因工作需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)文件精神,為進一步優化我區事業單位工作人員結構，激發基層干部干事創業的活力，我區決定公開招聘事業單位工作人員30名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數為30名。具體崗位及要求詳見《珠暉區2013年公開招聘事業單位工作人員計劃與職位表》(附件一)。
(二)報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業道德;
3、具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具備崗位所需的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，在讀的非應屆畢業生，現役軍人，尚在試用期的公務員，在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
三、方法和步驟
(一)發布公告
在衡陽黨建網、衡陽市人力資源和社會保障網、衡陽日報、衡陽晚報、珠暉黨建網、珠暉黨政門戶網發布招聘公告。
(二)報名
1、報名方式和時間地點
報名方式：采取現場報名方式。
報名時間：2013年11月9日-16日(節假日不休息)。
報名地點：衡陽市珠暉區機關大院綜合樓三樓303室(衡陽市珠暉區湘江東路95號)。
聯系電話：0734-2487028
2、報名要求
①報考者須填寫《珠暉區事業單位公開招聘人員報名表》(附件二)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書及其他相關證件原件及復印件，在職人員報考須提供現工作單位同意報考證明。
②每人限報考1個職位，每人收取考務費100元。
③如實填寫報名信息。嚴格按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
④報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格審查
招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規違紀行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。招聘計劃數與報名人數之比須達到1∶3方可開考。達不到上述比例的個別職位，經招聘工作領導小組研究同意，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進行。
①筆試內容：包括綜合知識(參照公務員筆試內容)和專業知識(相關崗位所需要的)。
②筆試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領取時間另行通知。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
筆試結束后，按公共知識占50%、專業知識50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。按照筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。筆試總成績相同的，按專業知識成績從高分到低分的順序確定排名順序。
2、面試
①按照招聘計劃聘用人數與面試人數1:2(C類為1：3)的比例，根據筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對面試人員進行資格復審。
②面試形式。采用結構化面試方式進行。
③面試時間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證參加面試。
3、考試綜合成績
按筆試總成績占50%、面試成績占50%合成考試綜合成績。
考試綜合成績計算公式：綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
筆試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。
筆試、面試、綜合成績將在衡陽黨建網、衡陽市人力資源和社會保障網、珠暉黨建網、珠暉黨政門戶網進行公示。
(五)體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關網站公示。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、人社部發[2010]12號和人社部發[2010]19號規定執行，在三級綜合性醫院組織體檢，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關網站公示。招聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補一次。
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，公示期為7天。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。
(七)聘用
公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受學校現有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。
依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。
四、本次招聘政策由珠暉區公開招聘工作領導小組負責解釋。
附件一：《珠暉區2013年公開招聘事業單位工作人員計劃與職位表》.rar
珠暉區公開招聘工作領導小組
2013年11月8日
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