為滿足臨床、醫技科室護理人才需求，不斷增強醫院的競爭能力，提高服務質量，形成科學、合理的人才梯隊，為醫院的快速發展和持續發展打下良好的基礎，擬定本年度護理人才招聘方案，經辦公會研究決定實施。
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)全日制普通高等院校畢業生。
(三)年齡要求：
1、有執業證書或執業證書考試合格證，年齡18-25周歲;
2、有三年以上工作經驗(持有護士執業證書)的年齡可放寬到35周歲。
(四)具備崗位所需的專業或技能條件。
(五)具有良好的職業道德，五官端正，身體健康。
(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件《寒亭區人民醫院2016年公開招聘護理人員計劃》)。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。
二、報名和資格審查
(一)報名時間：2016年1月14日上午8：00至20日下午5:00。
(二)資格審查：報考人員須持本人身份證、學歷、學位證書、報名登記表、護士執業資格證書或執業證書考試合格證原件及復印件1份， 1寸近期同底版免冠彩色照片3張，到醫院人事科進行報名和資格審查。資格審查將貫穿考選全過程。
三、考試
考試分為面試、技能測試。
成績：面試、技能測試各占50%。
面試、技能測試時間及地點：另行通知(寒亭區醫院網站查詢)。
面試：主要測試報考人員的邏輯分析、語言表達、溝通交流等基本素質和專業理論、專業技能，綜合衡量考生的整體素質。
根據考試總成績由高到低確定體檢人員，按錄用人數1：1的比例進入體檢。
四、體檢和考察
統一組織進入體檢范圍的人員免費在本院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。
對體檢合格人員進行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質、業務能力、自律意識等。了解有無潛在疾病，家庭等情況。
考察或體檢不合格的，取消聘用資格，按總成績由高到低依次進行遞補。
五、錄用
體檢、考察結束后，院黨委研究確定聘用人員，并進行公示，公示期7天，公示期間，如發現問題，一經查實，即取消聘用資格。經公示無異議的，予以托管聘用，在規定的期限內簽訂聘用協議。被聘用人員屬研究生學歷的試聘期一個月;本科及以下學歷的試聘期三個月(試用期包括在聘用協議期限內)。試聘期滿經考核合格的，正式聘用，簽定勞動合同，待遇按《寒亭區人民醫院人力資源管理辦法》規定標準執行，經考核不能勝任工作的，取消聘用資格。
2016年1月4日