為加強我市市容環境管理，加快城市管理規范化，法制化進程，經市政府同意，公開招聘合同制城管協管員，為確保招聘工作有序進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘名額、及待遇
1、合同制城管協管員15名,男性。
2、簽訂勞動聘用合同，月工資1200元，為其繳納“五險一金”(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)。
三、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感。
2、具有訥河市戶籍應往屆退役士兵，城鄉不限。年齡27周歲以下(1989年9月19日以后出生);身高在1.65米以上，學歷不限。
四、招聘程序
1、制定招聘方案。
2、公布招聘信息。通過以下兩種形式公布招聘信息：(1)在訥河市電視臺公布公告;(2)在訥河市政府網站公布招聘信息。
3、報名
報名時間：2016年9月26日至9月28日每天8：00-17:00
報名地點：訥河市人力資源市場一樓東大廳
咨詢電話：13079676868 3333215
報名時攜帶：身份證、戶口本、退役證及軍人檔案復印件一份，一寸近期免冠照片三張，戶口所在地派出所出具的《現實表現證明》。
4、資格審查。由資格審查小組對報名者進行資格條件審查，確認報名資格。資格審查小組由人社局、勞動就業局、城管局相關人員組成。
5、考試。考試采取筆試形式進行。內容為《黑龍江省市容和環境衛生管理條例》(10分)、公共基礎知識(80分)、時事政治(10分)，筆試成績滿分100分。
錄取原則：筆試結束后，根據筆試成績，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢的人員。
6、體檢與考核：由人社局、城管局、勞動就業局組織應聘人員進行體檢，體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執行。對體檢合格的應聘人員進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。
應聘人員經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按考試成績排名順序依次遞補。體檢和考核合格的應聘人員確定為擬應聘用人員。
7、公示：對擬聘人員在訥河政府網上公示并按照聘用管理程序辦理聘用手續，市城管局與之簽定聘用合同。
8、聘用：試用期為3個月，試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規和業務能力等方面進行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年，聘用期滿經考核合格的根據工作需要經雙方協商可以續聘。
五、招聘紀律
(一)為做好本次招聘工作，成立招聘工作領導組織，負責招聘工作的具體實施
(二)嚴肅紀律 強化監督
1、招聘工作領導小組負責對招聘工作進行指導、監督、管理。明確分工，認真組織。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
2、市人社局要認真履行監督管理職能，對招聘過程中違反干部人事紀律的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
3、嚴格招聘紀律，加強監督檢查。對違反招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格;對違反招聘紀律的已聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或予以相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。