據我縣城市建設和道路交通管理工作需要，為了緩解警力不足的問題，按照有關規定，面向社會公開招聘交通協警。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。
2、熱愛道路交通管理工作，具有一定的道路交通管理知識和良好的職業道德素質。
3、沂源縣常住戶口，年齡在26周歲以下(1990年1月1日以后出生)，男性。
4、具有國家承認的大專及以上學歷(含2016年應屆畢業生)，退伍軍人、持C1以上駕駛證者優先。
5、適合招聘崗位要求的身體條件。身高在175cm以上，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等)，無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，雙眼矯正視力不低于4.8。
6、無違法犯罪記錄。
二、招聘人數及職責要求
1、招聘人數30名。
2、職責要求:協助交通警察指揮疏導交通，維護道路交通秩序，對道路上的交通信號、交通標志、交通標線、路口渠化等進行研究，同時進行交通安全宣傳和交通安全社會化管理工作。
三、報名時間和方法
(一)報名時間：2016年3月1日至2016年3月31日。
(二)具體報名辦法及要求:
1、下載報名材料:報考人員登錄沂源政務網(gov.yiyuan.gov.cn)或沂源縣人力資源和社會保障網(www.yyrs.gov.cn)下載《沂源縣公開招聘交通協警報名表》
2、填寫報名材料：報考人員根據要求填寫報名登記表(需附本人一寸近期正面免冠電子版照片)后，通過電子郵箱發送至zbyyjj@163.com,對未在報名時間內發送登記表或為按規定填寫登記表的人員，視為無效報名。
(三)報名地點：沂源縣交警大隊老車管所院內違法處理業務廳，聯系人：卜慶霞。
四、面試及內容
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試內容：面試采用結構化面試和體能測試形式。(總分100分)
(1)結構化面試(70分)：主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等;道路交通安全法及相關知識、時事政治。
(2)體能測試(30分)：主要測評內容：100米(10分)， 4×10米往返跑(10分)，立定跳遠(10分)。體能測評成績按《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》計算。
3、參加面試人員攜帶填寫好的《沂源縣公開招聘交通協警報名登記表》(一式兩份)、《沂源縣公開招聘交通協警誠信承諾書》(上述材料均用A4紙打印)，兩張一寸近期正面免冠照片(與報名登記表同底版)及相關證明材料進行資格審查。相關證明材料包括畢業證、身份證、戶口簿，國外學歷還要出具國家教育部留學服務中心認證的學歷認證材料，上述材料要求提供原件、復印件各一式一份。
4、根據面試成績和招聘人數，按1:1.5的比例依次確定參加政審和體檢人員。人員名單在沂源政務網(gov.yiyuan.gov.cn)或沂源縣人力資源和社會保障網(www.yyrs.gov.cn)公告，并通知有關政審、體檢事宜。
五、政審和體檢
根據面試成績和招聘人數，按1:1.5的比例確定考核、體檢人員。考核內容包括：德、能、勤、績、有無違法違紀(戶口所在地派出所提供證明)等方面。參照我市服務基層項目人員的體檢標準進行。對因考核、體檢不合格和自動放棄聘用資格出現的崗位空缺，按照成績依次遞補。
六、公示與聘用
經面試、體檢、政審合格擬聘用的人員，實行社會公示制度，公示期為5天。公示期滿后，由縣交警大隊負責培訓上崗。試用期為兩個月，試用期滿合格批準聘用的，由沂源縣發達勞務開發有限公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續。被聘用人員實行勞動合同管理，每兩年簽訂一次。被聘用的交通協警待遇：工資及其他待遇待定，單位交納五項社會保險。
七、咨詢及監督電話
招聘工作受紀檢、監察部門和社會監督，對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員及其他相關人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。
本公告由沂源交警大隊、沂源縣勞動就業辦公室負責解釋。
咨詢電話：沂源交警大隊
0533-3250629，2135431， 2139240
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沂源縣勞動就業辦公室
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2016年3月1日