為進一步加強我市基層衛生人才隊伍建設，提升基層衛生服務能力，吸引和激勵優秀的全科醫學畢業生到基層服務，經市委市政府商農工黨廣西區委研究，由農工黨籌集經費，設立特殊崗位津貼，招聘全科醫師到我市貧困和艱苦邊遠縣衛生機構工作4年，緩解群眾看病難問題。根據國家醫改精神和我市基層醫療機構工作實際，我委計劃面向社會公開招考聘用廣西同心全科醫師特崗人才9人，特公告如下。
一、招聘范圍和招聘人數
招聘范圍為百色市人民醫院、那坡縣人民醫院和田林縣人民醫院。
招聘人數：百色市人民醫院計劃招聘5人，那坡縣人民醫院計劃招聘2人，田林縣人民醫院計劃招聘2人。
二、招聘對象
招聘對象為獲得全國和廣西各規培基地《住院醫師規范化培訓合格證書》的廣西生源地醫學畢業生(委培除外，以下簡稱“規培生”)、全日制臨床醫學專業本科畢業的廣西生源地畢業生(以下簡稱“本科生”)。
三、組織分工
市衛生和計劃生育委員會具體組織實施廣西同心全科醫師特崗人才招聘工作(筆試命題和閱卷除外)。
市人力資源和社會保障局負責公開招聘工作的指導、監督。
四、崗位設置
在市人民醫院設立人事崗位5個(編制內)，在那坡縣、西林、樂業縣人民醫院設立服務崗位(不占編)，將市人民醫院所聘人員安排3名到那坡縣人民醫院、1名到西林縣人民醫院、1名到樂業縣人民醫院工作。
在那坡、田林縣兩個縣級公立醫院各設立2個“本科生”人事崗位(編制內)，在本縣鄉鎮衛生院設立 “本科生”服務崗位(不占編制)，將縣級公立醫院所聘4名“本科生”安排到本縣鄉鎮衛生院工作。
五、人員管理
(一)實行定期服務制。
1.“規培生”服務期為4年(其中到鄉鎮衛生院支援服務時間累計不少于1年)。
2.“本科生”服務期為4年(參加住院醫師規范化培訓時間除外)。
(二)人員安排。
1.擬聘“規培生”與市人民醫院簽訂聘用合同后，納入編制管理，由市衛生計生委按照服務期限的規定，將其安排到那坡、西林和樂業縣級人民醫院工作。
2.擬聘“本科生”與縣人民醫院簽訂聘用合同，暫按聘用人員控制數管理，取得執業醫師并在鄉鎮衛生院服務滿4年后辦理入編手續。
(三)人員考核。
1.“規培生”的日常管理、績效考核(平時考核)工作由所在縣級公立醫院負責。年度考核工作在市人力資源社會保障局和衛生計生委的指導下，由縣級衛生計生局按所在服務單位考核辦法進行考核。
2.“本科生”的日常管理、績效考核(平時考核)工作由所在鄉鎮衛生院負責。年度考核工作在縣人力資源社會保障局和縣衛生計生局指導下，由所在鄉鎮衛生院按其考核辦法進行考核。服務期內，根據工作需要，按照干部任免權限，可將表現優秀、具備相應管理或技術服務能力的“本科生”優先聘任到服務單位領導崗位。
(四)執業規范。
1.“規培生”在取得執業醫師資格后按照規培專業進行執業注冊，經考核符合全科醫師要求的應加注全科醫學執業范圍。
2.“本科生”在取得執業醫師資格后根據服務單位崗位需要進行執業注冊，經考核符合全科醫師要求的應加注全科醫學執業范圍。
六、保障政策
(一)薪酬待遇。
1.參加本計劃的特崗醫師按照服務單位同類同崗位人員確定各項工資福利待遇。
2.服務期間，國家政策規定的基本工資、艱苦邊遠地區津貼，所需經費和發放由人事聘用關系所在單位負責;績效工資按服務單位同類人員享受等待遇，所需經費和發放由服務單位負責。
3.由人事聘用關系所在單位按有關規定辦理社會保險、住房公積金和職業年金手續。繳費標準為人事聘用關系所在單位同類同崗人員平均收入水平，特崗津貼補助不納入繳費基數。所需資金按政策規定由單位和個人共同負責。其中單位部分由市、縣財政預算安排，個人部分由人事聘用關系所在單位扣繳。
4.“規培生”和“本科生”在服務期間年度考核為合格以上等次人員享受特崗全科醫師津貼補助。在邊遠鄉鎮衛生院工作的每人每年5萬元，在非邊遠鄉鎮衛生院和縣級醫院工作的每人每年3萬元，由人事聘用關系所在單位負責發放。確保特崗全科醫生年度總收入不低于其人事關系所在單位同類人員平均收入水平，不足部分由服務單位根據其人事關系所在單位提供的同類同崗人員平均收入依據補足。
納入特崗計劃實行合同管理的“本科生”脫產參加住院醫師規范化培訓期間，除享受國家政策規定的同類同崗人員各項工資福利待遇外，不享受特崗全科醫師津貼補助，只享受每人每年1萬元的培訓補助，待住院醫師規范化培訓合格，并返回原服務單位繼續服務后，再一次性補發每人每年1萬元的培訓補助。
特崗醫生津貼補助由農工黨中央同心全科醫生特崗人才基金提供。
(二)生活待遇。
服務期內，特崗醫師所在服務單位要提供相應的住宿和其他必要的生活條件。
(三)職稱晉升。
1.特崗醫師在縣級公立醫院和鄉鎮衛生院的服務時間，計算為晉升職稱前到基層累計服務的時間。
2.服務期內，特崗醫師具備執業醫師資格，可提前1年(正常情況為取得執業醫師資格滿4年)申請參加“全科醫學專業”中級技術資格考試，并可在同等條件下優先聘用到相應崗位工作。
(四)教育培訓。
1.服務期內，特崗醫師到上級醫院參加進修學習時間累計不少于1年。具體進修管理按所在服務單位進修辦法執行。
2.鼓勵特崗醫師在服務期內參加在職研究生(不脫產)學習，所在服務單位應當提供相應條件。
(五)服務期滿安置。
1.服務期滿后，鼓勵繼續留在所在服務單位工作。對于本人志愿繼續留在縣級公立醫院工作的“規培生”，經其人事關系所在單位同意，可按調入單位人才引進辦法給予獎勵。
2.對于考核合格的“規培生”、“本科生”，其本人志愿回人事關系所在單位工作的，按其人事關系納入單位編制內常設崗位管理。
