根據《事業單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳《轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發[2010]16號)和吉林省人力資源社會保障廳《關于印發〈關于進一步完善省直事業單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字[2009]35號)精神，吉林省人民檢察院信息中心2016年擬面向社會公開招聘工作人員。1招聘計劃
本次共招聘工作人員9名，具體招聘崗位及其資格條件詳見↓↓
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2報名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1980年8月1日—1998年8月1日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以2016年8月1日為準(以本人身份證出生日期為準)。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件(詳見上圖)。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
4.全日制在讀的非2016年畢業生(2017年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2016年畢業生。同時，全日制在讀的非2016年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)。
5.現役軍人。
6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
3報名辦法
(一)網上報名
報名時間：2016年8月11日08:30—8月12日14:00。
(二)網上資格審查
時間：2016年8月11日08:30—8月12日16:00。
(三)網上繳費
時間：2016年8月11日08:30—8月12日17:00。
(四)網上打印準考證
時間：2016年8月24日09:00—8月27日09:00。
(五)開考比例
本次招聘各崗位均不設開考比例。
(六)相關事項
詳細事項請考生登錄吉林公務員考試網(http://www.jlgwyks.cn)查詢。
4招聘考試
本次公開招聘筆試崗位采取筆試、面試相結合的方式進行。免筆試的崗位考試方式為面試，免筆試崗位如果同一崗位報名人數超過20人時，報考該崗位考生進行筆試加試并按1:5比例確定面試資格人選。
(一)筆試
時間：2016年8月27日09:00—10:30(90分鐘)。
(二)面試
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。進行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績1:5確定，取得面試資格的人選按規定程序參加面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據各招聘部門行業、專業及崗位需求采用不同方式進行。具體面試時間、地點和方式由招聘單位或其主管部門負責通知。
面試前，由招聘單位主管部門對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件，并繳納面試考務費80元/人。其中2016年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)考試成績計算方法
面試結束后，筆試的崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的崗位加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績為準。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
5體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優先。筆試、面試成績均相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優先。體檢由吉林省人力資源和社會保障廳組織，在指定的醫院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格的，由招聘單位或其主管部門組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
6公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。
7聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。2016年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
8注意事項
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得參加全省事業單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經查實按有關規定嚴肅處理。
9信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn/)、吉林公務員考試網(http://www.jlgwyks.cn)為本次招聘公告的發布網站。吉林公務員考試網(http://www.jlgwyks.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關公開招聘公告(補充公告)、考試報名、筆試成績查詢等信息，通過本網站進行發布，請注意查詢。
(一)政策咨詢電話
有關招聘政策、招聘條件、招聘崗位、招聘單位等信息請咨詢以下相對應的招聘單位主管部門或附件1中各招聘崗位所對應的報名咨詢電話，有關咨詢電話如下：
吉林省人民檢察院干部處，聯系電話：0431-87082639。
(二)技術咨詢電話
0431—81952345(網上報名期間開通)。
(三)仲裁監督及舉報電話
0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)。
此公告未盡事宜請及時關注補充公告。
其它詳細事項請考生登錄吉林公務員考試網(http://www.jlgwyks.cn)查詢。