天津國際生物醫藥聯合研究院公開招聘高層次專業技術人才工作方案
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了引進高層次專業技術人才，保證研發工作順利開展，我院擬采取考核的方式公開招聘3名博士學位研究生高層次專業技術人才，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津國際生物醫藥聯合研究院
（二）招聘單位地址：天津經濟技術開發區洞庭路220號。
（三）招聘單位性質：為財政補助事業單位。
（四）主要職能：參與制定本市生物技術與產業發展規劃和計劃，搭建我市生物醫藥研發綜合性技術平臺，為高新科技醫藥企業提供成果轉化服務。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：平臺運營和科研部的制劑研發崗位、新藥研發崗位、細胞技術研發崗位。
招聘崗位職責：1.平臺運營和科研部的制劑研發崗位負責藥物制劑處方研究工作，并制定試驗方案；負責工藝優化、工藝驗證和評估，并制定相關方案；負責項目基金的申報與實施。2.平臺運營和科研部的新藥研發崗位負責新藥研發工作，獲得具有自主知識產權的重大新藥創制成果，組織申報相關課題。3.平臺運營和科研部的細胞技術研發崗位負責細胞技術及新藥研發工作，獲得具有自主知識產權的研發成果，負責項目基金的申報與實施。
（二）招聘數量（見附件1）
三、招聘對象：符合職位條件要求的社會人員。
四、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行。
2.具有崗位所需要的專業或技能；適應崗位要求的身體條件。
3.招聘崗位所規定的其他條件（見附件1）。
五、招聘信息發布
根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2016年7月29日至8月8日在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）和天津國際生物醫藥聯合研究院網站（www.tjab.org）發布。
六、報名與資格審查
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2016年8月9日至8月13日。
報名方式和報名地點：郵箱報名（tjabhr@126.com）。符合條件的應聘者請將《2016年天津國際生物醫藥聯合研究院公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2）以及資格審查材料的電子版發送至報名郵箱，主題：姓名-應聘崗位。
（二）資格審查:
我院將根據應聘人員提交的電子版材料進行網上初審，將初審合格人員通知應聘者本人。初審合格的應聘者，由本人攜帶相關材料到我院進行資格審查。
時間:考核前一天的上午9:00-11:30，下午13:30-17:00
地點:天津經濟技術開發區洞庭路220號
方式:現場資格審查。
資格審查時，應聘者本人需攜帶以下材料：
1、《2016年天津國際生物醫藥聯合研究院公開招聘工作人員報名表》1份；
2、身份證原件及復印件；
3、考生在職證明原件及復印件；
4、學歷、學位、外語水平、職稱、職業資格證書原件及復印件；
5、主持或參與項目經歷證明；
6、獲獎證明原件及復印件，發表論著的需提供該期期刊或著作原本及復印件；
7、近期一寸照片3張；
8、其他能證明本人工作能力及業績的材料。
我院將對報名的考生進行資格審查，審查通過者方能進入考核。報名人員須按實際情況如實填報相關信息，如提供虛假內容，一經發現即取消資格。報考人員未按照規定時間和地點參加資格審查的，視為自動放棄考核資格。
資格審查結果的告知：現場資格審查當場告知結果。
七、考核
平臺運營和科研部的制劑研發崗位、新藥研發崗位、細胞技術研發崗位是專業性較強的專業技術崗位，是急需引進的高層次人才，故采用直接考核面試的方式招聘。
采取考核辦法公開招聘的崗位，可由招聘單位或其上級主管部門直接對應聘者的專業技術能力進行考核。
（1）考核方式：采取面試考核的方式進行，成立專家面試考核小組，由7名考官組成。
（2）內容:對報考人員的專業技術水平、科研組織能力、技術管理思路、創新意識、應變能力、語言表達能力等進行全方位考核。
（3）考核時間、地點：另行通知。
（4）考核成績：根據報考人員的表現進行評分，形成書面考核結果，根據得分由高到低依次排序。考核滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。考核結束后3個工作日，在我院官網公布考核成績（www.tjab.org）。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢醫院由招聘領導小組指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，不遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
十、備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：022-65378050聯系人：胡老師
監督電話：022-65306732
附件：《天津國際生物醫藥聯合研究院公開招聘工作人員計劃表》
《2016年天津國際生物醫藥聯合研究院公開招聘工作人員報名表》
天津國際生物醫藥聯合研究院
2016年6月16日
附件：《天津國際生物醫藥聯合研究院公開招聘工作人員計劃表》.zip