2016年淄博市技師學院招聘高層次、短缺人才公告
淄博市技師學院是以培養技師、高級技工等高技能人才為主，兼有社會培訓和職業技能鑒定職能的高等職業技術院校。學院始建于1958年10月，是山東省人社廳批準建立的首批九所市地技工學校之一，現為國家級重點技工院校、國家級高技能人才培訓基地、山東省高技能人才培訓基地。
學院主校區位于淄博的中心城區，占地460余畝，建筑面積18萬余平方米，現設有機械工程系、汽車工程系、電氣工程系、信息工程系、數控工程系、軌道與交通工程系、生物工程系、經貿系和基礎教育部等9個教學系部，開設各類專業41個，其中金屬切削、汽車駕修為山東省名牌專業，機械裝配與維修、汽車駕修、數控技術為山東省技工院校百強專業，機電專業為教育部確定的中央財政扶持重點實訓基地建設項目，鉗加工、汽車維修專業分別為人社部、省人社廳“一體化課程教學改革”試點專業。全日制在校生12000余人，每年承擔社會培訓20000人次，辦學規模、教學質量、學生就業、技能大賽成績等辦學指標列全省同類院校前茅。
按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》等有關規定，現就2016年我院招聘高層次、短缺人才有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)教師A\B\C崗位
1、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
2、全日制研究生學歷且研究方向符合招聘要求，在校期間學習成績優良，有較強的科研能力；
3、年齡在40周歲以下（1975年4月23日以后出生）；
4、符合招聘崗位要求的其他條件。
（二）教師D\E崗位（實習指導教師）
1、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
2、具有較高的技能水平：2010年以來參加國家一類、二類技能大賽獲前十名或省級一類技能大賽獲第一名；
3、年齡在35周歲以下（1980年4月23日以后出生）；
4、符合招聘崗位要求的其他條件。
招聘崗位具體要求，詳見《2016年淄博市技師學院招聘高層次、短缺人才崗位一覽表》（附件1）。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。國內全日制普通高校應屆畢業生須在2016年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其他應聘人員須在報名首日之前取得。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘辦法
（一）報名
報名時間：2016年4月23日-4月25日
報名方式：現場報名或電子郵件報名
報名地點：淄博市技師學院組織與人力資源處（辦公樓401）
學院地址：淄博市張店區世紀路124號
電子郵箱：zbzp2015@163.com
咨詢電話：0533-2225278
（二）資格審查
應聘人員的資格審查工作，由學院具體負責。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。對符合應聘條件的，應審查通過；對不符合應聘條件的，說明原因；對提交材料不全的，應注明缺失材料，并允許應聘者補充后再次提報。
資格審查需提報的材料：
1、《2016年淄博市技師學院招聘高層次、短缺人才報名表》（附件2）；
2、身份證、畢業證和學位證（應屆畢業生提供學生證和就業推薦表）的原件復印件各一份；
3、其他資歷材料（如榮譽證書、職業資格證、專業方向證明材料等）原件復印件各一份。
電子郵件報名的可提交上述材料的電子照片（郵件標題為“姓名+崗位”），材料原件需在面試前提交審查。
（三）確定考察人選
各招聘崗位按照1:5的比例確定考察人選。如崗位報名人數達不到規定比例，本崗位報名人員均進入考察；如崗位報名人數超過規定比例，則通過筆試（專業知識測試）確定考察人選，其中獲得全國一、二類職業技能競賽前十名的人員可以不受比例限制直接進入考察。考察工作方案和資格審查通過人員名單在面試開始之前7天報市公開招聘主管機關備案。
（四）考察
考察工作采用面試考評和實地考察的方式進行。
1、面試考評
（1）教師A\B\C崗位：采用試講、答辯的方式進行測評，采用百分制計算成績。
（2）教師D\E崗位：采用試講和專業技能測試的方式進行測評。按5:5的比例百分制合成面試考評成績。
面試考評最低合格分數為70分。擬聘用人員的面試考評分數不得低于最低合格分數。
2、實地考察
學院組成考察組，到考察人選所在學校（單位）進行面談和綜合考察。考察內容主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及是否回避等方面的情況。已參加工作和簽訂就業協議的要出具單位同意應聘的證明材料。實地考察可采取查閱檔案及原始材料、召開座談會、個別訪談等形式進行全面考察評價。
考察組需全面評價并據實寫出考察材料，提出聘用意見并撰寫《考察工作報告》，經學院研究，確定擬聘用人員名單。
（五）體檢
確定擬聘用人員名單后一周內組織體檢。體檢由學院在縣級以上綜合性醫院組織實施。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》有關規定執行。
（六）公示和聘用
對于資格審查、考察和體檢合格的擬聘用人員，同時在淄博市人力資源和社會保障局網站和淄博市技師學院網站公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由市公開招聘主管機關發放《招聘人員通知書》并辦理相關備案手續。學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。
四、咨詢監督電話、公告網址
招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
網址：www.zibotc.cn
咨詢電話：0533-2225278、2778218
監督電話：0533-2778477
本公告由淄博市技師學院負責解釋。
附件：
1、2016年淄博市技師學院招聘高層次、短缺人才崗位一覽表
2、2016年淄博市技師學院招聘高層次、短缺人才報名表
淄博市技師學院
2016年4月14日