八、招聘程序
(一)發布招聘公告。
于2016年1月29日前將公開招聘廣西同心全科醫師特崗人才公告在百色人才網(http://www.bsrcw.com)發布。招聘公告一經發布，任何單位和個人不得修改。
發布招聘公告時間：2016年2月1日—2月23日。
1.招考聘用的范圍和對象：
按用人單位招聘崗位要求所設定的范圍和對象。
2.報考人員應具備的基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，有良好的政治素質和思想品德，立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻。
(3)身體健康狀況達到國家醫師執業資格相關標準。
(4)應聘人員應具備國家承認的臨床醫學專業全日制本科以上學歷。
(5)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1976年2月14日至1998年2月14日期間出生)。
(6)在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級政府人力資源社會保障部門同意。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
(2)在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
(3)各級事業單位公開招聘工作人員試用期未滿的。
(4)違反計劃生育政策被依法征收社會撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的。
(5)現役軍人。
(6)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
3.網上報名與資格審查：
本次考試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證，不接受現場報名。報考人員通過登錄百色人才網(www.bsrcw.com)的公開招聘廣西同心全科醫師特崗人才網上報名系統(以下簡稱“網上報名系統”)進行網上報名。并對本人所填報的個人信息和報考信息的準確性負責。
(1)網上報名：
提交報考申請。報考人員登錄指定的網上報名系統，在網上如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。在職在編人員報考的須提供原單位、主管部門及同級政府人力資源社會保障部門同意報考材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定處理。
網上報名時間： 2016年2月14日8:00—2月23日24:00。
公共科目筆試開考比例。崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考。對于其他達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報同級人力資源社會保障部門審定，并經市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源和社會保障局在百色人才網上公布。
改報崗位時間。報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位;報考因達不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查、繳費成功的人員，可在網上改報其他崗位。改報崗位具體時間在招聘公告上公布。
(2)資格審查方式及時間：
資格審查采取網上審查的方式。由招聘單位和市衛生計生委負責。網上資格審查時，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件和報考人員在網上填報的信息及報考申請相關材料(報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料)，及時在網上對報考申請材料進行審查，并在報考人員報名次日起2個工作日內在網上提出審查意見。其中，對改報崗位的報考人員，應在報名當日提出資格審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由。招考崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照公告的崗位資格條件對報考人員進行資格審查，如把關不嚴，因此產生不良后果的，由招聘單位承擔全部責任。
資格審查時間。2016年2月15日8:00—2月25日24:00。
查詢資格審查結果。報考人員可登錄網上報名系統查詢資格審查結果。通過資格審查的人員，不得對網上的報考信息進行修改，不得再改報其他崗位。
查詢資格審查結果時間。2016年2月15日8:00—2月25日24:00。
(3)網上繳費:
通過資格審查的報考人員，可通過網上報名系統按時繳費�？荚囐M按照自治區物價局、財政廳《關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規定的標準收費，考試費每科每人50元，共計100元，不收取報名費。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。
