為進一步加強區教育系統事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，根據市中區教育系統所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》(濟人字[2007]91號)、《關于進一步做好縣(市)區屬事業單位公開招聘工作的通知》(濟人字[2009]96號)以及山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳《關于印發山東省事業單位公開招聘工作規程的通知》(魯人社發[2015]6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字[2015]84號)等有關規定和要求，結合我區實際，現將2016年濟南市市中區教育系統公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
(二)城郊小學崗位學歷為大學專科及以上，新建和城區小學崗位、初中崗位學歷為大學本科及以上。全日制普通高校應屆畢業生的學歷學位證書須在2016年7月31日前取得。
(三)應聘人員年齡在40周歲以下(1975年8月16日以后出生)。
(四)具有相應的教師資格證。
(五)定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，不能應聘;在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘，現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
(六)招聘學科分設A、B、C三類崗位。在符合報名基本條件的基礎上，其中A類崗位無任教經歷及年限條件限制;B類崗位為具有至少一年相應學段教學或班主任經歷人員;C類崗位為定向崗位，面向符合條件的我省實施的服務基層項目人員招聘。
根據國家和省里有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續聘的大學生村官)報考的，實行定向崗位招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
二、招聘崗位及計劃
本次共確定招聘計劃51名。具體招聘崗位、招聘人數及條件要求詳見《2016年市中區教育系統招聘第二批工作人員崗位匯總表》(附件2)。
三、報名及資格初審
(一)報名時間和地點
1.報名時間：2016年 8月16日、17日上午8：30—11：30;下午13：30—16：30。
2.報名地點：
濟南市育秀小學(魯能領秀城4-2區)，乘K52、66路公交車在舜耕路二環南路站下車，乘39路在領秀城北門下車即到。
3.提交報名材料。請應聘人員于2016年8月6日至8月13日下午17:00，先行登陸網址：http://123.233.117.110 填寫提交個人信息,生成打印《2016年濟南市市中區教育系統公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)，以備現場報名使用。
現場報名必查材料有：①《報名表》(務必上網填報個人信息提交后，現場交報下載打印版);②本人二代身份證原件(報名與考試時使用的身份證必須一致);③符合報考要求的學歷畢業證書，研究生學歷畢業生需要同時提供本人本科段的畢業證;④普通話二級乙等及以上證書(語文學科要求普通話二級甲等及以上);⑤教師資格證;⑥留學回國人員應聘者，需同時出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料;⑦現已被用人單位聘(錄)用人員報名時必須征得現聘(錄)用單位同意，并提交現聘(錄)用單位同意應聘的證明原件(證明模板另附)，應聘者本人自行處理與現聘(錄)用單位解除聘用(或勞動)合同事宜。⑧按B類崗位報名人員，還需提交均聘用(或勞動)合同、繳納養老保險證明、以及在基礎教育學段的學校任教或班主任工作年限證明，三樣材料的時限要求均滿一年，按足年足月足日累計，以2016年8月16日為截止日期。⑨填寫獲獎內容的，要提交填報的榮譽證書。在招聘單位組織進行審核報名資格時，需要應聘人員現場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名表》、《單位同意應聘證明》以外的其他所有必查材料的復印件(要求按上述序號排序裝訂后提交)。
(二)資格初審
對應聘人員的資格審查貫穿于整個招聘工作始終。根據應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格初審，當場公布初審結果。參加技能學科報名資格審查合格者，到報名繳費處繳技能學科面試考務費70元(為方便應聘者報名，請提前自備零錢)，領取面試通知書;參加非技能學科報名資格審查合格者，到報名繳費處繳納筆試考務費40元，領取筆試準考證。每位應聘者要選擇一個學段、學科、類別、組別分別對應的崗位進行一次申報，不得兼報。如果兼報，將取消此次應聘報名資格。
各學科招聘計劃人數與報考審查通過人數之比應至少達到規定比例;達不到規定比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應取消或核減招聘計劃，取消或核減的計劃按公布的崗位報考及調整辦法進行調整。報名信息一經審查通過，不得更改。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在現場報名結束后第一個工作日下午16:00前給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
(三)定向招聘
報考定向招聘崗位人員須提供以下材料：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣(市)區人力資源社會保障(人事)局出具的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證、大學生志愿服務西部計劃鑒定表;選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。在現場報名資格審核通過后，當即在報名點提供上述書面證明原件及復印件材料，截止時間為現場報名截止日下午的16:00，過時不提交的視為自動放棄定向資格。符合定向條件的應聘人員名單，經區組織、人社部門審核確認后，在濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net進行公示。
