為進一步做好就業困難人員就業援助工作，結合《秦皇島海港區公益性崗位管理辦法》，秦皇島臨港物流園區管委會研究決定為園區公益性崗位招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
本次招聘由園區統一組織，計劃招聘公益性崗位工作人員共計7名，其中保潔員2名，后勤2名(其中1名要求有電工證)，保安3名(限男性)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備的基本條件
1、具有秦皇島市戶籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、持有人力資源和社會保障部門發放的有就業困難人員認定標識的《就業失業登記證》;
5、被戶口所在地人力資源和社會保障局就業服務部門認定為就業困難人員。
(二)應聘人員應具備的崗位條件
應聘人員還應具有與應聘崗位相適應的年齡、學歷、專業技能和身體條件。
(三)有下列情形的人員，不得應聘
1、曾受過刑事處罰、勞動教養;
2、曾參加過“法輪功”等邪教組織的;
3、涉嫌違法違紀正在接受有關部門立案審查尚未結案的;
4、曾被開除公職的;
5、在其它單位從事過公益性崗位工作的;
6、具有法律規定不得應聘的其他情形的。
三、報名
(一)報名時間
2015年1月4日至20日(周六日休息)，為期13天。每天上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
(二)報名地點及聯系方式
秦皇島市海港區東港北路45號冀盛物流三樓臨港物流園區管委會，咨詢電話：3556128。
(三)報名所需材料
1、有就業困難人員認定標識的《就業失業登記證》、戶籍所在地頒發的就業困難人員審核認定表、有效期內的第二代《居民身份證》、戶口本(戶口本復印首頁及本人頁)、學歷證書原件及復印件，應聘后勤電工崗位需持有電工證;
2、近期一寸免冠彩色同版照片3張;
3、個人自制簡歷一份;
四、考察程序及時間安排
(一)面試
根據各招聘崗位的工作要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對應聘人員采取面試的方式進行考察。
1、面試定于2015年1月27日進行。面試采取小組面試的方法，考查應聘人員的綜合素質，滿分為100分。
2、應聘同一崗位的人員，一般分在同一個面試組和面試場次。
(二)體檢
由新區綜合執法局組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢時間另行通知。
(三)技能實際操作考核
對應聘司機崗位的人員進行技能實際操作考核(考核時間另行通知)：主要考核行車駕駛和故障判斷排除。體檢合格者，及應聘司機崗位技能實際操作考核合格證確定為擬聘用人員。
(四)聘用
對擬聘用人員在園區《通知公告》欄內進行為期7天的公示。經公示無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位就業協議，安排上崗工作。
五、人員管理及待遇
1、公益性崗位就業人員由用人單位負責管理，負責制定工作規范等各項管理制度，按照崗位分工，明確就業人員工作職責、工作紀律和考核辦法。
2、公益性崗位就業協議的簽訂方式為一年一簽，試用期一個月，期滿后經考核合格，按照區人社部門意見，可以在規定期限內續簽，續簽年限最長不超過3年。
3、公益性崗位人員聘用期間，如遇上級政策性調整，則按上級有關政策規定執行。
4、聘用的公益性崗位人員每月工資1480元，同時享受養老、醫療等保險待遇。
六、相關要求
1、報名人員只能報考一個崗位，不得重復報名。
2、應聘人員應提供真實有效的證件、資料和信息，并遵守相關的考試紀律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現即取消應聘資格。
3、本招聘簡章由秦皇島臨港物流園區管委會負責解釋。