一、招考計劃
本次在白云礦區范圍內公開招考10名工作人員，不限制專業，不報考崗位。其中2名限定為在白云礦區服務期滿（包含2013年服務期滿）的“三支一扶”大學生、“社區民生志愿者”。
二、報考條件
（一）報考者應當具備以下條件：
1.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；在白云礦區各機關事業單位累計服務期滿十年的臨時工作人員，放寬到45周歲（1968年1月1日及以后出生）。
2.白云礦區戶籍（于2013年3月31日前落戶白云礦區）或白云礦區生源。
3.遵守中華人民共和國憲法和法律。
4.具有良好的品行。
5.具有正常履行職責的身體條件，參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行。
6.具有符合崗位要求的工作能力。
7.具有全日制專科及以上學歷；在白云礦區各機關事業單位累計服務期滿十年的臨時工作人員學歷可放寬到國民教育專科（限2012年及以前畢業）。
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被辭退或開除公職的人員。
3.違法違紀正在接受審查的人員。
4.在各級公務員、事業單位招聘中違規違紀的人員。
5.現役軍人、2013屆以后畢業的非成人教育在讀研究生。
三、報名與資格審查
（一）報名
公告簡章、報名信息表下載工作在互聯網上進行，網站：白云礦區人民政府網（網址：http://www.btbyeb.gov.cn）。報名時間：2013年6月13日—6月14日，上午9:00-11：30，下午2:30-5:30。采取現場報名的方式組織報名，地址：白云礦區民政人力資源和社會保障局206室。
報名時，須用二代身份證原件，報考者須先簽署《考生承諾書》，然后提交報名信息表2份，并附本人近期正面免冠2寸彩照4張（特別提醒報考者：報名信息表要求機打2份，手寫無效；姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
報考者須對本人所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的人員，一經查實，給予取消報考資格處理。
（二）報考資格審查
報考資格審查工作由白云礦區招考領導小組辦公室組織，并與報名工作同步進行。
審查時考生須持《報名信息表》、二代身份證原件、戶口簿、畢業證書、學位證書（2013屆全日制應屆高校畢業生須攜帶所在學校學籍主管部門出具的應屆畢業及所學專業證明）。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認；戶籍和檔案保留在原就讀學校或畢業生就業指導服務機構、人才交流服務機構及其他地區的白云礦區生源的畢業生，還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原戶籍所在地派出所的證明。
在白云礦區各機關事業單位累計服務期滿十年的臨時工作人員的考生，須提供工作單位的證明（證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容）、工資表及社保繳費證明等相關證明材料。在白云礦區服務且2013年服務期滿的“三支一扶”和“社區民生志愿者”需提供服務單位和區民政人力資源和社會保障局出具的證明。
（三）報名結果的確認
1.報考者提交報名信息現場審查通過的，交納報考費每人70元。
2.享受各類減免報考費用政策的考生，攜相關減免證明材料及身份證復印件、報名序號和聯系電話，于報名結束前提交到報名審查組，經審查確認后可免交報考費。
（四）報考者須攜帶本人身份證在報名地點領取準考證,領取時間請考生自行留意白云礦區政府網站。
四、筆試
（一）筆試開考比例
報考人數與招考人數應達到5：1方可開考，若報名總人數達不到開考比例要求，由招考領導小組研究決定是否開考。
（二）筆試方式、科目和成績計算
筆試采取閉卷形式，考試科目為行政職業能力測試和申論綜合試卷，滿分為100分。
（三）筆試時間、地點
筆試時間在報名結束后由招考領導小組研究確定。筆試時間、地點及其它事宜通過白云礦區人民政府網另行通知，請考生自行留意。
筆試考點設在白云礦區，具體地點見準考證。考生參加筆試時必須攜帶本人二代身份證原件和準考證，否則不準參加考試。
（四）加分因素
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績加權后加2.5分。符合加分因素的考生，須持本人身份證、戶口簿及有關證書和材料到招考領導小組辦公室審核確認后，方具有加分資格。
（五）筆試成績公布
筆試結束后，筆試成績在白云礦區人民政府網公示3個工作日，并確定進入面試人選，請考生自行留意。
五、面試
（一）進入面試資格范圍人員的確定
按照考生筆試成績由高到低的順序，以計劃招考人數與進入面試范圍人數1：3的比例確定進入面試范圍考生。
（二）面試組織
1.進入面試資格范圍的考生，須領取《參加面試通知書》，按照規定時間和地點參加面試，未按規定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄面試資格。
2.面試采取結構化面試的方式，內容主要考察應聘者適應崗位要求的相應能力。面試時，實際到場參加面試人數與招考人數比例為1：1時，考生的面試成績須達到60分以上，方可進入考核范圍。
3.面試時間、地點及其它事宜，請考生自行留意白云礦區人民政府網。
（三）面試成績的計算
考生面試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。
（四）總成績的計算
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。如果出現總成績并列的，按筆試成績的高低確定進入考察、體檢人選。
按進入考察體檢范圍人數與聘用人數1:1的比例確定進入考察體檢范圍考生名單，并在白云礦區人民政府網公示3個工作日。
六、考察和體檢
（一）考察
考察工作在白云礦區公開招考領導小組的指導下，由公開招考領導小組辦公室組織實施。主要考察考生的思想政治和工作表現情況，同時對資格條件進行復查。考察不合格的，取消資格，由高分到低分依次遞補。考察工作結束后，按照等額確定進入體檢范圍人選。
（二）體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》進行。
體檢在縣級體檢機構進行。具體體檢工作由白云礦區公開招考領導小組辦公室組織實施。
考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其招考資格。考生體檢不合格或被取消招考資格的，從該崗位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
七、公示和招考審批
根據考生的總成績以及體檢和考察結果確定擬招錄人員，名單統一在白云礦區人民政府網進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對公示名單無異議者，按規定要求，根據新聘用人員的工作經驗、學習專業等情況，由區招考小組辦公室統一分配到相應工作崗位上，并辦理相關手續。新聘人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用，不再遞補。
對已與事業單位簽訂聘用合同尚在聘用期內或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用資格。
在辦理聘用手續前須與主管部門簽訂五年的服務協議（含試用期），服務期不滿的，不得流動。
八、其他
（一）對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在招考的任何階段及試用期間發現考生弄虛作假的，一律取消招考資格。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
（三）本簡章由白云礦區公開招考領導小組辦公室負責解釋。
附：01.2013年白云礦區招考工作人員崗位表.doc
03.考生承諾書.rar
2013年白云礦區招考工作人員崗位表
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招考崗位 |
崗位數 |
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計生協會計生助理員 |
1 |
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勞動保障事務所報賬員 |
1 |
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反邪教協會辦公室輿情監測員 |
1 |
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財政收付中心報帳員 |
1 |
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中小企業服務中心統計員 |
1 |
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城市綜合執法大隊城管員 |
1 |
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公共衛生管理站中心管理員 |
1 |
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計生服務站生殖健康咨詢員 |
1 |
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機構編制電子政務中心網管員 |
1 |
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后勤服務中心管理員 |
1 |
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