《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關于轉發《省委組織部、省人力資源社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發〔2011〕110號）、《關于進一步加強大學生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規定，符合國家、省政策規定報考事業單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。
符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發〔2011〕16號）規定的退役士兵，按規定加分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
申請加分的報考者，務必于復審時將以下材料交到用人單位（或主管部門）進行審查。
1、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部：《高縣事業單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名登記表》、服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書、等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。
2、申請加分的退役大學生士兵，須提供《高縣事業單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名登記表》和本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
在本次報考前已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關或事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
四、面試和體檢
（一）面試
本次招聘面試采取面談加結構化面試或面談加專業技能測試的方式進行。總分為100分，面試成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。對報名人數較多的崗位，經面談后，原則上按招聘崗位名額與考生人數1:3的比例進行結構化面試或專業技能測試；對報名人數較少、未形成競爭的崗位，擬聘對象須有面試組三分之二以上成員表決通過。面試的具體時間、地點及要求由各用人單位（或主管部門）根據報考者情況自行確定，并通過考生聯系方式提前告知考生。
報考者的面試成績當場公布，面試工作結束后，縣人社局于面試后 3 個工作日內在宜賓人事考試網、中國三江人才網網站上公告成績及排名。
聘用總成績＝面試成績 + 政策性加分。
（二）體檢
根據招聘名額，按照聘用總成績從高到低等額確定體檢人選。教育系統崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執行。2014年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格證書后可免體檢。衛生系統專業技術崗位的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。
未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
其中，2015年的普通高等教育全日制普通班應屆畢業生按期畢業后按體檢要求進行體檢。教育系統崗位2015年取得相應教師資格證的人員在提供本人2015年教師資格證書或體檢材料后可免體檢。
五、考核
體檢合格人員進行考核，考核由用人單位（或主管部門）按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行綜合考核。
六、遞補
未通過體檢和考核或因考生自動放棄而出現的空額，經研究可根據空缺名額，按照聘用總成績依次遞補一次。
七、公示
體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。
八、聘用
（一）公示無異議者，由縣人社局對報考者所提供材料的真實性再進行審查，確認無誤后，報市人社局審核確認。通過確認的人員，取得聘用資格；未通過確認人員，取消聘用資格。
（二）用人單位憑縣人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂人事聘用合同。
（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。
（四）2015年的普通高等教育全日制普通班應屆畢業生，須在面試及考核結束后與用人單位簽訂就業協議書，并在2015年7月31日前持畢業證、學位證書原件（報考教育系統崗位人員還需提供教師資格證書原件）到高縣人才交流開發中心報到，完善聘用相關手續。逾期不能按要求報到的人員，視為自動放棄聘用資格。
（五）此次考核招聘人員在高縣的最低服務年限為5周年（含試用期1年）。
九、紀律與監督
招聘單位在招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督對違反招聘紀律的相關工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
監督舉報電話：0831-5419897、0831-5365480。
十、特別提示
（一）招聘過程中如有調整、補充等事項，將會在中國三江人才網和宜賓人事考試網上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加專業技能面試、綜合考核、體檢、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
十一、本公告由高縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、高縣事業單位2014-2015年度考核招聘工作人員崗位表
2、高縣事業單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名登記表（點擊下載）
3、高縣事業單位2014-2015年考核招聘工作人員報名匯總表（點擊下載）
高縣人力資源和社會保障局
二〇一四年十二月十六日
1、高縣事業單位2014-2015年度考核招聘工作人員崗位表.rar