為進一步提高事業單位業務水平，優化事業單位人員結構，根據浙江省人事廳關于印發《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號)和《龍泉市事業單位人才引進辦法》(龍委辦〔2011〕5號)等文件精神，經研究，決定引進緊缺人才若干名，現將有關情況公告如下：
一、引進單位和職數
詳見需求計劃表。
二、引進條件、范圍、對象
1.品行端正，身體健康，年齡在35周歲以下(1980年11月1日后出生)。
2. 全日制普通高校碩士研究生及以上畢業生。
3.崗位具體要求詳見需求計劃。
三、引進程序和辦法
(一)報名
報名時間：2016年11月1日-11月10日
報名方式：采用現場報名和網上報名相結合。
現場報名地點為龍泉市人力社保局公務員管理科(行政中心8樓834室)，應聘人員持紙質報名表、身份證、戶口簿、畢業證書、學業成績單、各種榮譽證書原件和復印件及個人簡歷到現場報名，并接受現場資格審核。
網上報名，應聘人員填寫好報名表(見附件)，將報名表電子郵件傳送至599046104@qq.com。應聘人員需接受現場資格審核，資格審核時持紙質報名表、身份證、戶口簿、畢業證書、學業成績單、各種榮譽證書原件和復印件及個人簡歷到現場報名地點接受現場審查，資格審核合格者進入面試。資格審核時間：2016年11月11日。
(二)面試
面試采用結構化面試方式，滿分100分，合格分為60分。
(三)確定引進人選
根據擇優原則及面試成績確定引進人選，引進人選確定后與用人單位簽訂意向協議書。
(四)體檢考察
引進人選確定后，統一組織體檢、考察，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發﹤公務員錄用體檢通用標準(試行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)有關規定執行。
考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)有關規定執行。
(五)聘用與服務期限
經體檢、考察合格后辦理聘用手續。不按規定時間辦理聘用手續的，按自動放棄處理，并從該職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
引進人員在龍泉市服務期不得少于五年。
本公告由龍泉市人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：龍泉市人力社保局 0578-7262228
龍泉市人力資源和社會保障局
2016年10月25日
附件下載： 2016年龍泉市部分事業單位緊缺崗位需求計劃表.xls.xls