根據日照市人民政府第64號令《日照市公益性崗位開發管理暫行辦法》規定及2013年嵐山區公益性崗位開發計劃要求，經研究決定，通過使用公益性崗位的方式，面向社會為嵐山區民政局及部分鄉鎮街道民政辦公開招聘12名養老服務工作人員，現制定招聘簡章如下：
一、招聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;
(二)原則上具有嵐山區常住戶口;
(三)年齡須在30周歲以下(1983年11月1日之后出生);
(四)具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷，不限專業，熟練使用電腦;
(五)身體健康，體貌端莊;
(六)屬就業困難人員。須符合下列條件之一：
1、享受城市居民最低生活保障且連續失業一年以上的失業人員;2、城鎮零就業家庭成員和農村零轉移就業貧困家庭成員;3、撫養未成年子女的單親家庭、一戶兩代、夫妻雙方失業人員;4、城鎮特困家庭失業人員中的現役軍人配偶、烈屬及其子女、區及區以上勞動模范;5、特困家庭未就業高校畢業生;6、其他符合條件的就業困難人員。
二、報名與資格審查
(一)報名
報名時間：2013年11月12日—11月13日，上午8:30—12:00;下午14:00—17:30。
報名地點：嵐山區人力資源和社會保障綜合服務中心一樓1號、2號窗口(明珠路北首)。
聯系方式：
嵐山區民政局，聯系人：王延平，聯系電話：0633-2628009;
嵐山區勞動就業辦公室，聯系人：張峰華，聯系電話：0633-2616759。
報名時攜帶：本人身份證、畢業證、報到證、戶口簿、戶籍證明、就業失業登記證等相關證明原件及復印件，近期同底一寸免冠照片4張。
(二)資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環節審查不合格將被取消資格。
三、聘用程序
(一)筆試
筆試內容：公共基礎知識與寫作�？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時間120分鐘。
筆試時間：2013年11月16日(星期六)，上午9:00—11:00�？忌堄�11月15日工作時間內到 報名處領取準考證。
考試地點另行通知。
(二)面試
面試主要測評報考人員的基本素質和職業能力。面試采用結構化面試的辦法按百分制計分。面試成績由考官當場評判，本場面試結束后公布。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績，筆試、面試、總成績均計算到小數點后兩位數。
(三)體檢。初選人員確定后，統一組織到指定醫院進行體檢。
(四)聘用。從高分到低分錄取前12名，總成績相同取筆試成績高的。期間有棄權或體檢不合格的，取消聘用資格，依次進行遞補。
(五)選崗。擬聘用人員按照成績從高到低的次序(如總成績相同，則按筆試成績高低確定)，自主選擇崗位。崗位一經確定，不得更改。
(六)公示。對擬聘用人員名單進行公示，公示期3天，公示期滿無異議，組織上崗培訓。
四、聘用待遇等相關事宜
(一)聘用待遇。被錄用人員月工資1450元，繳納五項社會保險(個人承擔部分自行負擔)。服務期3年，試用期2個月，試用期滿經考核合格按年度簽訂勞動合同。服務期滿后,根據公益性崗位管理規定不再聘用，勞動合同自行解除。
(二)人員管理。被錄用人員到崗后，崗位出現空缺時，按照考試總成績由高及低依次遞補。對被錄用人員實行勞務派遣管理，日常管理由區民政局、區人力資源和社會保障局共同負責，嵐山區民政局負責業務培訓和指導。
附件：嵐山區民政局公益性崗位招聘計劃表及報名登記表.rar表
日照市嵐山區人力資源和社會保障局
日照市嵐山區民政局
二〇一三年十月二十九日
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