為滿足我縣部分事業單位補充工作人員需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定，縣人力資源和社會保障局將組織實施2016年全縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員的工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2016年全縣部分事業單位計劃招聘工作人員101名。具體招聘單位、崗位、人數和報考條件詳見招聘計劃一覽表，請登陸浦江縣人力資源和社會保障局網站(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(www.pjren.com)查詢。
二、招聘的范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍和對象
1.具有浦江戶籍(公告之日止)或生源地為浦江的各類高校畢業生。研究生畢業并具有碩士以上學位的人員戶籍放寬至全國。招聘計劃中某些崗位對戶籍有不同要求的，按招聘計劃執行。
2.面向大學生“村官”職位招聘對象須為2014年以前(含2014年)統一選聘到農村和社區工作，納入大學生“村官”管理且目前在崗的大學生“村官”;或參加大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。
3.本縣事業單位正式在編人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業生不能應聘，在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷應聘。
(二)應聘資格條件
1.應聘人員應當具備《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關規定條件和招聘崗位所需具體條件;
鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現行公務員考錄相應環節工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》或存在不宜錄用為公務員的各類情形的人員，不宜應聘。
2.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
3.年齡18至35周歲(1980年7月 15日至1998年7月15日期間出生);招聘計劃中某些崗位對年齡有不同要求的，按招聘計劃執行。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，采取按單位按崗位的辦法，經報名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優聘用，對聘用者進行公示，接受社會監督。具體招聘辦法如下：
(一)報名
報名分二批進行。
第一批：縣委黨校、縣紀檢監察信息中心、縣審判保障中心、縣公共資源交易中心、縣廣播電視臺、經濟開發區管委會、縣水晶產業園區管委會、鄉鎮事業綜合服務中心，報名時間2016年8月2日(上午8∶30-11∶30;下午2∶30-5∶30);
第二批：新農村建設服務站、縣府辦下屬各事業單位、各局下屬事業單位，報名時間2016年8月3日(上午8∶30-11∶30;下午2∶30-5∶30)。
報名地點：縣人力資源和社會保障局(中山北路97號)一樓大廳。
報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表(浦江縣人力資源和社會保障局網站下載)，本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書以及部分報考職位所需的專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件，近期免冠二寸正面照二張，到指定地點現場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務費40元。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
報名審核工作由各主管部門會同各招聘單位負責。
準考證領取方式
應聘人員須憑本人身份證于8月17日(上午8∶30-11∶30;下午2∶30-5∶30)到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。
(二)筆試
筆試時間：2016年8月20日。應聘人員需攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試科目為《綜合基礎知識》，內容包括哲學、政治、歷史、人文、法律、科技、管理、經濟、公文、常識、寫作等。滿分為100分。
筆試成績合格分數線按照實際參加考試總人數淘汰10%的人數比例劃定。
(三)面試
合格分數線及以上的考生根據筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象(招聘計劃3名及以上的，按1：2比例)。面試采取結構化面試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質風度儀表等。面試時間、地點另行通知。
面試滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現1:1的比例時，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
按筆試、面試成績各占50%計算總成績(滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。
(四)體檢、考察
根據總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1.2的比例確定體檢人員(有小數的四舍五入;其中招聘計劃2名及以下的，按1：1.5的比例確定體檢人員)。
體檢參照公務員體檢標準和辦法執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。
體檢結束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。考察工作參照公務員考錄工作相關辦法進行。
(五)公示、聘用
考察結束后，確定擬聘用人員并予以網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續(戶口為農業戶口的，聘用之前須轉為非農戶口)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員應在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或發現不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
四、其它事項
1.繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計劃。
2.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》(浙考發〔2007〕32號)執行。對違紀違規行為，按《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網予以公布。希望廣大應聘人員從現在做起，從自身做起，誠信應聘，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
3.生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。
4.本次招聘所涉及年齡、工作經歷等的計算，截止到2016年7月15日。
5.本次招聘有部分事業單位正處于參照公務員法管理申報中，如獲準參照公務員法管理，則新聘用工作人員不能列入參公登記和管理，屆時由招聘單位主管部門負責分流。
6.本次招聘不安排、不委托也不授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。
7.聘用人員在招聘單位服務年限原則上不能低于3年，在縣內服務年限不低于5年。
8.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人力資源和社會保障局網站(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(www.pjren.com)發布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
9.應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向縣人力資源和社會保障局公務員管理科反映，以便及時研究處理。聯系電話：0579—84183375。
10.有關本次招聘工作其他具體問題，請向招聘單位直接咨詢;咨詢電話詳見招聘計劃一覽表。
2016年浦江縣部分事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xls
浦江縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc
浦江縣人力資源和社會保障局
2016年7月15日