鎮江新區事業單位2016年公開招聘工作人員公告
鎮新事招公告﹝2016﹞1號
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》（鎮辦發〔2012〕24號）文件精神，結合事業單位崗位空缺情況和工作需要，鎮江新區組織人事部決定，鎮江新區部分事業單位面向社會公開招聘21名工作人員。
一、報考條件、對象
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1981年5月31日至1998年5月31日期間出生），部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求；工作經歷計算的基準日期為2016年8月31日（畢業生在校期間的實習、勤工助學等不列入工作年限）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（四）具備良好的品行；
（五）具備崗位所需的專業或技能要求；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《鎮江新區事業單位2016年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），按大類確定專業的崗位，請參照《2016年專業參考目錄》（附件2）進行查核。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、應聘報名
(一)報名時間和地點
1.報名時間：2016年5月24日(星期二)-5月27日(星期五)上午9:00-12:00，下午13:30-17:00；
2.報名地點：鎮江新區管委會（鎮江市大港金港大道98號）1號樓1115、1116室(報名單位聯系電話等見崗位表)。
(二)報名方式
本次公開招聘采用現場報名方式，應聘人員需攜帶以下資料辦理報名手續：
1.《鎮江新區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1份（登記表可從網上下載填寫或至報名現場填寫，每人限報一個崗位）；
2.本人身份證原件及復印件1份；
3.學歷學位證書（2016年應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》）原件及復印件1份；
4.專業技術資格證書等應聘所需證書、證明材料原件及復印件1份；
5.本人近期免冠一寸照片2張。
取得國外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄原件及復印件1份。
(三)資格審查
應聘者須對照報考崗位所要求的資格條件，如實填寫報名登記表的各項信息。報名時由招聘單位主管部門進行資格初審，面試前由鎮江新區組織人事部進行資格復審，復審時如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件，或有弄虛作假行為的，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。
(四)核減或取消崗位
報名截止后，招聘單位主管部門匯總填寫《鎮江新區事業單位公開招聘報名情況匯總表》報新區組織人事部。各崗位報名人數未達到開考比例的，將在鎮江新區門戶網站（http://www.zjna.gov.cn/）發布公告核減、取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應聘人員，可于5月28日(星期六)9:00-16:00改報其他符合條件的崗位。
（五）準考證領取
考生于2016年6月3日（星期五）9：00-16：00，憑本人身份證到鎮江新區管委會1號樓1115、1116室領取準考證（代領須一并提供本人和代領人的身份證原件）。
三、考試
（一）分類考試方法和成績計算
考試根據崗位分類，采取筆試、面試等方式進行。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數的3倍比例確定進入下一輪測試人選，各項測試成績均采取百分制（保留兩位小數），按一定比例合成總成績，具體如下：
1.A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質》；面試方式為結構化面試。總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
2.B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《崗位專業知識》，面試方式為結構化面試。總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
考試考核總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
（二）考試的組織實施
筆試和結構化面試由新區組織人事部統一組織。
（三）考試時間及成績查詢
筆試時間初定于2016年6月4日（星期六）；結構化面試時間另行通知。
考試具體時間和地點見準考證和面試通知單。
《綜合知識和能力素質》、《崗位專業知識》筆試成績將于10個工作日內在鎮江新區門戶網站公布，考生可憑準考證號查詢。
考試時間如遇特殊情況需要調整，將在鎮江新區門戶網站另行發布公告。
四、體檢和考察
在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選（面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應不低于60分）。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位主管部門參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中按總成績由高分到低分的順序依次遞補，錄用審批完成后不再遞補。
五、聘用辦法
體檢、考察合格的人員，經審核后按崗位分別在鎮江新區門戶網站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人負責處理。以下情況取消聘用資格：
1.聘用名單公布兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續的；
2.2016年應屆畢業生在2016年7月31日前未取得相應的學歷、學位證書的。
聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于3年。試用期按聘用制有關規定執行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
六、其他
事業單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。鎮江新區組織人事部考務咨詢電話：0511-83378271，鎮江新區紀工委（監察局）監督電話：0511-83176658。
附件：
1.鎮江新區事業單位2016年公開招聘工作人員崗位表.xls
2.2016年專業參考目錄.doc
3.鎮江新區事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
鎮江新區組織人事部
2016年5月5日
1.鎮江新區事業單位2016年公開招聘工作人員崗位表.xls