為滿足用人需要，根據《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(秦人社〔2012〕15號)，結合我院年度招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，擬采取選聘方式面向社會公開招聘急需專業教師5名，現公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島職業技術學院是2001年由教育部批準成立的全日制普通高校。2011年、2014年兩次被中央精神文明建設指導委員會確定為“全國文明單位”;2010年被財政部、教育部聯合確定為“國家骨干高職院校立項建設單位”，并于2015年以“優秀”等級通過驗收;2014年，被教育部、國家發改委等7部委確定為“全國職業教育先進單位”。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在嚴格考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘范圍及方式
(一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。
(二)招聘方式。采取選聘方式，按照制定招聘方案、發布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
3.年齡45周歲以下。具有正高以上專業技術資格或具有博士學位的人員年齡可適當放寬，但最高不得超過50周歲(以上年齡計算均截止公告發布之日);
4.具備在高等學校從事教學、科研、管理等工作的基本素質和能力;
5.身體健康，能進行正常工作。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
(二)招聘人數和崗位條件
具體招聘人數和崗位條件詳見《秦皇島職業技術學院2016年招聘急需專業教師崗位條件表》(附件1)
五、招聘程序
(一)發布公告。2016年7月26日-8月1日通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和秦皇島職業技術學院網站(http://dx.qhdvtc.com/rsc/)面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名。采取現場報名方式，由秦皇島職業技術學院人事處受理。
1.報名時間：2016年7月26日8:30—8月1日17:00。(雙休日不接受報名)
2.報名地點及聯系方式：秦皇島職業技術學院人事處，河北省秦皇島市北戴河區聯峰北路90號;
聯系人：楊老師，聯系電話：0335-5926556;方老師，聯系電話0335-5926927;傳真：0335-5926900;電子郵箱：rsclx@126.com。
3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《秦皇島職業技術學院2016年公開招聘急需專業教師報名表》(附件2)，可從網上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件(有工作實踐經歷要求的需提交近三年養老保險繳費證明)以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(三)資格審查。由秦皇島職業技術學院人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果由用人單位現場告知。
(四)考核。考核工作在市教育局指導下，由學院人事處組織實施，采取面試與試講的形式進行。時間地點另行通知。
面試：應聘人員進行自我介紹，并回答專家評審組有關提問。考核內容包括相關材料的原件、形象氣質、心理素質、語言表達等，每人不超過10分鐘。
試講：應聘人員需試講本專業高職高專教材指定章節，時間不超過15分鐘，由專家評審組進行考核。
考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%，即考核成績=面試成績*40%+試講成績*60%。計算考生成績時，保留小數點兩位。
根據應聘人員考核成績，按1：1比例在最低合格線人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考核成績相同，按加試辦法確定人選。
(五)體檢。體檢工作由秦皇島職業技術學院人事處統一組織，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
(六)考察。體檢合格的，由秦皇島職業技術學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(七)公示。根據應聘人員的考核、體檢、考察情況，經集體研究確定擬聘人選后，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單加蓋公章，連同擬聘人員考核成績、體檢和考察情況等材料報市教育局。經審核匯總后，報市人力資源和社會保障局。經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人力資源和社會保障局網站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和秦皇島職業技術學院網站(http://dx.qhdvtc.com/rsc/)進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位人員中按考核成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料，按程序辦理相關審批手續。
被聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續。
六、其他事項
1、我院對于收取的紙質報名材料不再退還。
2、報名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產生的相關后果由本人承擔。應聘者要保證所提交各項材料的真實性，對弄虛作假的，一經查實將取消其應聘資格。
3、對已經確定為招聘對象的人選，未按時報到或報到時未取得畢業證書、學位證書或在校期間受到學校通報批評、紀律處分者，將被取消聘用資格。
4、本公告由秦皇島職業技術學院人事處負責解釋。