廈門工學院2016年下半年誠聘專任教師
一、學校介紹
廈門工學院是經國家教育部批準設立的全日制普通本科高校，位于美麗的海濱城市廈門市，海、陸、空交通十分便利。
學校高起點設計、高標準建成園林式、生態型、數字化校園。校園規劃布局合理，建筑風格古樸厚重，環境優美寧靜，教學生活設施配套齊全，辦學條件完善,具有濃厚的人文氛圍。
學校目前設有機械與材料學院、電子信息與電氣工程學院、建筑與土木工程學院、商學院、文化與傳播學院、理學院、國際教育學院等七個二級學院。全日制在校生10000余人，開設26個本科專業，面向全國招生。
二、招聘崗位
見附件。
三、薪酬福利
(一)薪酬：學校教師崗位實行專業技術職務聘任制
助教起薪不低于8.5萬元/年;
講師起薪不低于10萬元/年;
博士畢業生起薪不低于11萬元/年;
副教授起薪不低于13.5萬元/年;
教授起薪不低于16.6萬元/年;
緊缺專業高級職稱者具體待遇可面議。
(年薪均為稅前，含單位支出社會保險和公積金)
(二)其他福利：
1、社會保障福利：入校后可享受廈門市規定的社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金。
2、校齡工資：入校后工作每滿一年可享受每月100元的校齡工資。
3、校內住房安排：在廈無房的教職工可優惠租賃學校廉價租賃房或可按建安成本購買廉價房。
4、子女就學：隨遷子女可根據意愿選擇就讀在廈公立學校、幼兒園或按優惠價就讀廈門工學院附屬學校。
5、戶口檔案：錄用人員與學校簽訂聘用合同后，人事關系委托廈門市人才服務中心代理，戶口可落入學校集體戶。
6、其他保障性福利及節日慰問：每年組織一次年度健康體檢;發放防暑降溫費、過節費、慰問金、結婚禮金、生日禮金及生育禮金等優厚福利。
(三)引進人才待遇：
1、符合我校高層次人才引進條件的，經學校認定后，可另行享受以下待遇：
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人才層次 |
科研啟動費與 學科建設專項經費（單位：萬元） |
安居費 （單位：萬元） |
校內公寓 （按建安成本購買或租賃廉價房） |
其它政策 | |
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理工科 |
文科 | ||||
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第一層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
子女可按內部優惠價就讀廈門工學院附屬中小學、幼兒園。 |
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第二層次 |
50-80 |
15-20 |
15 |
精裝三室一廳（約146平方） | |
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第三層次 |
30-50 |
10-15 |
12 |
精裝三室一廳（約131平方） | |
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第四層次 |
10-30 |
6-10 |
7 |
精裝兩室一廳（約88平方） | |
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第五層次 |
6-20 |
4-6 |
3 |
精裝一室一廳（約46平方） | |
注：1.第一層次人才為：中國科學院院士、中國工程院院士、“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬人才工程”人選、國家重點學科帶頭人、國家重點實驗室負責人等優秀人才(一般年齡不超過55周歲)，具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。
2.第二層次人才為：教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選、教育部“高校青年教師獎”獲得者、國家教學名師、省特級專家、“錢江學者”特聘教授、省部級重點學科帶頭人、省部級重點實驗室負責人等優秀人才(一般年齡不超過50周歲且具有博士學位)，具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。
3.第三層次：博士生導師、在本學科領域造詣較深且具有博士學位的教授、有突出教學成果的教授及其他具有高質量成果、高級別獎項的優秀人才(一般年齡不超過45周歲且具有博士學位);具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。
4.第四層次人才：學校教學、科研工作急需的具有博士學位的副教授、具有碩士學位的教授。
5.第五層次：學科建設所需的有突出業績的博士、博士后，以及其他急需的優秀專業人才(年齡一般不超過40周歲)。
2、符合廈門市人才引進政策的，學校將積極協助申請相關待遇。如符合省市相關引進人才計劃條件者，學校將協助申報并給予相應津貼和配套，如福建省“閩江學者獎勵計劃”、廈門市“海納百川”人才計劃(如臺灣特聘專家最高可享150萬補貼)，“雙百計劃”等，詳情可掃描學校微信二維碼，在人才招聘模塊查詢。
四、應聘方式
1、請登錄廈門工學院招聘報名系統http://xitzp.ejeck.com在線報名。
2、具有高級職稱的退休教師可將個人簡歷及相關證明材料掃描件直接發送至學校郵箱xmgxyjs@sina.com，郵件主題為“退休報名+應聘崗位名稱+姓名”。
五、報名時間：
即日起至長期
六、聯系方式
聯系人：于老師
聯系電話：0592-6667515
地址：福建省廈門市集美區孫坂南路1251號廈門工學院人力資源處
郵編：361021
學校網址：http://www.xit.edu.cn/
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