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2013年山東省日照市嵐山區民政局招聘養老服務工作人員簡章

時間:2013-11-1 16:20:44 點擊:

2013年日照嵐山區民政局招聘養老服務工作人員簡章

  根據日照市人民政府第64號令《日照市公益性崗位開發管理暫行辦法》規定及2013年嵐山區公益性崗位開發計劃要求,經研究決定,通過使用公益性崗位的方式,面向社會為嵐山區民政局及部分鄉鎮街道民政辦公開招聘12名養老服務工作人員,現制定招聘簡章如下:

  一、招聘條件

  (一)遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;

  (二)原則上具有嵐山區常住戶口;

  (三)年齡須在30周歲以下(1983年11月1日之后出生);

  (四)具有全日制普通高校?萍耙陨蠈W歷,不限專業,熟練使用電腦;

  (五)身體健康,體貌端莊;

  (六)屬就業困難人員。須符合下列條件之一:

  1、享受城市居民最低生活保障且連續失業一年以上的失業人員;2、城鎮零就業家庭成員和農村零轉移就業貧困家庭成員;3、撫養未成年子女的單親家庭、一戶兩代、夫妻雙方失業人員;4、城鎮特困家庭失業人員中的現役軍人配偶、烈屬及其子女、區及區以上勞動模范;5、特困家庭未就業高校畢業生;6、其他符合條件的就業困難人員。

  二、報名與資格審查

  (一)報名

  報名時間:2013年11月12日—11月13日,上午8:30—12:00;下午14:00—17:30。

  報名地點:嵐山區人力資源和社會保障綜合服務中心一樓1號、2號窗口(明珠路北首)。

  聯系方式:

  嵐山區民政局,聯系人:王延平,聯系電話:0633-2628009;

  嵐山區勞動就業辦公室,聯系人:張峰華,聯系電話:0633-2616759。

  報名時攜帶:本人身份證、畢業證、報到證、戶口簿、戶籍證明、就業失業登記證等相關證明原件及復印件,近期同底一寸免冠照片4張。

  (二)資格審查。對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程,任何一個環節審查不合格將被取消資格。

  三、聘用程序

  (一)筆試

  筆試內容:公共基礎知識與寫作?荚嚥扇¢]卷方式,滿分為100分,時間120分鐘。

  筆試時間:2013年11月16日(星期六),上午9:00—11:00?忌堄11月15日工作時間內到 報名處領取準考證。

  考試地點另行通知。

  (二)面試

  面試主要測評報考人員的基本素質和職業能力。面試采用結構化面試的辦法按百分制計分。面試成績由考官當場評判,本場面試結束后公布。

  面試時間、地點另行通知。

  面試結束后,按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績,筆試、面試、總成績均計算到小數點后兩位數。

  (三)體檢。初選人員確定后,統一組織到指定醫院進行體檢。

  (四)聘用。從高分到低分錄取前12名,總成績相同取筆試成績高的。期間有棄權或體檢不合格的,取消聘用資格,依次進行遞補。

  (五)選崗。擬聘用人員按照成績從高到低的次序(如總成績相同,則按筆試成績高低確定),自主選擇崗位。崗位一經確定,不得更改。

  (六)公示。對擬聘用人員名單進行公示,公示期3天,公示期滿無異議,組織上崗培訓。

  四、聘用待遇等相關事宜

  (一)聘用待遇。被錄用人員月工資1450元,繳納五項社會保險(個人承擔部分自行負擔)。服務期3年,試用期2個月,試用期滿經考核合格按年度簽訂勞動合同。服務期滿后,根據公益性崗位管理規定不再聘用,勞動合同自行解除。

  (二)人員管理。被錄用人員到崗后,崗位出現空缺時,按照考試總成績由高及低依次遞補。對被錄用人員實行勞務派遣管理,日常管理由區民政局、區人力資源和社會保障局共同負責,嵐山區民政局負責業務培訓和指導。

  附件:嵐山區民政局公益性崗位招聘計劃表及報名登記表.rar

  日照市嵐山區人力資源和社會保障局

日照市嵐山區民政局

  二〇一三年十月二十九日

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作者:不詳 來源:網絡
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