為了滿足我院用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)的文件精神，結合我院《人事代理人員招聘及管理實施辦法》(石鐵路院組人〔2016〕48)及崗位空缺情況，經省人力資源和社會保障廳批準，我院2016年擬采取單位招聘方式公開招聘人事代理工作人員20名(碩士)，現將有關事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
學院始建于1950年9月，前身為中國人民解放軍鐵道兵工程學院財務材料系;1984年1月并入鐵道部，同年6月，改為石家莊鐵道學院中專部;1993年1月改建為石家莊鐵路工程學校，隸屬于中國鐵道建筑總公司;2000年7月改建升格為石家莊鐵路工程職業技術學院;2003年9月更為現名;2005年8月移交河北省人民政府管理。2007年10月被批準為國家示范性高等職業院校立項建設單位，2010年5月以優秀成績通過驗收，被確定為國家示范性高等職業院校。現為教育部首批現代學徒制試點單位、教育部首批職業院校數字校園建設實驗校、首批“國家職業院校文化素質教育基地”建設單位。學院現有四水廠路、學府路和北二環東路三個校區，目前已立項在正定新區建設新校區。
學院面向全國招生，現有全日制本專科在校生近10000人，其中工程教育本科試點班752名。學院師資力量雄厚，高層次人才占比位居全國同類院校前列。現有專任教師269人，其中博士(含在讀)34人、碩士190人，碩士及以上比例達83%;享受國務院特殊津貼專家1人、省管優秀專家2人、河北省政府特殊津貼專家1人，河北省有突出貢獻的中青年專家2人;國家高層次人才特殊支持計劃(“萬人計劃”)教學名師1人、國家級教學名師1人、省級教學名師4人，國家級優秀教師1人、省級模范教師1人、省級優秀教師5人，全國優秀科技工作者2人，河北省新世紀“三三三人才工程”入選20人;博士生導師1人，碩士生導師10人;國家級優秀教學團隊1個，省級優秀教學團隊2個。
學院現設鐵道工程系、建筑系、測繪工程系、信息工程系、電氣工程系、軌道交通系(機電工程系)、經濟管理系、人文社科系、基礎部(思想政治理論教學研究部)、體育部等10個教學系(部)，39個招生專業。建有河北省高校建筑結構工程應用技術、河北省高校軌道交通控制與管理應用技術等兩個研發中心和高速鐵路建筑與安全工程、綠色智能工程等兩個技術中心。
二、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在面試、試講的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次公開招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2016年我院擬公開招聘人事代理人員20名。具體招聘人數和崗位條件詳見《石家莊鐵路職業技術學院2016年公開招聘人事代理人員崗位條件表》(附件1)。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2016年9月1日。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.現役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員;
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、報名和資格審查
(一)報名辦法
1、報名時間：2016年8月29日-9月6日，周六、周日不接收報名。
2、報名方式：將報名表(以“姓名+應聘崗位”命名)發送郵件至zzrsb312@126.com報名(請報考人員電話告知我單位確認)，《石家莊鐵路職業技術學院2016年公開招聘工作人員報名表》見附件2。
(二)資格審查辦法
2016年9月7日-8日，帶本人有效身份證、本科及碩士畢業證和學位證、資格證、工作經歷證明材料等原件以及復印件，到石家莊鐵路職業技術學院(學府路校區)組織人事部(辦公樓310室)進行資格審核。
外地人員可將有效身份證、本科及碩士畢業證和學位證、資格證、工作經歷證明材料等掃描件發送至郵箱 zzrsb312@126.com，并電話確認資格審核結果。待面試時，帶相關原件及復印件進行復核。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡提供信息不真實、不完整或提供錯誤信息的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
六、考試
考試包括面試(含專業知識考核)與試講，面試與試講的具體時間待定，在資格審查結束后另行通知。
(一)面試(含專業知識考核)
通過資格審查的人員參加面試。面試主要測試應聘人員的基本素質和相關專業能力。面試滿分100分，合格線60分。
(二)試講
依據面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加試講人選，比例內末位面試成績并列的都進入試講。試講主要測試應聘人員的講授能力和作為一名教師或管理服務崗位人員的綜合素質。試講滿分100分，合格線60分。
(三)成績計算
1、面試和試講分數的計算。面試和試講都實行百分制，當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為最終成績。
2、總成績計算。試講結束后，按面試成績40%、試講成績60%的權重計算考試總成績(保留小數點后兩位)。滿分100分，合格線60分。
3、面試和試講結果在石家莊鐵路職業技術學院網站(http://www.sirt.edu.cn)發布。
七、體檢考察與公示
(一)體檢與考察
根據考生考試總成績，按招聘計劃1：1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按試講成績高者的辦法確定人選。體檢工作由我院組織人事部統一組織，體檢前一天確定體檢醫院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由我院組織人事部對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從及格線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(二)公示
在河北人社網(http://www.hbrsw.gov.cn)、石家莊鐵路職業技術學院網站(http://www.sirt.edu.cn)進行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
八、聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的人員，通過人社廳審核備案后，按照《石家莊鐵路職業技術學院人事代理人員招聘及管理實施辦法》(石鐵路院組人〔2016〕48)辦理聘用和報到手續。
九、信息發布及政策咨詢
石家莊鐵路職業技術學院網站(http://www.sirt.edu.cn)為本次公開招聘工作信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
0311-88621272(宋老師)、88621312(李老師)、88621280(李老師)。
監督舉報電話：
0311-88621021(石家莊鐵路職業技術學院紀檢監察審計處)
0311-88616879(省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)
2016年石家莊鐵路職業技術學院公開招聘人事代理人員崗位條件表.xls
2016年石家莊鐵路職業技術學院公開招聘人事代理人員報名表.doc
石家莊鐵路職業技術學院
2016年8月29日