貴州省創業投資促進中心簡介
一、貴州省創業投資促進中心(以下簡稱省創投中心)的屬性
2012年5月，省政府出資設立貴州省創業投資引導基金(以下簡稱引導基金)，引導基金是按市場化方式運作的政策性基金，主要通過扶持創業投資企業發展，引導社會資金進入創業投資領域，鼓勵壯大創業投資資本規模。2012年7月省編辦以省編辦發(2012)180號文批復設立貴州省創業投資促進中心，為省發改委所屬正縣級事業單位,負責履行政府出資人職責。核定省創投中心事業編制12名,由財政全額預算管理。
二、省創投中心內設機構
省創投中心內設3個部門：即綜合部、投資管理部、風險控制部。以上內設機構均為正科級規格。
三、省創投中心的主要職責任務：
行使引導基金的權益和承擔相應義務與責任;承擔引導基金理事會日常工作;負責擬定引導基金的具體管理制度;發布年度引導基金申報指南;提出需理事會研究協調的重大事項;參與對所投資方的重大決策，監督投資資金使用;對擬投方案進行盡職調查;檢查投資方案的實施情況;監督基金管理機構對基金的管理工作等。
招聘方案
根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神，結合實際，經省發改委、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘工作人員1名。具體招聘的崗位及要求，見“貴州省創業投資促進中心公開招聘工作人員崗位要求一覽表”(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間、地點和方式以及所需材料和要求。
采取現場報名：
時間： 2016年4月25日 (上午9：00—12：00下午2：30-5：00)1天報名。
地點：紫林賓館大堂
填寫《貴州省發改委所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件二);
2.報名時需提供下列材料：
(1)個人簡歷;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書和學位證書原件及復印件1份。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表原件，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片1張;
(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意;
(5)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，崗位的報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，崗位招聘計劃取消。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息。信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
4.應聘人員每人交報名費100元(具有博士學位或正高專業技術職務的應聘人員憑相關證書免交報名費)。
(二)資格審查
由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發現有違紀、違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)考試
考試由省發改委組織實施。
1、筆試
筆試為閉卷方式，滿分100分，筆試主要內容范圍：相關崗位專業基礎知識。具體的筆試時間和地點見準考證。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網上公布。
2、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按崗位招聘計劃數與崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網上公布。
面試主要是考察應聘人員的綜合素質，主要測試專業知識、語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應變能力、團結協作精神等方面的內容。面試總分為100分。
面試時間：根據筆試情況公示，通知具體面試的時間。
面試地點：根據筆試情況公示，通知具體面試的地點。
面試結束后，崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環節;未參加面試的取消進入下一環節的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人力資源社會保障網上公示。
(四)體檢
面試結束后即進入體檢環節。
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按崗位招聘計劃人數與崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。崗位總成績出現末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢必須在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3、現役軍人;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
5、被開除公職的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
7、截止2016年9月1日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9、在公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10、有法律、法規規定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網公示，公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不按時報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)公開招聘工作人員的工作在省發展改革委的統一指導下組織實施。
(二)紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關領導及工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
(三)聯系電話：0851-85281231 監督電話：0851-85283356
六、未定事宜，由省發改委商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省發改委負責解釋。
2016年4月11日
2016年貴州省創投中心公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar