2013年婁底市民政局招聘專業技術人員公告
為了加強我局下屬事業單位隊伍建設，經有關部門批準，面向社會公開招聘專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
市康復醫院面向社會公開招聘專業技術人員18名、市婚姻服務中心公開招聘婚姻登記工作專業技術人員1名(各招聘崗位及報考條件詳見附表)。
二、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，無違反計劃生育法律法規政策及其他違法違紀等處分、處罰記錄;
3、品行良好;
4、具有報考崗位所需的專業知識和技能;
5、符合招聘崗位所需具體的報考條件;
6、具有正常履行職責的身體條件，五官端正，肢體健全，身體健康;
三、報名與資格審查
1、報名時間：2013年11月12日—2013年11月14日。
2、報名地點：婁底市康復醫院人事教育科
3、開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘計劃與報考人數的開考比例必須達到1：3。
4、報名要求：報考人員必須持本人有效身份證、學歷證、學位證、執業資格證等相關證件的原件、復印件、一張1寸免冠半身彩色近照、在職人員所在單位同意報考的證明等現場報名，并現場數碼照相。資格審查先由婁底市康復醫院初審，再由婁底市民政局終審。不得委托他人代報。
5、收費標準：以市物價局批復為準。
6、領取準考證要求：報考人員憑身份證和繳費發票于2013年11月21日至22日到市康復醫院人事教育科領取，過期不領視為自動放棄。
(三)筆試
1、筆試科目：
(1)報考市康復醫院會計、文秘崗位的人員：考公共知識、專業知識兩科，各科滿分100分。公共知識考試范圍：行政職業能力測試，總分100分;專業知識考試范圍均以對應學歷、專業新版教材為準。文秘專業知識考試參照公務員考試方式進行(考申論)，總分100分。
(2)報考市康復醫院醫師、護士崗位的人員：只考專業知識一科，總分100分。考試范圍均以對應學歷、專業新版教材為準。
(3)報考市婚姻服務中心的人員：只考公共知識一科(其中包括公共基礎知識40分和寫作60分兩大部分)，總分100分。
2、報考市康復醫院的人員筆試總成績按公共知識占30%、專業知識占70%的比例合成，報考市婚姻服務中心的人員直接按公共知識總分計算。公共知識成績、專業知識成績和折算后的筆試總成績均保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理。
3、筆試時間：另行通知，具體考試地點見準考證。高校現場招考另行組織實施。
(四)面試
面試人選按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試總成績由高分到低分確定(成績相同的，按專業知識的成績由高分到低分確定)。對達不到該比例的特殊崗位，經市人社局批準，可適當降低參加面試人員比例;其中按1：1比例參加面試的，其面試成績低于60分的(不含60分)，不得錄取。面試評委由7人組成，不設單位評委，均從外面聘請，面試時間另行通知。
面試滿分為100分。醫學相關專業的，采用技能考核和結構化面試相結合的方式，其中技能考核占70分，結構化面試占30分;文秘、會計專業及報考婚姻服務登記的人員，均實行結構化面試。
面試成績保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入處理。
(五)體檢
面試結束后，考生的綜合成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成(折算后的筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理)。根據合成后的綜合成績，從高分到低分按招聘人員計劃數1：1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定)。如有體檢不合格的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次進行遞補體檢，遞補不超過一次。體檢醫院由市民政局根據上級有關規定選定，體檢標準按省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(湘人發[2007]202號)標準執行，體檢費用由受檢人自理，體檢的有關事宜另行通知。
(六)考核
體檢合格人員作為綜合考核對象，如考核對象因考核不合格出現空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位遞補總次數不得超過一次。考核的重點為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，考核時并對擬聘人員報考資格條件進行復審，復審不合格的為不合格對象。同時，有下列情形之一者概為不合格對象：①受紀律處分在處分期內的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除的;④違反計劃生育的;⑤在公開招聘中有弄虛作假行為的;⑥因違法違紀正在被政法機關或紀檢監察部門立案審查尚未結論的。
(七)公示
筆試、面試、體檢、考核結束后，由市民政局會同市康復醫院和婚姻服務中心按考核對象確定擬聘人員。經集體研究后，將擬聘人員名單提交人社部門審查，經審查合格的擬聘用人員名單須在婁底人事信息網上進行公示，公示期為7個工作日。
(八)審批聘用
擬聘人員公示期滿無異議的，按規定程序審批辦理相關手續(2014年應屆高校畢業生在辦理手續時需提交畢業證、學位證，沒有畢業證和學位證的取消聘用資格)，并按規定實行試用期，試用期為一年，已參加了工作的試用期為三個月，試用期滿合格的，由市康復醫院、市婚姻服務中心與聘用人員簽訂聘用合同書，不合格者取消其聘用資格。
四、紀律要求
(一)堅持原則，嚴格程序，照章辦事。要加強保密觀念，建立健全招聘工作的責任追究制度，確保考試、面試、體檢等各環節的公平公正。要加強對招聘工作的監督管理，自覺接受社會各界的監督，進一步增強招聘工作的公開性和透明度。
(二)要加大對招聘工作中違紀行為的查處力度。對不按所需崗位要求、規定資格條件以及規定程序進行招聘的，對相關人員要進行嚴肅處理。對違反招聘考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或按相關規定給予相應的處分。對違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節輕重，給予取消考試資格、三年內不準參與全市機關事業單位的公開招考、解除聘用合同并予以清退的處理或按相關規定給予相應的處分。
(三)凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務和文秘崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘和辦理聘用事項時，涉及與本人有上述領導關系或者其他可能影響招聘公正的也應當回避。
(四)本方案未明確的事宜按湘人社發〔2011〕45號文件規定執行。
聯系人：戴科長
聯系電話：0738-8520935、0738-6692696
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