經新區管委會批準，現面向社會公開招聘7名人才派遣工作人員到秦皇島北戴河新區國際健康城開發建設辦公室(以下簡稱“健康城辦”)工作，現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
北戴河新區健康城辦隸屬北戴河新區管理委員會，主要職責是：擬訂秦皇島北戴河新區國際健康城發展戰略并組織實施;組織專項規劃的編制，協調新區總體規劃修編，推進規劃的實施;組織、協調涉及秦皇島北戴河新區國際健康城整體發展戰略的土地利用、產業布局、投資項目和結構調整等重要經濟建設事項。
二、招聘崗位及數量
本次招聘由新區人力資源和社會保障局統一組織，共招聘人才派遣工作人員7名，招聘崗位詳見《秦皇島北戴河新區國際健康城開發建設辦公室公開招聘人才派遣工作人員崗位信息表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、全日制本科及全日制碩士研究生35周歲(1981年9月5日以后出生)以下;
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件。
(二)招聘崗位具體條件
招聘崗位的具體條件詳見《北戴河新區健康城辦公開招聘人才派遣工作人員崗位信息表》(附件1)。
(三)不在公開招聘范圍人員
1、現役軍人;
2、試用期內的公務員和事業單位工作人員;
(四)不得應聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、正在接受立案審查人員;
3、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、招聘工作程序
(一)組織報名
1.報名時間
2016年9月5日至9月19日，為期15天。
2.報名方式
將報名所需材料以電子版形式發送至郵箱：xqrsjzp@163.com，郵件主題名格式為“姓名-學歷-崗位代碼”，電子表格文件名格式為“姓名-學歷-崗位代碼-報名表或采集表”。
3.報名所需材料
《秦皇島北戴河新區國際健康城開發建設辦公室公開招聘人才派遣工作人員報名表》(附件2，電子版)、《個人報名信息采集表》(附件3，電子版)，請規范填寫。
4.注意事項
報名人員只能選擇一個崗位報考。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
5.資格初審
對報名人員進行資格審查，資格初審合格人員領取準考證，具體時間地點另行通知。
(二)筆試
視報名情況確定是否進行筆試。
1、筆試時間和地點以《準考證》規定為準。
2、筆試試題滿分為100分，內容包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內容。
3、筆試結束后，根據錄用計劃和筆試成績，分職位按不高于3：1的比例，按考生筆試成績從高到低確定進入面試人選。比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。
(三)資格復審
通過筆試的考生在面試之前進入資格復審環節，在規定的時間、地點進行資格復審。個人需提供身份證、戶口本、學歷證書原件和復印件，以及帶有本人簽字的報名表1份。經資格復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，該名額按照報考本崗位考生成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(四)面試
面試時間地點另行通知。面試采取結構化面試的方法，考查應聘人員的綜合素質，滿分為100分。主要測試應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業發展潛力、專業水平等。
面試結束后，核算考生考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，每個崗位按與招聘指標1:1的比例，以考試總成績由高到低確定進入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學歷、學位的要素順序擇優進入體檢。
(五)體檢
由新區人力資源和社會保障局組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢時間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(六)考察
對體檢合格的考生，按照崗位計劃聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察對象，因考察不合格造成的空缺，將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。考察合格者，確定為擬聘用人員。
(七)公示聘用
對擬聘用人員在中國北戴河新區網站《通知公告》欄進行為期7天的公示，對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
五、人員管理及待遇
聘用人員采取人才派遣模式進行管理，聘用人員與人才派遣公司簽訂《勞動用工合同》，明確雙方的權利與義務，之后由人才派遣公司派遣到健康城辦正式上崗，聘期2年。被聘用人員實行試用期，試用期為6個月，一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
人員待遇為招商經理A崗位8000元/月;招商經理B崗位6000元/月。社會保險待遇按省、市企業社會保險相關政策規定執行。
六、有關要求
1、應聘人員應提供真實有效的證件、資料和信息，并遵守相關的考試紀律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現即取消應聘資格。
2、本簡章由北戴河新區人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0335-3592630
1.秦皇島北戴河新區國際健康城開發建設辦公室公開招聘人才派遣工作人員崗位信息表.doc
2.秦皇島北戴河新區國際健康城開發建設辦公室公開招聘人才派遣工作人員報名表.doc
3.個人報名信息采集表.xls