網上繳費時間：2016年2月15日8:00—2月26日24:00。
對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，通過網上報名系統退還其考試費。
(4)打印準考證及報名登記表：
通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規定時間內登錄網上報名系統自行下載并打印準考證及報名登記表。報考人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人身份證和準考證參加考試(身份證和準考證兩證缺一不可)。
準考證及報名登記表打印時間：2016年3月20日8:00—4月2日24:00。
準考證、報名登記表是報考廣西同心全科醫師特崗人才參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
(四)筆試。
公開招聘廣西同心全科醫師特崗人才的筆試考務，由市衛生計生委會同市人事考試中心組織開展。
1.筆試時間：2016年4月2日(星期六)，具體安排為：
上午9:00—11:00職業能力傾向測驗
下午3:00—5:00 公共基礎知識
職業能力傾向測驗和公共基礎知識的分值各100分。
2.筆試地點：詳見《準考證》。
3.筆試成績查詢。考生可通過百色人才網(www.bsrcw.com)查詢筆試成績。查詢筆試成績具體時間在招聘公告上公布。
4.確定公共科目筆試總成績辦法。
公共科目筆試總成績為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》科目成績之和，不劃定筆試合格分數線。
(五)面試(含實際操作能力測試)：
本次面試采取結構化面試方式進行。面試分值為100分。
1.進入面試范圍人選的確定。
按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數1∶3的比例確定進入面試人選范圍;個別崗位因報考人數少，達不到規定開考比例，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定，經市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。
確定進入面試范圍人選后，及時在百色人才網上公布，并通知進入面試范圍的人選提供有關申請材料，進行面試資格審查。面試資格審查時間，由面試資格審查單位另行安排并通知考生。
2.進入面試范圍人選的資格審查。
進入面試范圍人選須提供的報名申請材料，具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證(應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)、住院醫師規范化培訓合格證書(報考市人民醫院的考生)、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意報考材料。
報考者提供的證件(如：住院醫師規范化培訓合格證書、畢業證、學位證、身份證、準考證、專業技術資格等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。
出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供書面材料。
面試資格審查結束后，及時將入圍面試的人選和放棄面試資格人員名單在百色人才網上公布。進入面試的人選、面試時間與地點及相關事宜，由市衛生計生委另行通知。
3.面試時間地點。
面試時間：全市統一(具體時間另行通知)。
面試地點：百色市(具體地點另行通知)。
面試經費：由市衛生計生委或用人單位負責。
4.面試的組織與實施。
面試方案由市衛生計生委牽頭制定，市人資源和社會保障局監督配合，并統一組織實施。
面試嚴格實行評委與考生“雙抽簽”制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。評委按考生面試序號給予評分。
進行面試時，要成立面試評委組，每個考場由7名評委組成。評委由市人力資源和社會保障局、市衛計計生委共同選派(每個考場的面試評委，由招聘單位選派的評委不能超過2人)。招聘崗位專業性較強的，每個考場的專業評委所占的比例不得少于三分之一。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學�；騿挝�、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節嚴重的，取消其面試成績。要加強對面試工作的監督，以確保面試工作公平、公正。
面試組織實施部門應加強對面試工作的監督，以確保面試工作公平、公正。
面試成績在當天面試結束時當場公布，并經考生簽名確認，同時在面試考場區域內公布面試成績。
5.面試要求。
面試工作要嚴格按照自治區人力資源和社會保障廳《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》(桂人社發〔2012〕79號)文件精神執行。市衛生計生委統一選派巡視員監督指導，同級紀檢監察部門派員進行全程監督，并邀請人大代表、政協委員當場監督。
