2013年中國科學院武漢植物園崗位招聘啟事(第四季)

時間：2013-11-12 13:18:20 點擊：【大 中 小】

2013年中國科學院武漢植物園崗位招聘啟事(第四季)

　　中國科學院武漢植物園是我國三大核心植物園之一、國家4A景區。該園以華中地區植物資源及中國內陸水域水生植物為主要研究對象，從事國家戰略植物資源保育、植物科學研究和科普教育，服務于國家生物產業、生態安全及全民素質教育的戰略需求�，F保育植物資源1萬余種。優勢學科領域為植物多樣性保護與資源可持續利用、水生植物生物學與內陸水環境健康、流域生態學與大型工程生態安全。

　　根據本單位事業發展需要，現面向園內外公開招聘科研崗位和管理支撐崗位人員。具體事項如下：

　　一、科研崗位

　　(一)招聘崗位及專業要求

招聘單元	崗位類型	學位要求	研究方向及崗位要求	招聘人數
水生植物生物學研究組	副研究員或有海外學習工作經歷的助理研究員	博士	濕地生態，有碳過程研究和渦度相關使用經驗者優先	1
植物功能代謝組學研究組	助理研究員或副研究員	博士	分析化學、藥物分析等相關專業，熟悉LC-MS等常用儀器的使用和維護，優先考慮有體內藥代動力學，藥物活性分析等研究經歷的應聘人員。藥理學、細胞生物學等相關專業，優先考慮具有各類體內外藥理學活性篩選經驗的應聘人員。	2
果樹分子育種研究組	助理研究員或副研究員	博士	植物學	1
污染生態學研究組	副研究員或助理研究員	博士	生態學、環境科學等相關專業，熟悉GC/LC-MS等各種分析儀器應聘者優先考慮	2
系統與進化植物學研究組	助理研究員	博士	蕨類植物分類學	1
全球變化生態學研究組	助理研究員或者副研究員	博士	生態學、土壤科學等相關專業，熟悉生態系統生物地化循環過程。景觀生態學、遙感等相關專業，熟悉GIS及圖像處理的優先考慮	1
系統生態學研究組	副研究員或有海外學習工作經歷的助理研究員	博士	生態模型、流域生態學等相關專業，達到top30％SCI論文，有C、N研究經驗優先考慮	1
入侵生物學研究組	副研究員	博士	分子生物學或植物化學專業；1．具備表觀遺傳學或植物化學及代謝組學堅實的理論基礎，并熟練掌握表觀遺傳學或代謝組學領域實驗操作技能，熟練掌握相關儀器設備使用；從事過植物-昆蟲相互作用研究者優先考慮； 2．有獨立工作能力，責任心強，具有敬業精神和團隊合作精神；具有成功申請科研項目經歷者優先考慮； 3．具備較強的英語交流、閱讀和寫作能力；具有在國外從事科學研究經歷者優先考慮； 4.至少已發表SCI文章5篇，其中領域Top30%SCI第一作者2篇。	1
資源植物繁殖生物學研究組	助理研究員或副研究員	博士	植物分子生物學及遺傳學等相關專業	1
草坪種質資源學研究組	副研究員或有海外學習工作經歷的助理研究員	博士	植物育種專業	1
能源植物基因組學研究組	助理研究員或副研究員	博士	充分掌握植物基因克隆、蛋白互做等分子生物學實驗技術，具有生物信息學或脂肪酸合成代謝相關研究背景者優先

　　注：以上研究組組長介紹請登錄中國科學院武漢植物園網頁“研究隊伍”中查看

　　(二)應聘條件

　　1、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有為我國科技事業發展艱苦創業的奉獻精神

　　2、身體健康，年齡一般在35歲以下(另有年齡條件放寬者除外)，應聘者滿足相應的學位要求，所學專業或所從事的專業與需求崗位的專業一致;具有相關的研究經驗或具有海外留學經歷的博士后優先

　　3、應聘者要求以第一作者在重要國際學術刊物上發表過學術論文(副研究員至少要求發表2篇Top30%SCI源刊物論文;助理研究員至少發表2篇SCI源刊論文或發表1篇Top30%SCI源刊物論文)

　　4、具有較強的中英文寫作和獨立從事科研工作的能力

　　5、具有敬業和團隊協作精神，工作踏實肯干，組織紀律性強

　　(三)應聘材料

　　1、中科院武漢植物園崗位競聘申請表(附件1)

　　2、應聘科研人員基本情況表(附件2)

　　3、提供近五年平均影響因子及領域排名查詢截圖(查詢網址：http://admin-apps.webofknowledge.com/JCR/JCR)

　　4、專家推薦信至少2份，無固定格式，但需提供專家親筆簽字及專家聯系方式

　　5、中國科學院武漢植物園競聘人員政審表(附件3)

　　6、身份證、學歷、學位證書復印件、所有科研成果的首頁

　　以上材料：1、2部分材料電子版請發至郵箱：wzrc@wbgcas.cn，郵件名統一為：高校人才網+競聘人姓名+競聘崗位、1、3、4、5、6部分材料的紙質版請在信封上注明競聘材料字樣，選擇EMS郵寄，不接受其它方式的郵寄形式。紙質材料一律不退還。

