根據蘇州市就業促進工作領導小組辦公室、蘇州市人力資源和社會保障局、民政局、司法局、財政局、衛生和計劃生育委員會《關于做好2016年開發基層公共服務公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業困難高校畢業生就業工作的通知》(蘇人保就[2016]16號)精神，決定在我區基層公共服務公益性崗位招聘低收入家庭、困難家庭和就業困難高校畢業生。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
各鎮(區)勞動就業和社會保障管理、基層民政、基層衛生、計生、社區矯正和安置幫教管理服務等公共服務公益性崗位32名(具體崗位詳見附件1)。
二、招聘對象及基本條件
2016年基層公共服務公益性崗位招聘對象需符合下列條件：
1.有勞動能力和就業意愿、處于失業狀態、2015屆和2016屆吳江籍全日制普通高校大專(含高職)及以上學歷畢業生;
2.熱愛基層工作，有較強敬業精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業及相關技能要求;
3.具備下列條件之一：
(1)由民政部門確定的家庭人均收入低于低保標準2倍以內的低收入家庭高校畢業生;
(2)由人社部門認定的城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭高校畢業生;
(3)由民政部門認定的享受低保及低保邊緣的家庭高校畢業生;
(4)由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業生;
(5)未實現初次就業且辦理失業登記手續6個月及以上的高校畢業生(截止日期為2016年9月30日);
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序
(一)現場報名
1.報名時間：
11月08日～11月10日，每天上午9:00-11:30，下午1:00-4:00。
2.報名資料：
①《吳江區2016年基層公益性崗位招聘報名表》(附件2);
②身份證、戶口簿、學歷證書、《就業失業登記證》、《應屆畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件;
③以“低收入家庭”或者“享受最低生活保障家庭(含低保邊緣家庭)”條件報名的，須攜帶民政局核發的低收入家庭相關認定證明或者有效期內的城鄉低保(低保邊緣)證;以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會頒發的《特困職工救助證》;以“城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭貧困戶”條件報名的，須攜帶曾被認定為城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭貧困戶的有關材料。以上材料均需原件，同時提供復印件一份。
④一寸近期免冠照片二張。
3.報名地址：
吳江區松陵鎮開平路300號人社大廈二樓大廳G98號窗口，聯系人：張天倫，聯系電話：63950221。
4.注意事項：考生報考時應當填寫是否服從調劑到其他公益性崗位，并同意按照報考單位所在鎮(區)有關調劑(選崗)要求執行。
(二)資格審查
11月15日～11月16日集中對報名材料進行資格審查。通過資格審查的人員名單將集中在吳江區人力資源和社會保障網(www.wjrs.gov.cn)網站上進行公布。
(三)考試
資格審查合格，且同一崗位報考人數超過3人的，將統一組織筆試。筆試采取閉卷筆試，筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算，設合格分數線為60分。
資格審查合格且同一崗位報考人數在3人或以下的，全部進入面試，面試采用結構化面試方式，面試考官由人社部門、財政部門、衛計部門、民政部門、司法部門、用人單位、社會考官和紀檢監察人員組成，人數不少于7人。面試成績以百分制計算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入，設60分為合格分數線。根據面試成績從高分到低分的次序，按照招聘職位1：1的比例確定進入體檢人員名單，面試成績和進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并在吳江區人力資源和社會保障網公示，時間不少于5個工作日。面試具體時間和地點另行通知。
面試結束后如出現空缺崗位的，對服從調劑的考生按照高分到低分的次序依次安排崗位調劑。經過調劑后不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說明，并由考生簽名確認。
(四)體檢和考察
確定錄用的人員進入體檢環節，體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢合格的進入考察環節。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。
(五)公示
體檢和考察合格的人員名單統一在蘇州市吳江區人力資源和社會保障局網站(http://www.wjrs.gov.cn/)上進行公示，公示期五天。
(六)崗前培訓和錄用
對于公示無異議的，由各鎮(區)、各有關單位組織崗前培訓，經培訓合格后，辦理正式錄用手續并安排上崗。
四、政策待遇
1.各鎮(區)結合各自情況，參照同類崗位給予聘用人員薪資待遇及考核獎勵。
2.被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規定執行(有執業或技術資格準入要求的，可延長至一年)。工資待遇根據同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現行基層公共服務公益性崗位工作人員的相關規定執行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理(包括基層醫療衛生機構對執業資格證書或技術資格等方面的特別規定)，國家法律法規和用人單位的規章制度。
五、紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的組織人事工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處，并追究相關人員責任，整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督。
六、本簡章由吳江區人力資源和社會保障局、衛計委、民政局、司法局負責解釋。
附件1：2016年吳江區招聘基層公共服務公益性崗位職位簡介表.doc
附件2：吳江區2016年基層公益性崗位招聘報名表.doc
蘇州市吳江區人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區衛生與計劃生育委員會
蘇州市吳江區民政局
蘇州市吳江區司法局
二O一六年十月二十五日
附件1：2016年吳江區招聘基層公共服務公益性崗位職位簡介表.doc