常州高新區招商局隸屬于常州國家高新區管委會，為全民所有制事業單位，主要負責外資項目的招商與服務。根據我區經濟發展和招商工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘10名專業招商工作人員。
一、招聘崗位及職責
1、招聘崗位：招商局項目經理。
2、主要職責：圍繞我區主導產業，進行投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項目的引進和跟蹤服務等相關招商引資工作。
二、招聘對象及條件
1、遵紀守法;品德優良;身體健康;有較強的事業心和責任心，愛崗敬業，吃苦耐勞;
2、熱愛招商工作，有較好的組織協調、人際交往、團隊合作和語言表達能力，知識面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力;
3、具有全日制大學本科及以上學歷，專業不限，年齡35周歲以下(1980年6月1日以后出生)，需熟練掌握英語或日語、韓語，口語流利，其中英語類英語專業須具有專業八級，非英語專業須具有英語六級或雅思7分、新托福90分以上，日語須具有能力考試一級，韓語須具有五級及以上，掌握第二門外語如德語、法語、西班牙語、俄語者優先;
4、具有招商工作經歷、研究生學歷或有國外留學、工作背景者優先。
三、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取發布簡章、個人報名、資格初審、筆試、綜合素質測評(面試和外語口語測試)、體檢、政審及公示等程序進行。
(一)報名時間及方式
報名時間：2016年6月1日～6月17日。
報名方式：采取網絡報名的方式，報名者登陸常州高新區網站(www.cznd.gov.cn)、常州高新區人才網(www.czxbrc.com)或常州人才網(www.czrc.com.cn)，下載并填寫《常州高新區招商局應聘人員登記表》，填寫后將表格發送至cndfib@cznd.org.cn郵箱即可。
報名結束后，達不到開考比例(1:3)的，招考單位按規定的程序辦法核減招考計劃。
(二)資格審查
審查時間：自報名日起至2016年6月20日(節假日除外)。
報名人員網絡遞交《常州高新區招商局應聘人員登記表》后，請于6月20日16:00前遞交以下材料的原件及復印件至常州高新區招商局(常州市衡山路8號907室)：
1、居民身份證;
2、學歷證書(國外留學學歷需有國家認證證書);
3、語言能力證書;
4、國外留學或工作的相關證明等。
招考單位對報考人員提供的資料進行資格初審。凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格，并告知本人。
(三)考試和考核辦法
采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。
1、筆試
筆試工作由區招商局組織實施。筆試成績在原發布招聘簡章的網站上公布。
筆試時間：2016年6月下旬(另行通知)，報考人員應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
2、綜合素質測評
綜合素質測評包括面試和外語口語測試。
區招商局在筆試合格人員中從高分到低分進行排序，按招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定綜合素質測評人選。在規定期間內，未參加綜合素質測評的考生，視同自動放棄綜合素質測評資格。
測評時間：2016年7月上旬(另行通知)。
3、綜合成績計算方法
報考人員綜合成績均采用百分制計算。按筆試成績占30%、外語口語測試成績占30%，面試成績占40%的比例計算。
筆試成績、面試成績、外語口語測試、綜合成績的計算均保留兩位小數，尾數四舍五入。
(四)體檢、考察(政審)及公示
體檢和考察(政審)工作由招聘單位組織實施。
1、體檢：根據考生的綜合成績，按照招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。
對體檢不符合要求出現缺額的，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考察(政審)：對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因考察不合格出現缺額時，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、公示：擬錄用人員名單在原發布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和考生監督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。不符合錄用條件的，不予錄用。
四、管理方法及待遇
錄用人員的用工方式為實行勞務派遣制的合同用工，簽訂勞動合同，實行績效考核，辦理五險一金。經試用期考核合格的予以錄用，不合格的解除勞動合同。
被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位自行協商處理。
錄用審批完畢后不再進行遞補。
五、其他
本次公開招聘工作由常州高新區招商局負責解釋，未盡事宜另行通知。
附件：常州高新區招商局應聘人員登記表
招聘咨詢電話：0519-85163116、85178990
聯系人：葉小姐、吳小姐
常州高新區招商局
2016年5月31日