　　應聘者提供的材料一經發現有假，取消應聘資格。

　　二、管理支撐崗位

　　(一)崗位名稱、職責及要求

　　1、科技支撐中心學報編輯部專職副主編崗1人

　　崗位職責：在部門負責人的指導下，全面負責編輯部的日常管理工作;從宏觀上落實編委、主編的辦刊方針和方向，不斷提升學報的學術水平和辦刊質量;組織制定學報發展規劃，并落實實施;編制學報年度分析報告，并據此制定學報下一年度編輯出版計劃，并組織實施;跟蹤熱點研究領域和重點科研項目，主動與編委、作者、審稿專家建立密切聯系，優化作者、專家隊伍，積極組稿，擴大稿源;負責與新聞出版總署、省新聞出版局、院相關主管部門、本領域各研究所及相關高校學報編輯部的聯絡、交流工作。

　　應聘條件：具有生物學或相關學科博士學位，年齡45歲以下，具有獨立編輯出版期刊的能力;至少2年以上在國際知名科技期刊從事編輯出版工作的經歷或熟悉數字化期刊出版，具有數字化學術交流平臺建設與運營經驗;具有相應的組織管理、領導和較強的國際交流能力;國內的應聘者應具有副高級以上專業技術職務。

　　2、資產財務處資產運維與管理崗1人

　　崗位職責：園區土地、房屋、道路、基礎設施等國有資產的更新改造、修繕維護;研究生公寓、公有住房的分配、調劑、維護、修繕及日常管理;裝備、設備、儀器等固定資產的計劃申報、采購和管理;住房貨幣化的申報、發放及日常管理;保障水、電、暖的供給及其設施的維護維修及管理;完成領導交辦的其他事項

　　應聘條件：全日制本科(畢業證、學位證)及以上學歷;年齡在35歲以下;具有一定的文字功底及管理能力、組織與規劃能力、技術與業務能力、溝通與交流能力、數字與統計能力、文理與貫通能力;具有從事相關工作經驗，了解基建預算、監理及決算等方面基本知識，了解儀器設備及固定資產采購、報備及其管理的運維管理;具備良好的職業道德，有較強的責任心和敬業精神。能熟練使用OFFICE常用軟件。

　　3、園藝中心引種馴化部植物資源馴化與評價管理員1人

　　崗位職責：1.武漢植物園引種過渡圃日常管理，協助搞好植物資源收集與保存(馴化)方面的工作。2.負責引種過渡圃馴化苗木繁殖、苗木出圃植物名錄編寫、園內定植技術指導與生長情況跟蹤調查。3.按照引種馴化部引種植物物候期觀察與記載工作、適應性初步評價等相關工作。4.負責引種馴化部馴化信息系統的優化、馴化信息庫中植物名稱校對與修改、信息項錄入等相關的工作。5.負責引種馴化部引種栽培植物名錄的匯總與整理以及檔案規范性保存工作。

　　應聘條件：35周歲以內，本科及以上學歷，英語四級，身體健康，能吃苦耐勞，有獨立工作能力，責任心強，具有良好的職業道德修養、敬業精神和團隊合作精神;有較強的植物分類學基礎，有一定苗木栽培管理經驗，有一定的管理、和溝通協調能力。

　　4、綜合辦審計崗1人

　　崗位職責：內部審計;紀檢監察日常事務;領導交辦的其他工作。

　　應聘條件：35周歲以內，全日制本科及以上學歷，審計或財會專業，具有會計師及以上任職資格，具有較強團結協作意識。有財務管理或審計工作經驗、CPA(注冊會計師)或CIA(內部審計師)證書者優先。

　　5、科技支撐中心公共實驗平臺管理員崗1人

　　崗位職責：公共實驗平臺大型儀器設備日常分析操作、維護及管理;公共實驗平臺其它日常事務處理;部門負責人交辦的其他工作

　　應聘條件：35周歲以內，碩士及以上學位;生物學、分析化學及相關專業;英語六級，身體健康;有良好的團隊協作精神;有管理、維護和操作大型分析測試儀器設備工作經驗者優先。

　　6、非洲中心辦公室主任崗1人

　　崗位職責：常駐肯尼亞內羅畢;協助部門負責人參與中-非中心在內羅畢的日常運行和管理;參與中心與駐非國際組織、政府部門及科研機構的聯絡與協調工作;負責中心外事文件的整理;部門負責人交辦的其它工作。

　　應聘條件：35周歲以內;生物學或生態學博士學位，具備植物分類學或動、植物生態學或環境科學或農學或園藝學等方向的專業知識;具有較強的協調能力，和中英文文字表述能力;組織觀念和協同意識強;英語6級以上水平，有科研、外事管理經驗者及國外學習、生活、工作經歷者優先。

　　(二)應聘材料

　　1、武漢植物園崗位競聘申請表(附件1)