為深化我縣衛生改革和發展，擴大衛生工作人員規模，補充會理緊缺衛生技術人員，進一步加強衛生醫療技術隊伍建設，經研究，決定面向各高等醫學院校公開直接考核聘用衛生技術人員60名。現將有關事項公告如下：
一、考核聘用崗位及名額
(一)縣級醫療衛生單位30名�？h人民醫院6名，縣中醫院5名，縣第二人民醫院4名，會川醫院4名，會理縣婦幼保健和計劃生育服務中心5名，會理縣疾病預防控制中心6名。
(二)各中心衛生院(社區衛生服務中心)30名。城關鎮社區衛生服務中心4名，紅旗中心衛生院4名，鹿廠中心衛生院5名，太平中心衛生院7名，通安中心衛生院5名，益門中心衛生院5名。
二、考核聘用條件及對象
(一)條件
1.遵紀守法，有良好的品行和職業素養，立志獻身衛生計生事業;
2.具備所報崗位要求的條件;
3.身體健康，體檢合格。
(二)對象
詳見《會理縣2017年公開考核招聘崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)
三、考核聘用程序
考核聘用工作按報名、資格審查、考核、資格復審等程序進行。
(一)報名
1.信息公示
考核聘用信息在中國會理(http://hl.lsz.gov.cn/)網站上發布;與院校招生就業部門接洽后由院校進行發布。
2.報名時間和地點
考核時間定為2016年11月12日至2016年11月18日，具體考核時間及地點安排如下：
(1)11月12日9:00-12:00時，地點：成都中醫藥大學溫江校區體育場;
(2)11月16日8:30-12:00時，地點：成都醫學院新都校區“蜂巢”體育館;
(3)11月17日8:30-12:00時，地點：西南醫科大學(瀘醫)四川醫科大學城北校區奧林匹克中心主體育館。
(4)11月18日8:30-12:00時，地點：川北醫學院高坪校區風雨操場。
3.報名所需材料
2017年畢業生須由本人持二代有效居民身份證、學生證和學校開具的就業推薦表及大學期間成績單等相關證明原件及復印件(待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消資格)，到報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《資格審查表》。
在名額有空缺的情況下，近三年(2014年及以后)畢業的臨床專業且取得執業醫師資格和護理專業取得護士資格證往屆畢業生，可報名參加考核聘用，須由本人持居民身份證(戶口簿)、畢業證、學位證及相關專業考試成績通知單等相關證明原件及復印件，到上述報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《資格審查表》。
4.資格審查
由會理縣考核聘用事業單位工作人員工作組負責資格審查并辦理報名相關手續。
資格審查采用雙方面談或交流提問、查驗證件、察看學籍資料等方式進行。其中，學歷及錄取批次的審查，根據當年省招生委員會辦公室編印的(普通高校招生計劃版)對學生當年錄取批次進行認真審核。
資格審查工作結束匯總后，經審查合格的考生，由考核聘用工作組通知參加考核。
資格審查將貫穿考核聘用工作的全過程。競聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者，將取消考核聘用資格，所造成的一切損失由競聘人員本人承擔。
(二)考核方式
1.考核組織實施
考核工作在縣考核聘用領導小組的領導下，由縣委編辦、縣衛計局和縣人力資源和社會保障局牽頭，用人單位參與，按實施方案確定的考核方式具體組織實施。
2.考核方法
先是察看應試者的學籍資料，然后通過面試的形式對應試者進行綜合考核測評，最后確定考核聘用人員。根據考生報名順序號在測評前采取抽簽形式確定面試測評順序。
3.簽訂《協議書》
確定擬考核聘用人選后，由擬聘者與用人單位簽訂《普通高校畢業生就業服務協議》，并補充條款注明：服務期限為8年，6年內不得在縣內調(流)動，8年內不得調(流)動至縣外;違約金3萬元人民幣，違約金不得分解。聘用期內不能勝任縣級醫療機構工作的人員，調整到鄉衛生院工作，不服從安排的，按程序解聘。
4.體檢及聘用
1.2017年7月1-30日，畢業生持畢業證、報到證到用人單位報到，逾期未來報到者，視為自動放棄并按相關違約責任處理�？h衛計局統一組織人員體檢，體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部修訂后頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費由考生自付。
體檢合格者，向用人單位主管部門及縣人社局提供學籍檔案材料，由縣人社局對其學籍、學歷等進行審核，確認后辦理聘用手續。
體檢不合格或資格審核不合格者，均取消聘用資格。
(三)考核信息公布方式
公告、補充公告、調整公告、資格復審、考核、體檢等公示、通知、信息均在中國會理(http://hl.lsz.gov.cn/)網站上發布。競聘者應及時、主動的到中國會理(http://hl.lsz.gov.cn/)網站上了解考核信息及考核進程或向會理縣人力資源和社會保障局咨詢。因未按公告規定的時間查詢相關考核信息造成損失的，由競聘者自行負責。
四、聘用管理
(一)試用期管理。按照《四川省事業單位人員管理暫行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續，試用期包含在聘用合同期限內。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。
(二)人事檔案管理�？己似赣萌藛T的檔案一律交由縣人力資源和社會保障局統一管理，服務期內考核聘用人員年度考核由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門共同進行。
(三)服務期管理�？己似赣玫男l生專業技術人員實行服務期管理，最低服務期8年(含試用期)，6年內不得在縣內調(流)動，8年內不得調(流)動至縣外;違反最低服務年限的交違約金3萬元人民幣，違約金不得分解，違約金由縣人力資源和社會保障局收取，統一上交縣財政。聘用期內不能勝任縣級醫療機構工作的人員，調整到鄉鎮衛生院工作，不服從安排的，直接解聘。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
本公告由會理縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0834—5624105(會理縣人力資源和社會保障局)
0834—8566889(會理縣衛計局)
聯系人：楊俊英電話：13881534787
范譯文電話：18989257747
五、工作監督
本次直接考核聘用衛生專業技術人員工作在縣衛計局紀檢組的全程監督下進行，并自覺接受社會監督。違反規定者按相關程序處理，違法者移送司法機關處理。監督舉報電話：0834—8566896(會理縣衛計局紀檢組)。
關于2017年面向高校公開直接考核招聘鄉鎮衛生院醫療衛生專業技術人員公告.doc
會理縣人力資源和社會保障局
2016年11月9日