2016年淄博市市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才公告
按照省、市公立醫院改革和事業單位招聘有關規定，結合我市衛生事業發展和部分公立醫院工作需要，為進一步加強我市衛生人才隊伍建設，提高我市衛生專業水平，現就2016年市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
1、高層次人才崗位的范圍：
（1）國家重點學科畢業的全日制碩士研究生（附件4）;
（2）經教育部門學歷學位認證的國（境）外碩士研究生，且本科階段為國內高等學校特色專業全日制畢業生（附件5）。
2、根據市屬公立醫院崗位需求，經衛生主管部門和公開招聘主管機關認定為短缺崗位的，范圍為：
（1）中級及以上專技崗位，且學歷層次為本科及以上；
（2）學歷層次為全日制碩士研究生的崗位；
（3）專業要求為檢驗、影像、麻醉、病理等，且學歷層次為全日制本科的崗位。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上；
2、在校期間學習成績優良，科研能力較強；
3、應聘初級崗位的年齡一般在40周歲以下（1975年4月25日以后出生），應聘中級崗位的年齡一般在45周歲以下（1970年4月25日以后出生），應聘高級崗位的年齡一般在50周歲以下（1965年4月25日以后出生）；
4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件；
5、符合招聘崗位要求的其他條件。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。國內全日制普通高校應屆畢業生須在2016年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其中已通過2015年全國衛生執業醫師資格考試人員可視為取得執業醫師資格、已通過2015年全國衛生專業中級專業技術職務資格考試人員可視為取得衛生專業中級專業技術職務資格，其他應聘人員須在報名首日之前取得。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體要求，詳見《2016年淄博市市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘辦法
（一）報名
1、報名時間：2016年4月25日至29日。
2、報名方式：報名人員填寫報名表（附件2）、誠信承諾書（附件3），連同所需影印材料一并壓縮后在規定時間內（以電腦顯示的郵件發送時間為準）以電子郵件的形式發送到各招聘單位郵箱（郵箱地址見附件6，郵件命名為“應聘單位+姓名”)。每人限報1個崗位，填寫報名信息必須真實、全面、詳細，對于弄虛作假者，或一人報多個崗位者，一經發現一律取消聘用資格。
3、報名所需提交影印材料：
報名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)，本人身份證、畢業證（2016年畢業生可提供就業推薦表）、學位證（2016年畢業生需提供學位證明）、在校期間成績單、專業證明等各類證明材料等；國（境）外學歷學位的應聘人員還需提供教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和原版成績單（附正規翻譯公司的中文對照譯文）。國內應屆畢業生須提供就業推薦表或學校相關部門出具的學歷、學位、專業等證明）。報名材料原件需在資格審核階段提交招聘單位主管部門或招聘單位審查。
（二）資格審查
招聘單位主管部門指定專人負責資格審查工作，在資格審查期間查看本系統事業單位的報名情況，根據報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格審查。對不符合報名條件的人員，要拒絕其報名并說明理由。
資格審查合格人員名單將在淄博市衛生人才網發布。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試
考試由招聘單位主管部門采取直接面試的方式組織實施，面試工作方案和面試人員名單在考試開始之前7天報市公開招聘主管機關備案。具體時間及要求以面試公告為準。
面試成績即為考試成績，總分為100分，設定最低合格分數線70分，達到最低合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
根據考試成績，分崗位由高分到低分按照1:3的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員（未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格）。
（四）考察體檢
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
1、考察：招聘單位主管部門組成考察組對應聘人員進行綜合考察。考察內容主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及是否回避等方面的情況。考察可采取查閱檔案及原始材料、召開座談會、個別訪談等形式進行全面考察評價。
考察結束后，單位或考察組據實寫出考察材料，經主管部門研究后提出聘用意見，并撰寫《考察工作報告》。
2、體檢：體檢由招聘單位主管部門在縣級以上綜合性醫院組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
（五）公示和聘用
公開招聘主管機關根據《考察工作報告》及有關材料，對擬聘用人選進行審核，研究確定擬聘用人員。對于資格審查、考察、審核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會保障網（sdzb.hrss.gov.cn）公示7個工作日。
公示無異議且符合聘用條件的，按照有關規定辦理聘用手續。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級專業技術崗位，不合格的解除聘用合同。
對于確定的聘用人員按照深化公立醫院編制人事制度改革有關規定進行管理。
四、組織實施與監督
招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
咨詢電話：市衛生計生委組織人事科0533-2773235
監督電話：市紀委、監察局派駐第八紀檢組、監察室0533-2313507
本公告由淄博市衛生和計劃生育委員會負責解釋。
附件：
1、2016年淄博市市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才崗位一覽表
2、2016年淄博市市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才報名表
3、2016年淄博市市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才誠信承諾書
4、國家重點學科名單
5、高等學校特色專業建設點名單
6、2016年淄博市市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才單位郵箱及聯系方式
淄博市衛生和計劃生育委員會
2016年4月14日