廣西壯族自治區工商業聯合會成立于1954年，是中國共產黨領導的具有統戰性、經濟性、民間性的人民團體和民間商會，是自治區黨委和自治區人民政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理非公有制經濟的助手。
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)的精神，為優化人員結構，提高整體素質，廣西壯族自治區工商業聯合會決定面向社會公開招聘2名后勤服務崗位工作人員。
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
本次公開招聘后勤工作崗位2名，詳見《廣西壯族自治區工商業聯合會2016年公開招聘后勤人員計劃表》(附件1)。
三、應聘人員的條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(3)熱愛工商聯事業，政治素質好，專業知識扎實;
(4)適應崗位要求的身體條件;
(5)學歷條件要求、工作經歷條件詳見《廣西壯族自治區工商業聯合會2016年公開招聘后勤服務崗位工作人員計劃表》(附件1);
(6)具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力;
(7)年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，具有兩年以上基層財務工作經驗;
(8)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
2.招聘崗位資格條件
詳見《廣西壯族自治區工商業聯合會2016年公開招聘后勤人員計劃表》(附件1)。
3.具有下列情形之一的，不得報考：
(1)受到過刑事處罰的;
(2)受處分未滿期限的;
(3)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(4)法律、法規和政策規定的其他情形。
四、招聘程序和時間安排
(一)發布招聘公告
在自治區人力資源和社會保障廳核準招聘計劃和招聘公告后，將招聘信息發布在廣西人事考試網和廣西壯族自治區工商業聯合會網站上，發布時間為7個工作日，自2016年7月15日至2016年7月25日止。
(二)報名辦法
1.報名時間為3天，自2016年7月26日09：30至2016年 7月28日18時止，逾期不再受理。
2.報名方式：應聘者報名采取現場報名方式報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
3.報名地點：南寧市星光大道7-1號泰富大廈7樓700室廣西壯族自治區工商業聯合會辦公室。
4.報名要求
(1)應聘人員根據所學專業、按照招聘崗位具體要求報名。
(2)應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
5.報名時應提供以下材料：
(1)《廣西壯族自治區工商業聯合會2016年度公開招聘后勤服務崗位工作人員報名登記表》(附件2)。
(2)身份證、學歷證、學位證、會計從業資格證和復印件等(原件驗證后交回應聘者)。
(3)個人簡歷、單位工作證明〔或與原單位解除勞動關系的證明;采取人才市場人事檔案托管服務的，請出具相關合同(復印件需人才市場蓋章確認)及相應繳納養老保險證明〕。
(4)2張小2寸近期免冠正面彩色相片(報名登記表及準考證用)。
(三)資格審查
1.資格審查內容包括審查報名人員的身份證、學歷證、學位證、會計從業資格證、工作經歷等是否符合崗位基本要求。應聘者所提供的材料必須真實準確。經核驗后發現弄虛作假的，取消其應聘資格。
2.應聘人員持《廣西壯族自治區工商業聯合會2016年公開招聘報名登記表》(附件2)、身份證、畢業證、學位證、會計從業資格證、工作經歷證明以及其他相關材料按指定時間到指定地點進行現場資格，審查應聘人員的專業、學歷、學位、職稱、年齡及工作經歷等是否符合招聘崗位資格條件要求。審查結果在廣西人事考試網、廣西壯族自治區工商業聯合會網站公布。
五、考試與考核
公開招聘采取考試分為筆試和面試兩種方式進行，考生須持身份證和準考證參加考試。
考試時間及地點另行通知。
(一)筆試
按照招聘崗位與通過資格審查人數不能少于1：3的比例進行筆試，達不到1：3開考比例的，又確實需要進人的，必須報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。筆試為閉卷考試，按百分制計算。針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的綜合業務知識的掌握和運用，以及履行職責所必備的實際工作能力。
筆試結束后7個工作日后提供考生個人查詢筆試成績，并在廣西人事考試網公布成績。
(二)面試
筆試結束后，按招聘崗位1：3的比例，按照筆試成績由高分到低分確定進入面試人員。達不到1：3開考比例的崗位，確需用人的，單位按有關規定核準調整開考比例后，考生方可進入面試。具體面試時間和地點將在廣西人事考試網、廣西壯族自治區工商業聯合會網站公告，請考生注意查看，不再另行通知。面試主要測試應聘者履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等�？脊侔凑展鹑松绨l〔2013〕135號文、〔2012〕79號文和〔2011〕155號文的有關規定組成。面試成績按百分制計算。成績在面試結束后即時宣布。因考生缺考或經人社部門核準，達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績需達到考場滿分值70%以上方可進入考核。
(三)總成績計算
以筆試成績占百分之四十、面試成績占百分之六十比例換算后相加作為最后總成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后一位數字。
(四)筆試、面試注意事項
1.考生須憑準考證、身份證參加筆試和面試。
2.在進行面試前，考生還須提供身份證和《報名表》、《準考證》原件進行審核，審核無誤后方可參加面試。審核的具體時間和地點將在廣西人事考試網公告，請考生注意查看，不再另行通知。
六、考核
根據最后總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:2的比例確定進入考核對象。考核工作由廣西壯族自治區工商業聯合會公開招聘后勤服務人員工作領導小組統一組織實施。著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，同時對應聘人員資格條件進行復查。如考核不合格則按崗位最后總成績從高分到低分依次確定替補人員。
七、體檢
按照1:1的比例確定體檢對象，參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由廣西壯族自治區工商業聯合會安排到指定醫院(縣級以上具有規定資質的醫療機構)進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，不予聘用。如體檢不合格則按崗位最后總成績從高分到低分依次確定替補人員。
體檢費用個人自理。
八、確定擬聘人員及公示
廣西壯族自治區工商業聯合會按照考試、考核和體檢結果擇優確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷、專業、擬聘崗位等。
九、辦理聘用手續
經公示無異議的人員，經廣西壯族自治區工商業聯合會黨組班子集體研究同意，報自治區人力資源和社會保障廳核準，報自治區機構編制部門辦理后勤服務人員控制數使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經考核合格，予以正式聘用，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行�？己瞬缓细竦模∠赣谩�
十、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行回避制度，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
招考咨詢電話：0771-4988203 4796532
監督電話：0771-4796532
2016年廣西壯族自治區工商業聯合會公開招聘后勤人員計劃表.docx
2016年廣西壯族自治區工商業聯合會公開招聘后勤人員報名登記表.docx
廣西壯族自治區工商業聯合會
2016年7月15日