(四)崗位報考及調整辦法。符合B類報考條件人員，可以報考本類的招聘崗位，也可以報考符合條件的A類崗位;符合C類報考條件人員，可以報考本類的招聘崗位，也可以報考符合條件的A類或B類崗位。各崗位不能同時兼報，因應聘人員未能達到規定比例、自動放棄而取消或核減的招聘計劃，調整辦法是：小學學段同學科的B、C類崗位計劃調到同學段A類同學科崗位，初中學段語文A類崗位計劃調整到小學語文A類崗位。調整計劃將在濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net及時公布。報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
四、考試
根據崗位的不同特點，實行不同的考試方法，技能學科崗位(英語、音樂、體育、美術崗位)采取先面試后筆試再綜合考察的方法;非技能學科崗位采取先筆試后綜合考察的方法，均采用百分制計分。考試工作在區人力資源和社會保障局指導監督下，由市中區人社部門、社會監督人員、學校職工代表及有關專家等組成的招聘工作機構，具體負責考試工作的組織實施。
(一)技能學科崗位
1.面試：
面試采取答辯或專業技能考察的方式進行，面試時間、地點、程序等具體事宜見面試通知書。主要從言談舉止、專業素質和能力等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，并累加計算出應聘者的面試成績，現場分組公布成績。為保證聘用人員基本素質，面試設定最低合格分數線，根據崗位招聘計劃和面試情況確定。在達到面試合格分數線報名人員中，根據應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：7的比例，確定進入筆試范圍人選，達不到1：7比例要求的，按面試實有合格人數確定;對合格人數出現空缺的崗位，取消或核減相應崗位招聘計劃，取消或核減的計劃按公布的崗位報考及調整辦法進行調整。通過面試取得筆試資格人選確定后，由區人社、教育部門審核，在濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net公布。在面試考試工作全部結束后的第三天上午10:00以后，應聘者本人登錄濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net自行查詢面試成績及是否取得筆試資格。取得筆試資格人員在規定時間到指定地點繳納筆試費40元，并領取筆試準考證，逾期不領者視為自動放棄，由此產生的空缺，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按照面試成績由高分到低分依次等額遞補，并在上述網站公布。
2.筆試：
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試內容。筆試主要測評應聘人員的綜合素質，內容為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、與教育有關的法律法規、新課改及素質教育等相關知識。筆試時間、地點等詳情見發放的筆試準考證。
在筆試結束后，根據崗位招聘計劃和考試情況，按面試(30%)與筆試(40%)分值比重求和成績設定最低合格分數線。在達到合格分數線報名人員中，針對應聘人員應聘崗位，由高分到低分按照1：5的比例確定進入綜合考察的人員，若達不到1:5的比例，按實有合格人數確定;對合格人數出現空缺的崗位，取消或核減相應崗位招聘計劃，取消或核減的計劃按公布的崗位報考及調整辦法進行調整。面試成績、筆試成績及綜合考察人員名單在市中區教育局網站http://www.jnszjy.net公布。在筆試考試結束后的第三天下午14:00以后，應聘者本人登錄濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net自行查詢筆試成績及是否取得綜合考察資格。進入綜合考察范圍人員按照網站通知要求在指定時間到指定地點領取綜合考察通知書。逾期不領者視為自動放棄，因棄權造成的人員空缺，從實有合格人員中，按崗位由高分到低分依次等額遞補。
3.綜合考察：
綜合考察環節在筆試之后，采用微課、答辯等現場展示方式進行。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分、再計算平均分的辦法，計算出應聘者的綜合考察成績(均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入)，現場分組公布成績。
(二)非技能學科教師崗位
1.筆試：
資格審查合格的應聘人員直接參加筆試，非技能教師崗位的筆試內容與技能學科崗位筆試內容的要求相同。筆試時間及地點詳見準考證。為保證聘用人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。在達到筆試合格分數線應聘人員中，根據報考人員的筆試成績由高分到低分，按照崗位規定的進入綜合考察人員比例，依次確定進入綜合考察人選;若達不到規定比例的，按筆試實有合格人數確定;對筆試合格人數出現空缺的崗位，取消或核減招聘計劃，取消或核減的計劃按公布的崗位報考及調整辦法進行調整。在筆試考試結束后的第三天下午14:00以后，應聘者本人登錄濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net自行查詢筆試成績及是否取得面試(綜合考察)資格。進入面試(綜合考察)范圍人員按照網站通知要求在指定時間到指定地點繳納面試(綜合考察)費70元，并領取面試(綜合考察)通知書。逾期不領者視為自動放棄，因棄權造成的人員空缺，根據筆試成績，在達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分依次等額遞補。
2. 面試(綜合考察)：
面試(綜合考察)采用微課、答辯等環節現場展示方式進行。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分、再計算平均分的辦法計算出應聘者的面試(綜合考察)成績(成績按百分制計算，均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入)，現場分組公布成績。
