2016年山東輕工職業學院招聘緊缺專業人才公告
根據學院崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》等有關規定，現就2016年我院招聘部分緊缺專業人才有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
本次市屬事業單位招聘緊缺專業人才面向2016年應屆畢業生和派遣期內的2014、2015年畢業生（國（境）外畢業生視同）。
（一）招聘范圍
1、國家重點學科畢業的全日制碩士研究生（附件5）；
2、經教育部門學歷學位認證的國外及港澳臺碩士研究生，且本科階段為國內高等學校特色專業全日制畢業生（附件6）。
國家重點學科和高等學校特色專業如有變化以教育部最新公布為準。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上；
2、在校期間學習成績優良，科研能力較強；
3、年齡在40周歲以下（1975年4月25日以后出生）；
4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件；
5、符合招聘崗位要求的其他條件。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。國內全日制普通高校應屆畢業生須在2016年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其他應聘人員須在報名首日之前取得。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體要求，詳見《2016年山東輕工職業學院招聘緊缺專業人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘辦法
（一）報名
報名時間：2016年4月25日-4月29日
上午：8:30—12:00
下午：14:30—17:00
報名采用現場報名和網上報名：
1、現場報名:報名人員持《報名表》（附件2）、《承諾書》（附件3）、《自薦表》（附件4）、本人近期1寸正面照片（純色背景）、學歷、學位、專業、就業推薦表、成績單、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明材料等的原件及復印件；國外及港澳臺學歷學位的應聘人員還需提供教育部門出具的國外及港澳臺學歷學位認證書和原版成績單（附正規翻譯公司的中文對照譯文）。應屆畢業生須提供就業推薦表或學校相關部門出具的學歷、學位、專業等證明），按規定的報名時間到山東輕工職業學院組織人事與宣傳處（辦公樓304室）報名（每人限報1個崗位）。
2、網上報名:報名人員必須如實、全面、詳細地填寫《報名表》（附件2）、手寫簽名的《承諾書》（附件3）的掃描件、《自薦表》（附件4）、連同有關電子版照片（本人近期1寸正面照片（純色背景）、學歷、學位、專業、就業推薦表、成績單、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明材料等；國外及港澳臺學歷學位的應聘人員還需提供教育部門出具的國外及港澳臺學歷學位認證書和原版成績單（附正規翻譯公司的中文對照譯文；應屆畢業生須提供就業推薦表或學校相關部門出具的學歷、學位、專業等證明）。按規定的報名時間（以郵箱系統顯示時間為準）將報名信息發送至學院緊缺人才招聘郵箱（zuzhirenshichu@sina.com）（每人限報1個崗位）。
對于弄虛作假者，一律取消應聘資格。
（二）資格審查
學院根據報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格審查。
（三）考核面試
考核工作采用綜合素質評定和面試考評的方式對招聘人選進行。考核由學院具體組織，考核工作方案和考核人員名單在面試開始之前7天報市公開招聘主管機關備案。
1、綜合素質評定占考核成績的10%，量化賦分標準為：中共黨員1分；國家獎學金3分；省級優秀畢業生3分、省級優秀學生干部2分、省級三好學生（優秀學生）2分、省級獎學金2分；校級優秀畢業生2分、校級優秀學生干部1分、校級三好學生（優秀學生）1分，校級獎學金1分。量化賦分可以累計，但同一賦分因素不累計。獎勵榮譽等因素限研究生學段獲得（本碩連讀的按后三年學段，國外及港澳臺學歷學位的按本科階段后三年學段）。
2、面試考評占考核成績的90%，采取說課、答辯等方式進行，其中說課為70分，答辯成績為20分。
說課為教學技能考核，時間20分鐘，教學內容在指定的教材內隨機抽取；專業答辯根據考核組專家提問進行回答，時間10分鐘。
面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。
考核時間、地點另行通知。
（四）考察
根據考核總成績，由高分到低分按1:3的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員（未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格）。考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察工作由學院負責組織。考察采取實地考察和查閱檔案等形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。
（五）體檢
按照考核成績及考察情況確定擬聘用人員，由學院組織擬聘用人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準原則上參照《山東省教師資格認定體檢標準》和有關規定執行。體檢時間另行通知。
（六）公示和聘用
對于資格審查、考核面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會保障網和學院網站公示7個工作日。
公示無異議的，由市公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》。學院為聘用人員辦理有關手續后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級專業技術崗位，不合格的解除聘用合同。
四、組織實施與監督
招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
咨詢電話：0533-6811613
監督電話：0533-6821189
學院地址：山東省淄博市周村區米山路30號
本公告由山東輕工職業學院負責解釋。
附件：
1、2016年山東輕工職業學院招聘緊缺專業人才崗位一覽表
2、2016年山東輕工職業學院招聘緊缺專業人才報名表
3、2016年山東輕工職業學院招聘緊缺專業人才誠信承諾書
4、2016年山東輕工職業學院招聘緊缺專業人才自薦表
5、國家重點學科名單
6、高等學校特色專業建設點名單
山東輕工職業學院
2016年4月14日