根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》要求及我市事業單位公開招聘有關規定，經市人力資源和社會保障局、市公安局研究決定，為市公安局交警支隊干警培訓基地招聘5名特種崗位事業單位工作人員，現將招聘工作的有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
面向武警山東總隊(機關)、山東公安消防總隊(機關)和武警淄博支隊、淄博公安消防支隊2014年、2015年的退役士官。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，政治素質高。
3、具有高中及中專以上文化程度，年齡在18周歲至30周歲之間(1997年11月27日至1984年11月27日期間出生)。取得國家高級及以上防毒防化搶險員職業資格證書的人員，年齡可適當放寬。
4、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，心理素質過硬。
5、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上(狙擊崗位的裸眼視力均在5.0以上)。
6、具備應聘崗位所需的身體條件和其他條件。
7、有下列情形之一的，不得應聘：
(1)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或者開除公職的;
(4)有道德敗壞等不良行為的;
(5)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(6)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;
此外，在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《山東省淄博市公安局交通警察支隊干警培訓基地招聘特種崗位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、報名與資格審查
報名采取現場報名的方式進行。
報名時間：2015年11月27日至30日
報名地點：淄博市公安局辦公樓1907房間(淄博市張店區聯通路308號);
報名需提供以下材料：身份證、士官退出現役證(或士兵證)、國家承認的學歷證書(須在報考之日前取得)、在部隊期間所獲得的培訓證書、榮譽證書、資格證書等原件、復印件。特種車輛駕駛崗位還需提供駕駛證A證。
應聘人員偽造變造畢業證及其他材料騙取考試資格的，查實后取消應聘資格，并記入全省事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，5年內不得參加事業單位公開招聘。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。
報名結束后，對報名人數達不到1:2比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。
四、考試內容和方法
(一)體能素質測評
體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，取消參加專業技能考試和面試資格。
體能測評成績不計入應聘人員總成績。
不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視為棄權。
體能素質測評成績在測評點當場公布。
(二)專業技能考試
專業技能考試分崗位進行。狙擊崗位測試88狙擊步槍實彈射擊、92式手槍安全程序及實彈射擊等;防毒防化崗位測試原地穿著輕型防化服、佩戴空氣呼吸器，危化品辯識及現場處置，進行金屬堵漏套管工具操作等;特種車輛駕駛崗位測試軍地特種車輛駕駛技能、應急處置駕駛技能、復雜路面駕駛技能等。
根據招聘計劃，按照專業技能考試成績由高分到低分以1：3的比例確定進入面試資格范圍人員。
專業技能考試成績低于60分的取消參加面試的資格。
(三)面試
面試采取結構化面試方式，主要測試考生應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等，同時對考生的專業基礎理論和公安基礎知識掌握情況進行考察。面試成績以百分制計算成績，低于60分的取消進入體檢考察人員范圍。
面試結束后，按專業技能考試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
體能素質測評、專業技能考試和面試的時間、地點另行通知。
五、體檢和考察政審
根據考試總成績排名，分崗位，按1:1.5比例確定體檢考察政審人員范圍。同一崗位中應聘人員出現考試總成績相同的，按專業技能考試成績比較確定順序;專業技能考試成績也相同的，根據中共黨員、學歷高者、部隊獲獎高者的先后順序依次比較確定。
體檢、考察政審時先按1:1的比例進行，對體檢、考察政審人員不合格的，從應聘同一崗位進入體檢、考察政審范圍的人員中按順序等額遞補。擬聘用人員名單一經公示，不再進行遞補。
對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將被記入全省事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，5年內不得參加事業單位公開招聘。
考察政審工作根據招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織。考察政審可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察政審必須實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考察意見。
體檢由招聘主管機關在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
六、公示與錄取
根據考試、考察政審、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由人力資源社會保障部門發放《事業單位招聘人員通知書》。
聘用人員辦理有關手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿不合格的解除聘用合同。
七、其他
招聘有關信息和結果將在淄博市公安局網站(www.zbga.gov.cn)公布。應聘人員應及時查看有關通知和公告，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件：
1、山東省淄博市公安局交通警察支隊干警培訓基地招聘特種崗位工作人員崗位一覽表
2、淄博市公安局招聘事業單位工作人員報名登記表
3、誠信承諾書
4、公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準
淄博市人力資源和社會保障局
淄博市公安局
2015年11月18日
1、山東省淄博市公安局交通警察支隊干警培訓基地招聘特種崗位工作人員崗位一覽表.rar