為加強我縣統計隊伍建設，根據省人社廳《關于做好2013年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發[2013]26號文件)精神和有關規定，經縣政府批準，決定為縣統計局下屬服務業調查隊招聘全額事業編制人員4名，現公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法，擇優聘用。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德;
4.符合崗位所需的專業、學歷條件及其它要求;
5.年齡在18周歲以上(1995年11月6日以前出生)，35周歲及以下(1978年1月1日以后出生);
6.身體健康，能適應崗位要求。
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，現仍在職)的人員。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人不得報考。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
三、招聘程序
(一)招聘信息查詢
招聘信息在晉城市人力資源和社會保障局信息網(www.jcsrsj.com)、陽城縣人力資源和社會保障局網站(www.ycxrsj.gov.cn)進行查詢。
(二)報名方式、程序及資格審查
本次招聘考試報名采取網絡報名的方式進行，報名網址為晉城市人力資源和社會保障信息網(www.jcsrsj.com)。
網上報名按以下程序進行：
1.提交報名申請及有關材料
報名人員可在2013年11月4日9：00至2013年11月6日17：00期間登錄晉城市人力資源和社會保障局信息網，提交報名申請，填寫《陽城縣事業單位公開招聘報名登記表》。報名人員只能選擇一個崗位(所學專業必須符合所報崗位對專業的要求)進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確(其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得的高校畢業證書上的專業一致)。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
已參加工作的報名人員須征得原工作單位同意方可報考，資格復審時須提供單位出具的同意報考介紹信。
2.資格初審和結果查詢
資格審查由陽城縣人力資源和社會保障局負責。資格審查截止2013年11月8日17：00。報名人員在提交報考申請后，登錄原報名網站關注查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位;11月6日17：00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其它崗位;11月6日17：00至8日17：00，報考申請未通過資格審查的，不能再報考其它崗位。
每個崗位實際報名人數與擬招聘人數比例達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位。報名人數不達開考要求的，經批準該崗位職數可調整到相同或相近崗位使用。
3.網上繳費
通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法于2013年11月9日17：00前進行網上繳費。收費標準按物價部門批準的標準執行。未按期繳費的，視為自動放棄考試。
4.準考證打印
通過資格審查并按規定繳納費用的報名人員，請于2013年11月12日至13日登錄晉城市人力資源和社會保障局信息網自行下載打印考試準考證。打印準考證時，如遇問題請與陽城縣人社局事業股聯系解決。
考生須保管好自己的準考證，參加公開招聘的各個環節都須攜帶準考證、身份證(其它證件一律無效)。
(三)減免考務費用
農村特困大學生和城市低保人員可減免考務費用。享受減免考務費用的報名者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)，于11月8日到市人社局事業單位管理科或陽城縣人社局事業單位管理股確認后，辦理減免考務費用的手續。
(四)筆試和資格復審
1.筆試：筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘，滿分100分，60分為合格線。筆試主要測試公共基礎知識(具體內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文知識等)。
筆試的測試時間、地點詳見準考證。
筆試結束后，分崗位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬招聘名額1:3的比例確定資格復審對象(不足這一比例的，按實際人數確定，末位并列一并納入資格復審對象)。
2.資格復審：對進入資格復審的人員，在筆試之后由陽城縣人力資源和社會保障局、陽城縣統計局進行資格復審。
資格復審時間及地點請應聘者注意網上通知。
復審時，應聘人員需持本人有效身份證、畢業證、就業報到證、學信網下載的學籍證明等相關資料原件及復印件(統一用A4紙復印一份)，其中：大學生“村官”等服務基層項目的應聘者，須登錄陽城縣人力資源和社會保障局網站下載打印《服務基層項目人員審核表》，按表中所注1、2、3項到有關部門加蓋公章，并攜帶有關合格證書或證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的、資格復審不合格的，負責資格審查的單位和部門有權取消該報名人員的應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審結束后，若存在不合格人員，按照筆試成績由高分到低分按1：3的比例(不足這一比例的，按實際人數確定，末位并列一并納入資格復審對象)依次遞補資格復審對象，經復審后，按照復審實際合格人數確定參加面試人選，不再遞補。
(五)面試：面試采取結構化面試方式，著重測驗應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。
面試采取現場評分的辦法，百分制計分，按評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后(保留兩位小數)即為應試者的得分，60分為合格線。
面試具體考務工作另行安排。進入面試環節的考生須關注陽城縣人力資源和社會保障局網站，面試具體安排將在網站公布，不再另行通知。
(六)綜合成績：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
以上各項分數計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數點后四位數計算，擇優確定。如再次出現并列，筆試成績高的優先。筆試成績若相同，加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定。若仍出現并列的，由招聘領導組審定。
(七)體檢和考核
根據綜合成績，按擬聘人數1：1的比例確定體檢與考核人選。
體檢由陽城縣人社局負責實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，縣紀檢監察部門參與監督。
考核在陽城縣人社部門和縣紀檢監察部門的指導和監督下，由陽城縣統計局負責組織實施，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。
體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績排序依次遞補(遞補人員筆試、面試成績均須在60分以上)，且須經縣人社部門審核批準。
(八)公示
體檢和考核結束后，招聘領導組根據筆試、面試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘人員名單在陽城縣人社局網站公示7個工作日。
(九)聘用與管理
對公示無異議的擬聘用人員，按規定程序，簽訂聘用合同，辦理相關手續。
四、咨詢與監督
咨詢電話：0356-4239373 陽城縣人社局事業股
監督電話：0356-4229110 陽城縣紀委監察局
附：《陽城縣服務業調查隊公開招聘工作人員崗位一覽表.rar》
特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
考生報名后，要及時關注陽城縣人社局網站，招聘工作的每一項安排，都將在網上發布，不再另外通知考生，因此產生的一切后果，責任自負。
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