因工作需要，銅陵市公共資源交易監督管理局（含市公共資源交易中心）現面向社會公開招聘編外聘用人員8名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘條件
1、有較強事業心和責任感，遵紀守法、品行端正。
2、已取得大專及以上學歷證書，有一定的政策理論水平和專業知識，具有較強的文字綜合能力、語言表達能力和組織協調能力。
3、適應崗位工作要求的身體條件。
4、年齡在35周歲（1978年1月1日以后出生）以下。
5、《崗位計劃表》中所需要的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其它情形。
三、招聘崗位計劃
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招聘 職位 |
崗位代碼 |
招聘條件 |
計劃數 | ||
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性別 |
學歷 |
專業 | |||
|
信息化管理 |
13001 |
不限 |
全日制專科（第一學歷）及以上 |
計算機科學與技術、網絡工程、電子與計算機工程、計算機應用技術、計算機網絡技術、網絡系統管理 |
1 |
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公共資源交易業務 |
13002 |
土木工程、工程造價、建筑工程技術、建筑工程管理 |
2 | ||
|
13003 |
機械電子工程、機電安裝工程 |
1 | |||
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13004 |
經濟學、審計學或法學、經濟法律事務 |
1 | |||
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財務管理 |
13005 |
會計學或財務管理 |
1 | ||
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文檔 管理 |
13006 |
專科及以上 |
行政管理 |
1 | |
|
交易市場管理 |
13007 |
專業不限 |
1 | ||
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。
（一）報名及資格初審
1、報名方式：采取現場報名的方式，報考人員須本人身份證、學歷學位證書、專業職稱證書等原件和復印件1份，填寫《銅陵市公共資源交易監督管理局招聘編外人員報名表》及個人近期2寸免冠白底彩色照片2張。如有獲獎資料一并提供（每人限報考一個職位）。
2、報名時間：2013年10月21日— 23日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。
3、報名地點：銅陵市公共資源交易監督管理局辦公室（投資大廈五樓，聯系電話：0562—2189176）。
（二）筆試
筆試科目：《綜合知識》，筆試時間、地點另行通知。
（三）面試
面試采取結構化進行，主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業知識。
面試人選，根據崗位招錄計劃數，在同崗位人員中依筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；規定時限內如有入圍人員放棄，在筆試人員中從高分到低分進行遞補。
實際參加面試人數少于1:3比例的崗位，按實際報名人數進行面試。
面試時間、地點及具體辦法另行通知。
（五）體檢
根據筆試、面試合成成績（筆試成績和面試成績各占50%）從高分到低分等額確定體檢人選。參加體檢人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。體檢在縣級以上綜合醫院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試最終成績從高份到低份依次等額遞補。
（六）考察
考察由銅陵市公共資源交易監督管理局組織實施，考察按照德才兼備的原則，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。
（七）公示
對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會保障局網、市公共資源交易網進行公示。同時公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為3天。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
五、招聘人員的待遇
招聘人員均實行人事代理，聘用人員的工資待遇，按市有關規定執行。
七、組織實施
本次公開招聘工作，由銅陵市人力資源和社會保障局、市公共資源交易監督管理局共同組織實施。
附：銅陵市公共資源交易監督管理局（含交易中心）招聘編外聘用人員報名表.rar（點擊下載）
銅陵市人力資源與社會保障局 銅陵市公共資源交易監督管理局
2013年10月14日
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