根據市政府關于印發《如皋市城市管理輔助執法人員管理辦法》的通知(皋政規〔2012〕7號)精神，因城市管理工作的需要，經市政府同意(市政府辦公室請示事項批辦單〔2015〕443號)，如皋市城管執法大隊擬公開招聘城管合同制工作人員20名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。
二、招聘崗位
具體的招考人數、崗位、資格條件等詳見《如皋市城市管理行政執法大隊公開招聘合同制人員崗位簡介表》(附件1)。
三、招聘對象的基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，勤勉敬業，樂于奉獻;
2. 年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年3月-1998年3月間出生);
3.身體健康，適應崗位要求的身體條件;
4.男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上;
5.符合招聘崗位的專業和學歷要求，有扎實的專業理論知識和較強的實際工作能力;
6.誠實守信，提供的個人信息必須真實有效。凡弄虛作假者，一經查實立即取消聘用資格或終止聘用合同;
7.尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規定不得應聘到企事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
四、招聘程序
1.報名
(1)報名時間：2016年3月14日—2016年3月15日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00。
(2)報名地點：如皋市城市管理行政執法大隊(如城鎮觀風路1號)報名。
聯系電話：0513-87655670。
(3)報名方法：報名時需攜帶本人身份證原件和復印件、畢業證書原件和復印件(2016屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》)、近期免冠一寸照片2張及相關材料(退役士官或士兵攜帶退伍證)。本次公開招聘收取筆試費100元。
2.資格審查
由如皋市城市管理行政執法大隊根據報名者所提供的材料對照招聘公告條件進行資格審查，審查合格者參加體能測試(測試時間地點另行通知)，凡體能測試合格者方可參加考試，并當場領取《準考證》。
3.考試
此次報考設開考比例1：2，筆試成績必須達合格以上。
考試采取筆試和面試相結合，筆試和面試均采用百分制計分，按筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績。
(1)體能測試。體能測試項目和標準如下：
(2)筆試。筆試時間地點見準考證。考試方式為閉卷。筆試時間為120分鐘。筆試內容: 公共基礎知識。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。筆試成績以50分為合格線。
(3)成績查詢。筆試結束后兩天內，筆試成績在如皋市人力資源和社會保障局網站、如皋市城市管理局網站上公布，同時公布資格復審的人員名單、時間、地點。
(4)資格復審：在筆試成績合格者中，從高分到低分按招聘人數的2倍確定參加資格復審的人員,不足2倍的，按實確定。由如皋市城市管理局對擬進入面試對象的資格條件進行復審。參加資格復審的人員按指定時間地點參加資格復審，須攜帶本人身份證、畢業證書(2016屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》)、其它應聘人員提供中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/帶有二維碼的網上學歷證書電子注冊備案表打印件，需在打印驗證有效期內，請點擊學信網首頁“學籍學歷查詢”后，通過“零散查詢”進行操作)原件及復印件;以及崗位需要的其他相關材料(退役士官或士兵攜帶退伍證)的原件和復印件各一份。
如有自動放棄資格復審或資格復審不合格的，同一崗位根據崗位所需的相應資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績由高分到低分一次性遞補(末位同分的一起進入面試)。
資格復審合格人員領取《面試通知書》，并繳面試費100元。參加面試人員名單在如皋市人力資源和社會保障局網站、如皋市城市管理局網站上公布。
(5)面試。資格復審合格人員憑《面試通知書》參加面試。面試形式為結構化面試，重點考查應試者的計劃、決策、組織協調、應變、創新、業務能力及語言表達能力等。面試成績合格線為60分。面試成績當場以書面形式通知考生。
4.體檢：按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。末位出現同分，取面試高分者。若有體檢不合格者，則按考試成績依次進行遞補。
體檢時間另行通知。
5.考察：如皋市城市管理局會同如皋市城市管理行政執法大隊對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質，及與報考崗位相關的業務能力和工作業績等。若有考察不合格者出現招聘崗位空缺時，則按考試成績一次性遞補。
6.公示：體檢合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人力資源和社會保障局、如皋市城市管理局網站上公示七天。公示結果無異議的，由如皋市城市管理行政執法大隊進行聘用。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次一次性遞補：
(一)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(二)擬聘人員明確放棄聘用的
(三)其他導致擬聘崗位空缺的情形，
聘用審批后不再遞補。
五、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人員性質為勞動合同制人員，與如皋市城市管理行政執法大隊簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規范管理，嚴格考核，并報人社局事業人員管理科確認備案。
2.待遇和保障按《如皋市城市管理輔助執法人員管理辦法》(皋政規〔2012〕7號)及《市委辦公室、市政府辦公室關于嚴肅財經紀律健全完善相關管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號)中“如皋市市、鎮(區、街道)機關及事業單位使用勞動合同制人員管理暫行辦法”規定執行。
3.鎮(區)路途較遠者，單位可提供集體宿舍。
六、政策咨詢
本《公告》由如皋市城市管理局、如皋市城市管理行政執法大隊負責解釋。
咨詢電話：0513-87289366、0513-87655670，聯系人：李志梅、史進華。
七、實施與監督
本次公開招聘合同制人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：0513-87284518 0513-87312080
如皋市城市管理行政執法大隊
2016年3月4日