為做好我校行政干部換屆聘任工作，根據《順德區教育局關于印發<2016年順德區區屬學校校長、中層干部聘任實施方案>的通知》(順德〔2016〕84號)文件精神及《均安職業技術學校中層干部選聘實施方案》，現面向全區中職學校公開選聘副主任2人，有關事宜公告如下：
一、公開選聘職位
教務處副主任1名，德育處副主任1名。
二、報考人員范圍
教務處副主任和德育處副主任面向全區中職學校(含本校)在編在職教師選聘(專業老師優先)。
三、公開選聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備原則;堅持群眾公認、注重實績原則;堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
四、公開選聘條件
1.思想政治素養。思想政治素質和品德良好，熱愛教育事業，遵紀守法，廉潔自律。具有團結協作精神，作風民主，身心健康。
2.任職(工作)經歷。新聘(提拔)主任的，應在學校中任副主任2 年或級(科、部)組長、團委書記等職務3 年以上;新聘(提拔)副主任的，應從事教育教學工作5 年以上。其中，新聘(提拔)德育管理崗位的還應具有班主任、級(部)長、團委書記等德育工作經歷。
3.學歷層次。須具有本科或以上學歷。
4.專業技術職務。應聘副主任以上職務，須取得中級以上教師職務。
5.年齡界限。新聘(提拔)主任，原則上年齡在45 歲以下(1971 年8 月1 日后出生);新聘(提拔)副主任，原則上年齡在40 歲以下(1976 年8 月1 日后出生)。現職行政干部參與選拔的，原則上年齡在55歲以下。
6.工作業績。新聘(提拔)行政干部，具有履行職責所需要的專業知識和教育管理能力，近5 年的學年考核須為合格以上等次。
7.其他情況。特別優秀的人才，報請區教育局批準，可適當放寬任職條件。
五、公開選聘程序及要求
(一)報名和資格審查。
1.報名方式：報名時間從公告之日起至2016年9月2日。在報名期限內，報考者可到學校現場報名，也可通過政務OA、電子郵件遞交報名材料到學校。
2.報名地址：順德區均安職業技術學校副校長室;
3.聯系方式：電話，25502286，13531446578;郵箱，1012465446@qq.com。
4.提交報名材料：
(1)本人簽名的《均安職業技術學校中層干部公開選聘報名表》;
(2)身份證、學歷和學位證、專業技術資格證復印件;
(3)任職文件和任職經歷證明材料;
(4)業績、獲獎證書等證明材料。
3.資格審查：學校對應聘者的報名材料進行資格初審。初審合格者進入面試測評環節。
(二)面試
面試時間安排在2016年9月上旬，具體時間另行通知。面試采取答辯和無領導小組討論形式，面試成績滿分為100分，面試成績占綜合總分的30%。
(三)民主測評
民主測評時間安排在2016年9月中旬，具體時間另行通知。外校教師競聘的由競聘領導小組委托報考者所在學校開展民主測評。由報考者所在學校全體在編教師根據報考者的德才表現、任期內的履職情況等以無記名投票方式進行。測評票分“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評價類別。“勝任”票計1分，“基本勝任”票計0.5分，“不勝任”票不計分。民主測評滿分為100分，民主測評成績占綜合總分的20%，勝任票達不到參與測評人數60%的不予聘任。
(四)組織考察
根據報考者面試成績、民主測評，按權重計算兩項總分，根據兩項總分從高到低排序，按參與公開選拔職位數1：2的比例確定考察對象人選，不足比例按實際人數確定考察對象人選。競聘領導小組，于2016年9月中旬到考察對象所在學校進行組織考察，采取訪談、查閱資料等形式，形成綜合考察材料。根據報考者的工作實績、工作能力和水平等綜合表現，對報考者進行量化打分。組織考察滿分為100分，組織考察成績占綜合總分的50%。
(五)確定擬任人選與公示
根據報考者面試、民主測評、組織考察三項成績，按權重計算綜合總分。根據綜合總分從高到低排序，按與公開選拔職位數1:1的比例確定擬任資格人選，進行任前公示，公示時間為5個工作日。若出現公示有問題或自行放棄聘用等情形的，是否依次遞補人選由競聘領導小組決定。
(六)聘用
公示期滿，符合條件的，結合個人特長和職位需要、個人意向，由學校統籌安排崗位，并報區教育局備案。新一輪行政干部聘任期為5 年，從2016 年9月至2021 年7月，試用期1年，試用期滿，按干部管理權限進行考核，考核合格的，按期轉正;考核不合格的，解除所聘職務。
六、其他
學校將通過學校網站、教育OA發布公開選聘各環節的有關信息，請報考者密切留意。
本公告解釋權在均安職業技術學校選聘工作領導小組。
均安職業技術學校中層干部選聘報名表.doc
順德區均安職業技術學校
2016年8月29日