每個面試、綜合考察考場中，均組成不少于7人的評委組，由熟悉相關專業知識、具有面試或綜合考場實踐經驗的人員擔任。考場設監督席，派社會監督員對考試程序、評分和打分情況進行監督。
(三)考試總成績計算
考試結束后，應聘技能學科崗位的按照面試占30%、筆試占40%、綜合考察占30%的比例，應聘非技能學科崗位的按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績(各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。根據考試總成績，由高分到低分，不低于合格分數線且綜合考察成績不低于60分，確定進入考察體檢、選崗范圍人選，合格分數線將在濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net公布;考試總成績相同的，按綜合考察成績由高到低確定;綜合考察成績也相同的，則按筆試成績由高分到低分確定;如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織綜合考察，該綜合考察成績為考生的最終面試成績。在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。依次等額組織考察體檢、選崗。在綜合考察全部結束后的第三天下午14:00以后，應聘者本人登錄濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net自行查詢綜合考察成績、以及是否進入考察體檢結果。
五、考察體檢、選崗
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據有關規定，按招聘人數1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織進行考察體檢工作。擬確定為考察體檢人員的綜合考察成績不低于60分;其中，綜合考察人員形不成競爭的，擬確定為考察體檢人員的綜合考察成績，不得低于其所在綜合考察考場使用同一試題綜合考察的所有人員的平均分。
(一)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，側重于擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因應聘者本人與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察的，視為自動放棄;對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，經市中區人力資源和社會保障局、市中區教育局同意，可從進入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，按照上述既定的入圍考察體檢人員順序位次，依次等額遞補。
(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《山東省教師資格認定體檢標準》執行，國家另有規定的從其規定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(三)崗位選擇。考察體檢合格的人員，按照招聘計劃，參加統一組織的現場崗位選擇，分類別、組別，按各學段學科的考試總成績由高分到低分確定的先后順序，依次自主選擇崗位;總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定的先后順序排序選崗。在規定時間內，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄，經區招聘教師工作領導小組審核同意，按招聘崗位，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示及聘用
對考試、考察、體檢均合格、參加過選崗的擬聘用人員，報區教育局所屬事業單位公開招聘工作領導小組審核后，將擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績、考試總成績，在濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net上進行公示。經七個工作日公示無異議后，組織擬聘用人員與各落編(聘用)單位簽訂聘用協議。報市中區人力資源和社會保障局備案后，辦理擬聘用人員的聘用、派遣、與落編單位簽訂聘用合同手續;對公示中反映有關問題影響聘用并查實的，不予聘用。在規定期限內不與聘用單位簽訂聘用協議的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規定時間內，因本人無法辦理與現聘單位解除聘用合同手續、提交相關材料等，視為自動放棄聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補辦法遞補。
七、考試交費、辦理減免考試費
擬享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料，于面試或筆試現場報名期間，在報名現場進行申請確認和辦理減免考試考務費的手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
八、聯系方式
聯系單位：市中區教育局人事科
咨詢電話：0531-67819637(工作日時間：上午8:30-12:00,下午13:00-17:00)
監督電話：86907014，86120195
九、其他
1.有關重大事項通知均在濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net網站最新公告中下發，請各位務必適時查詢相關通知。
2.有關綜合考察等安排，如有變動，請隨時關注濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net通知，同時保持電話暢通。
3. 本次面試、筆試和綜合考察均不授權或委托任何機構舉辦任何考試輔導培訓班，不指定任何考試用書和輔導教材。
4.招聘現場報名地點周圍交通道路狹窄擁擠，無停車場且無人看管車輛，請乘公共交通工具前往。