為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批準，采取公開選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員4名。
一、選聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位(全日制普通類碩士研究生以上學歷)、專業、年齡和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件;
7.應聘人員畢業時間截止到2016年12月31日之前。
(二)崗位名額及條件
1、人事管理1人。人力資源管理、行政管理相關專業碩士及以上研究生畢業。具備吃苦耐勞、敢于奉獻的精神;熟練掌握計算機辦公軟件的使用技能;熟悉《勞動法》、《勞動合同法》的相關法律法規和人力資源相關知識;具有較強的組織、協調、溝通能力及語言表達和文字寫作能力。
2、社區教育1人。成人教育學相關專業碩士及以上研究生學歷畢業;具有廣博的社區教育專業知識和理論素養，對國內外社區教育發展動態有一定的研究，有較高水平文字材料寫作能力、調研能力和課題研究能力，較強的溝通協調能力和計算機操作能力。
3、硬件維修1人。應用物理、無線電、電工、電子等相關專業碩士及以上研究生畢業;熟悉常用電子設備及電器的工作原理及維護;熟練維修計算機(電路及元件等)、各類家電、投影機、打印機等設備電路及維修。
4、攝錄編1人。教育技術相關專業碩士及以上研究生畢業;具備攝影與攝像廣播音響等專業知識，熟練使用常用攝像設備和音頻視頻采集、編輯軟件，能夠獨立進行攝錄及后期編輯,熟練使用EDIUS、PR等常用非編軟件。
年齡均在35周歲以下，計算日期截止到2016年9月30日。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
二、選聘程序
(一)報名
1.現場報名。9月17日，在“第十九屆唐山中國陶瓷博覽會人才技術交流大會暨第六屆河北省沿海經濟隆起帶高級人才洽談會”設置展位，現場收集應聘人員報名材料。每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員須現場填寫報名表，并攜帶本人身份證、畢業證、學位證等能證明崗位條件要求的相關材料原件和復印件，其中2016 年底畢業的在校學生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。
2.網上報名。10月17日-21日，唐山廣播電視大學官網(www.tsdd.cn)發布選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件、傳真等方式遞交的報名材料。
(二)資格審查
10月底前學校組織人事部門依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測試、面試環節。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
(三)測試、面試
1.專業能力測試。由選聘專家小組負責應聘人員的專業能力測試。專業能力測試滿分為100分，按照不同崗位分別排名。每個崗位按需求數量的3倍依成績排名選取應聘者進入下一輪實施測評，末位并列者一并進入下一環節。
2.組織面試。面試由選聘專家小組負責實施。對應聘人的儀表儀態、溝通交流、職業認知、心理素質、工作潛能等進行測評。應聘人做5分鐘自我陳述，簡要介紹自己的學習工作情況及專業優勢、特長、愛好等，并現場回答專家小組提出的問題，專家小組根據應聘人的表現分別填寫面試情況賦分表，賦分表當場密封并交選聘工作領導小組辦公室。面試成績滿分為100分，60分為及格，及格以上人員方能進入下一環節。
3.核算、公布成績并予以公示。選聘領導小組辦公室在選聘監察領導小組的監督下，對專業能力測試及面試的成績進行核算。專業能力測試和面試成績按照4:6的比例計入總成績，按照匯總成績排名予以公示。
(四)體檢
11月下旬，測試、面試結束后，按體檢人數與聘用人數1:1的比例，依據應聘人員總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位應聘人員總成績出現并列，專業能力測試成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
(五)考核
11月下旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村(居)委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會及派出所分別出具關于擬聘用人員政歷及現實表現的文字證明(加蓋公章)。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位干部調配辦法》(冀辦發[2014]40)有關考察的要求執行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
(六)公示
11月底，將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處，并在唐山事業單位招聘網(www.tssydwzpw.com)、唐山市教育局網站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山廣播電視大學官網(www.tsdd.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。
(七)聘用
擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環節具體時間應聘人員可查詢唐山廣播電視大學官網(www.tsdd.cn)。同時應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯系，接受電話通知。
三、聯系方式
聯系人：唐山電大組織人事處 王愛榮
聯系電話：0315-2059216;
傳真: 0315-2033221;
電子郵箱:tsddrsc@126.com