高郵市公安局公開招聘崗位聘用人員簡章
根據工作需要，按照《高郵市機關事業單位崗位聘用人員管理辦法》規定，市公安局擬面向社會公開招聘5名崗位聘用人員（男性4名、女性1名），特制定招聘簡章。
一、報考條件
（一）具有本地戶籍或原戶籍為高郵；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）年齡為18周歲以上、30周歲以下（1982年11月1日至1995年11月5日），大專及以上文化程度，計算機（大類）類專業。從事公安輔助工作滿2年的，年齡可放寬至40周歲以下（1972年11月1日及以后出生）、高中及以上文化程度、熟悉計算機基本操作技能。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、專業水平測試、體檢和體能測試、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
考試報名采用現場報名方式進行。報考人員在高郵市人力資源和社會保障網（www.gyhrss.gov.cn）、高郵人事人才網（www.jsgyrc.gov.cn）自行下載報名表，按崗位要求如實填寫本人信息，并粘貼本人近期免冠正面二寸照片。
報名及資格審查時間：
2013年11月1 日-- 5日
上午8:30-11：30 下午2:30-5:30。
報名地點：
高郵市公安局政治處組織人事科（高郵市海潮東路66號9樓，電話：0514—84066040，0514-84066048）。
凡報名弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
現場資格審查通過人員繳納報名費100元。
崗位開考比例為3︰1，報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃。
（二）筆試
筆試內容為《綜合知識》(含基本常識、公共基礎知識、職業能力素質、職業道德)。筆試范圍：基本常識參考中央機關及其直屬機構2013年度考試錄用公務員公共科目考試大綱（“行政職業能力測驗”中“常識判斷”部分）相關要求，其它參考江蘇省2013年考試錄用公務員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含“申論”部分)相關要求。
考試不指定輔導用書。
考試時間和地點另行通知。
（三）專業水平測試
筆試結束后，高郵市人社局確定崗位的筆試合格分數線。在筆試合格的人員中，按照1∶5的比例，從高分到低分確定參加專業水平測試的人選（達不到1:5比例的按實際人數確定）。專業水平測試主要進行計算機技能操作。
（四）體能測評和體檢
體能測評、體檢由高郵市人社局、公安局負責組織實施。按其筆試成績占30％、專業水平測試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績。按照1∶3的比例，從高分到低分確定參加體能測評人員。體能測試合格后，按1:1確定體檢人員。
體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執行；因體檢不合格出現缺額時，按照有關規定進行遞補。
（五）考察
體檢合格人員，根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加考察人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加考察人員（如筆試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加考察人員）。
（六）公示
考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市人社部門在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
（七） 聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續，由公安局將相關材料報高郵市人社局核準并核發聘用通知書。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業生見習期制度的，按有關規定執行）。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。
四、紀律監督
招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監察部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：高郵市監察局0514-84663208。
五、本簡章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項。本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0514-84666223
高郵市人力資源和社會保障局
2013年10月29日
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