經市力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1︰3的，根據《廣西關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)文件精神執行，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
6.綜合成績計算標準。
綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績。
(六)體檢和考察。
面試結束后，根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢人選。筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢人選。入圍體檢的人選在百色人才網上公布。
體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢結束后，按照招聘崗位計劃數1︰1的比例確定考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
1.體檢。市人力資源和社會保障局、市衛生計生委負責組織報考人員的體檢工作。在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。體檢經費由考生自負。
考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門在一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
2.考察。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并據實寫出考察材料。同時，要進行報考資格復核。經考察不合格的，不予聘用。
體檢和考察時間：2016年4月22日前完成。
(七)公示和聘用審批。
由招聘單位的主管部門和同級人力資源社會保障部門根據綜合成績、體檢結果與考察情況，并進一步核查相關證件齊全后，確定擬招聘人選，在百色人才網上公示。公示期為七個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位的主管部門和同級政府人力資源社會保障行政部門按照招聘計劃人數，將人員名單及相關材料報百色市人力資源和社會保障局審批后，再辦理聘用、入編等手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
經市人力資源和社會保障局審批后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)的第五、六章的有關條款辦理有關手續。
公示及辦理聘用手續原則在2016年9月30日前完成。
九、紀律要求
(一)各級領導要高度重視廣西百色市同心全科醫師特崗人才招聘工作。各部門之間要相互配合，紀委監察部門要全程跟蹤監督。要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)公開招聘廣西同心全科醫師特崗人才招聘實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)筆試、面試命題必須采取入圍方式加強管理，試卷的印制、運送、交接與保管、考試、閱卷嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生。
(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.政府人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;
6.違反《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》規定其他情形的。
對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在2年內不得參加公務員和事業單位的招考。
對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，機構編制部門不予辦理入編手續，政府人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
(五)各招聘單位要嚴格按事業單位公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
十、其他事項
凡涉及本次公開招聘廣西同心全科醫師特崗人才重大事項或本方案未盡事宜，由廣西百色市同心全科醫師特崗人才公開招聘工作領導小組研究決定。
聯系人及聯系方式：
1.考試報名資格審核電話：
百色市人民醫院：0776-2851312，傳真：0776-2840980。
那坡縣人民醫院：0776-6822224，傳真：0776-6822224。
田林縣人民醫院：18077671512，傳真：0776-7213006。
2.政策咨詢電話：
百色市衛生計生委0776-2829722;
3.考試考務工作咨詢電話：
百色市人事考試中心0776-2685106。